按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
龊苎细竦纳ㄌ逯啤１热缢等胫暗脑惫な腔≡惫ぃ缓笤蚴蔷恚偕褪遣棵啪恚幼攀歉髯庸镜母涸鹑耍缓蟮郊诺母弊懿茫饧负跻丫锏搅硕サ恪Ｗ詈笤蚴钦黾诺亩鲁ぁＲ蛭资厦挥邢蛲夥⑿泄善保圆⒚挥幸话愎局械母鞲龆禄岬某稍薄�
一开始的基础员工当然不难理解，但是这个基础不但包括易氏一般的白领，而且也包括在外面华联超市上班的基层售货员，他们也都是基础员工。而且别以为坐办公室的工资就比较高，其实还真不一定，坐办公室拿的都是死工资，但是外面的售货员他们不但拿工资而且还有各种提成，虽然这两种人的基础工资不一样，但是加上提成的话有不少售货员的工资是比一般的白领要高很多的。
当然，这也是有差别的，其中差别最大的就要数公司中的福利了，售货员那边的福利是没有办法跟坐办公室的白领比的。
接下来是经理级别，经理级别当然是提拔优秀的基础员工，而且根据各自不同的地方称呼也不一样的，并不是全都是经历。比如说酒店中经理的级别是一般的领班，然后九州这边的小组则称为小组组长。升任这个级别并没有太大的要求，只要员工表现的优秀，而且跟同事的关心不错，有上级领导推荐，上面考察真的不错的话就能升任经理级别。
接下来则是部门经理了，部门经理是在经理中考察提升的。部门经理之后，在以后的工作期间如果对公司有重大贡献，并且能力相当不错的话则会被委任为子公司的负责人。当然，也不一定是公司的负责人，比如说各个工厂的负责人、酒店的负责人、超市的负责人，其实也都算是这个级别的。
最后能升任的当然就是集团的副总裁，其实这个级别还算是比较虚，因为一般只是挂名并不会有太大的实权。并且除了易氏总部的三个副总级别之外，也就只有王泽露现在算是副总裁这个级别的。
级别分的这么清楚，工资待遇当然也会有很大的不同。几乎说每升一个级别，工资待遇都有天差之别。如果说基层员工的工资算是贫困的话，那么经理的工资就算是达到了温饱的水平，部门经理就妥妥的步入小康了。更别说还有上面的两个级别，这都是能引起易氏内部很大疯狂的。
而且为了杜绝领导提拔没有才能，但是却是自己人的情况，也就是杜绝关系户的情况。在提拔一个领导的时候不但有人会下来调查，而且还有专门的找员工了解情况，就算是升了上去也不会这么轻松。因为易氏给了员工一个举报制度，员工只要发现领导有情况都可以随时的像上级反映，如果发现事情确实是真的，这个举报的员工是有奖励的。而且视情况严重xing给予举报的员工不同的奖励，其中最高级别的奖励达到五百万元。有这种高金钱的诱惑，上面的领导ri子也不敢放松jing惕，只要他表现的稍微差一点就可能被下面的员工告上去。
而且如果事情查处是真实的，不但当事的领导有责任，就连以前推荐升迁的上级领导都有连带责任的，所以领导在推荐的时候都会经过深思熟虑根本不会乱推荐人升迁。
当然，为了避免员工因为私人情绪胡乱的举报，举报的那个人也是有风险的，如果最后查明的结果属于举报者胡乱举报的话，举报者也是要负责任的。
从这里也能看的出来，易玲珑给自己手下的每个员工都有很大的权利，但是也有很大的限制。而且易玲珑也很懂相互制约之道，不管什么级别的人都有相应的权利将对方克制的死死的，这样才能让一个企业良好的发展。
因为有着比较透明的升迁制度，所以易氏对人才的吸引力也越来越大，不管是在华国境内还是在国外，很多高校中的学生都将毕业之后能进入易氏当成了自己的第一愿望。不过现在的易氏可不是那么好进的了，在选拔人才的时候严格了很多，不但要求应聘者要有才能而且还要有良好的品行才能录取。
直接没办法进入易氏，但是不代表走一下弯路进不去，所以在易氏超市跟各个酒店招聘的现场猛然间就多出了很多知名高校的毕业生。为什么突然出现这个情况？因为这两方面对招聘者的需求要低很多，而且在易氏内部，易氏也会不定时的进行人才的选拔，就算是售货员或者是酒店服务员也是可以进入易氏办公室的。而内部的选拔要稍微轻松不少，于是这成了第一次没成功进入易氏的人其他的选择。
易氏的升迁制度相当严格，所以像朱云玉这样一进易氏就直接当上经理级别的组长还是少数的。这也是托了肖易跟一小家的富，当时一小家并入的时候整个部门根本就没有多少人，矮个里面选将军也就只好将朱云玉这个一小家的开办者提拔为组长。虽然当了组长，但是朱云玉也是知道如果不好好表现说不定就被刷了下去，所以在平常的时候不但工作认真，而且还会专门去学习一些新的知识，为了提高自己的知识素养。朱云玉这么努力，当然让手下的人都很拥护，倒是不觉得朱云玉是因为关系走上来的。
小李是朱云玉组的一名员工，朱云玉小组总共有7个人，网络维护一般是三个人一组，朱云玉这个领导当然是有特权的，她只要出席白班，晚上的时候就可以下班回家，但是到了这个时候朱云玉还没走。
小李看着桌面上的时间定格在了十点半，于是对着朱云玉问道：“组长，现在都十点半了，你怎么还在这呢！”
网络维护小组都是年轻人，所以上下级的观念倒是不太大，跟朱云玉平常相处的倒是蛮融洽的。
听到小李的问话，朱云玉突然问道：“小李，你们知道今天是什么ri子吗？”
朱云玉这么问，小李他们三个同事都愣了一下，今天是2000年一月三号，除了这个还是什么ri子？小李他们一时之间愣了起来。
三百五十一章 海豚音引起的轰动（中）（）
看到自己的组员全都愣了下去，朱云玉带着点无奈的神情的说道：“不是，你们真忘记了今天是什么ri子？”
看到朱云玉反复的提醒今天的ri子，小李他们更加莫名其妙，难道今天还真的是什么重要的ri子？到最后小李好像反应了过来，猛地一拍脑袋对着朱云玉说道：“组长，我知道了！”。。
难得还有人知道，朱云玉满意的点了点头：“看样子小李还算是用工，能记住今天的ri子。小李，你跟他们说说今天到底是什么ri子！”
小李点了点头，笑着跟另外两位同事说道：“我知道，今天肯定是组长的生ri嘛！”
听到小李这么说，还没等朱云玉反应过来，另外两个人就向着朱云玉说道：“真的啊？没想到今天组长生ri都这么努力的工作，难怪今天组长工作的时候有点不在状态，原来是今天组长生ri没人给你庆祝啊！没关系，没人跟组长庆祝，我们给组长你庆祝一下。小李，走，咱们下去买个蛋糕去！”
说着还真的站了起来，要去给朱云玉买蛋糕。
看到这样的情况，朱云玉连忙说道：“你们站住，别听小李瞎说，什么时候今天就变成我的生ri了！”
听到朱云玉这么说，小李他们停了下来，一回头说道：“原来今天不是组长你的生ri啊。唉难得一个献殷勤的机会没想到还不是！”小李平常就比较搞怪，所以他这么说倒是没人觉得有什么其他的意思。只是大家取笑了他一番。
看到组员真的不知道今天是什么ri子，朱云玉只好无奈的说道：“亏你们还是一小家的维护人员，你们竟然不知道今天是肖易第一次参加娱乐节目录制的ri子！咱们的网站主要的对象是肖易的粉丝们，他们的偶像第一次参加节目，整个网站绝对会有轰动的。这个时候咱们的工作量绝对比平时要大很多。”
听到朱云玉这么说，小李他们都做出一副虚心接受的样子：“是，是组长您说得对。是我们失误了！”但是说完之后，小李还是问道：“组长，太子爷第一次上节目这个消息我也是知道的。只不过那档节目不是在星期五才播出吗？今天晚上应该没什么太大的事情！”在易氏的内部肖易有很多的称号，作家、一哥、太子爷不过对于老员工们来说他们都会称呼肖易太子爷，这也可能是为了员工凸显自己是易氏老人知道内幕的一种方式。所以朱云玉听小李这么说。当然是知道太子爷指的是肖易。
于是她点了点头