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“师傅我明白了，就如我与离远，当初我欲出狱、他欲铸剑，然后我们共铸擒天剑。那么，如何才能知道这个人的利益述求是什么？”阿苏勒相通了一个环节，另一个环节的疑问接踵而至。
“阿苏勒，你果然有这方面的天赋，为师非常高兴。权术也可以将是一种老谋深算，但是如果仅仅是把自己关在门内，一天到晚想破了脑袋，也不一定能够想出好的用权之术。所以，权术还要重在观察、实践与积累。比如说，要怎么去观察某个人的利益之所在，就要先搞清楚对方的特点，而这些特点通常都是从小事情上反应出来的。比如我们俘虏了一批战俘，而且不知道他们曾经的角色，但是通过细心观察，发现其中一个人面对拘役或者屠杀，甚至很小心地拂了拂衣袖，这就可以看出来这个人在意外表，说明这个人不是长期的奴隶或者士兵，要么他是混在其中，要么他之前曾经有过更好的身份。所以，简而言之，要去发现，就要去积累和实践。”肖师讲到自己的心得，又觉察到阿苏勒的用心与天赋，甚是高兴。
“师傅，我明白了，一个人处事为人、对事对人的态度就可以反映出他的特点，也可以反映出他的追求。师傅，我还有一个问题，权术是不是万能的？”阿苏勒追问道。
“哪有万能的东西，实际上权术只是处理具体事务上的技巧和变化，它有时候可以四两拨千斤，但根本上还是实力说了算。先有实力，再谈权术。权术不能过分依赖，如果你暂时不明白如何运用好权术，你首先还是要增强自己的实力。师傅举个例子给你听。现在的中原与十年前的中原不一样，我说的不一样主要是目前的南穆朝、西泽国与顺天州。十五年前，这三个地方都是大穆朝的天下。那个时候的北蛮长期与大穆朝对峙，北蛮的骑兵有机动优势，抢完了或者打不赢就跑，但是打得赢的话他们就一定会狠狠地跟你打一仗，所以这就是流氓战术。但是反观中原的大穆朝却没有任何办法，权术不起作用，唯一的办法就是建立一支同样强大的骑兵来对抗，把他打疼甚至打死。所以，权术只是对实力的增加，而没办法提升实力。”肖师讲到这里，显出徒然与不甘，语气中明显含有一丝怒意与悲意。
阿苏勒敏感地觉察到这一段历史可能就与自己的身世有关，但是对方不讲，自己也不能问。
第五十四章 牛刀小试（）
阿苏勒从来未经点拨与传授，但在用权之术方面展现了自己的天赋，在肖师看来这一点也不奇怪，冥冥之中的父辈传承与家学渊源一定是存在的。
“阿苏勒，你展现出如此一点就通的天赋，为师替你高兴，更替你的先人感到安慰。最后我要叮嘱你一点，用权之术特别要注意‘物极必反’的道理。”肖师缓缓叮嘱道。
“师傅，您的意思是想说用权之术还是有不该用的地方，或者不能用到极致之处吧？”阿苏勒想了想，也不知道自己说的对不对，开口问道。
“主要还是不能用到极致。不能以势压人、以势逼人，一来这样做是一种简单粗暴的方式，历来名声不好的君王们都曾经这样做过；二来这样做会产生反作用，经常如此会削弱民心、降低威信，甚至会激起反叛；三来偶尔用也不是不可以，但一定要把握好度，要采用怀柔手段相补救；四来要逐渐去把握恩威并施的目标，树立威信的时候可以适当用，但是不能做绝了。”肖师想了想，全面而详细地解说道。
“师傅，我不一定明白，但我一定会不断揣摩，由小及大地去尝试，请您放心。”阿苏勒行礼后答道。
“阿苏勒，三术之中以此为首，你要不断实践和磨炼。此术在运用中遇到任何疑惑任何难题都可以向为师询问。术在学，更在用。这间铸剑坊对我们将来的发展有大用，我给你七天时间，这也算是一个学习任务，你琢磨一下，看看这里的运作管理有些什么问题，有什么地方还可以改进和提高的。”肖师向来是雷厉风行之人，一口气教完了，还布置了学习任务。
接下来两天，大家发现阿苏勒也不向师傅学习了，喜欢在铸剑坊内四处闲逛，还和很多人拉起了家常。
第三日夜间，阿苏勒敲开了师傅的房门。师傅正手握一书，也不搭理他，只抬头示意阿苏勒有话直说。
阿苏勒也不敢坐，咳嗽一声，说道：“师傅，我用了三天的时间，主要是观察与分析，并且与大家聊天的过程中了解一些情况和一些人。请师傅指教。”
“说吧，简要一点。”肖师依然不抬头，手不释卷地说道。
“十五年前左右，离远之父带领一批军队的铁匠和老弱残兵，约五十人左右从北蛮来到这里，无以为生计，就由其中的铁匠牵头成立了这样一个铁匠铺。十几年过去了，有些老人去了，新人有从中原来投的，也有在此处后来生养的，目前铸剑坊有一百余名工匠及两百多妇孺。这个是基本情况。”阿苏勒还洋洋得意，短短三日，把铸剑坊的历史了解的极为清楚。
“讲重点，这些我比你更清楚。”肖师还是放下了手中的书，盯着阿苏勒说道。
“离远父子两代人无心经营，只是想把大家聚在一起讨个生计罢了。因此十几年来，规模、工艺、产出基本没随人员的增加而提升。有四大问题，一是依然流水线式生产，快慢不一，优劣不一；二是老师傅们把关，工艺无进步，年轻人无前途；三是生产区、生活区、仓储区混在一起，既有安全隐患，又让生产与生活不分；四是整体无人负责、无人管理、无人协调。”阿苏勒一口气将自己三天以来的心得和盘托出。
“还有其他问题吗？那你有什么解决办法？”肖师皱眉问道。
“师傅，徒儿只发现这些问题。至于解决办法吗？我想到三点，分别是产线分开、格局分布、职司分设。具体来讲，也是针对以上几个问题，主要的目标还是理顺关系、做大做强。
其一是产线分开，就是产线分设、职工分工，分为制式刀剑、定制刀剑和研制刀剑三条。制式刀剑依然采取流水线作业，但是不需要老师傅们继续铸造了，选一批年轻人即可，一方面可以提升技艺，一方面也可以提升产量。定制刀剑，一般是根据特殊要求量身定做的刀剑，这个要根据定制情况配置工匠。研制刀剑产线也特别重要，工艺要不断提升，而且要配精兵强将，特别是选出一批敢于改变与突破之人。
其二是格局分布，主要还是将生活区、生产区、仓管区域分开。铸剑坊占地颇广，目前仅仅是前后粗略分割开来，实际上我规划过，不用花太大的代价就可以将三个区域重新布局。具体来讲，还是按照前后来配置，不过生活区内部也要重新规划一下；至于前区，分开左右布置生产区与仓管区。
其三职司分设，按照需求分设工艺司、保障司、生产司，并且可以不断调整完善，分别选定一正一副六个负责人。工艺司三大职责，一是研制工艺，二是指导工艺，三是监督工艺；保障司三大职责，一是保管仓库与原材料，二是支持协调保障生产，三是对外拉获源；生产司专司生产。”阿苏勒讲到兴奋处，连比带画，手舞足蹈起来。
肖师没有接话，反而在阿苏勒讲到一半的时候重新拿起来了书本。阿苏勒感觉到不对劲，如此这般已经是自己能够想到的最好办法了。
“就这些了？”肖师沉默了好长一阵，才抬头问道。
“师傅，徒儿只能想到这些了。”阿苏勒发现师傅好像不满意，心里开始思索起来更周全的措施来，窃窃地答道。
“如果这有这些，这次交代你的任务不合格。你想想你的问题出在哪里？”肖师问道。
阿苏勒本来兴奋至极，自以为思虑周全，结果没想到师傅兜头给了自己一盆凉水，不管怎样，自己是打破脑袋也想不出问题出在哪里了。
“我苦心教你的是用权之术，不是管理之术，两者差距何止千里。达成以上你讲的那些目标，一个仓吏即可，甚至工匠们自发就能够办到，哪里还需要你去指手画脚。”肖师反而微笑了，摇摇头说道。
阿苏勒被师傅点醒了，自己这些举措确实不是用权之术。
“你想想，出现这些情况与问题的根源在哪里�