按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
整夜。
超过百万的市民收看林棋的电视专访节目，当然了，合会上的争议也很大。
“林棋以为自己的港督吗？”
“拯救港元？放屁，据说新创业公司持有一堆的美元，给自己公司员工发工资都是美元！”
“林棋才是香港企业界的良心，其他的企业家，银行家呢？”
“要是港元贬的一分钱不值，林棋会赔偿信他的人损失吗？”
但次日的港元汇率就企稳，反弹到1美元兑换9港元的程度。在10月份联系汇率制度重启之前，港元实际汇率已经稳住，只不过，外商对港元信心不足，至少要等到联系汇率制度执行之后，才会正式接受港元。
后来香港很多人表示，林棋一番讲话，对香港的影响力甚至超过港督，后市，有人扩散谣言，称林棋是香港经济教父和隐形港督……
即使林棋哭笑不得，表示自己很少干涉香港政府，仅仅是一名普通的商人，最多是比香港其他的企业规模要大一些而已。但是，别人总是怀疑，一直有阴谋论认为，林棋是很多秘而不宣的阴谋或政策的策划者。
……
从9月27日开始，新创业系就不断的减少美元，增加港元储备。每天至少从市场买入1亿港元，并且卖出1000多万美元。
这个做法经过媒体不断的宣传之后，香港很多人坚定的相信，是林棋在拯救香港经济和港元。
拯救港元，这显然是林棋在吹牛逼。稳定港元汇率的两大因素，短期看美元储备，中长期则是要看市场对于港元的信心。
港府、汇丰、渣打和中银这几家拥有的美元储备都是完爆新创业系。
拯救港元，短期内主要靠着那些大银行。中长期而言，恢复港元信心，主要是中英政府之间谈判达成共识，确定香港未来的制度。虽然……后市诟病一国两制有很大的问题，但是这都是马后炮的观点，在香港回归之前，最重要的是确定低风险的收回香港的主权，至于，香港采取什么制度，以及未来会有什么负面效果，这都不重要。即使未来香港再怎么烂，损失也不过一座城市，也不会影响到全国。
林棋放嘴炮说是要拯救港元，实际上，不过准备抄底港元。
在港元创新低时，换取一些港元，一方面是为了偿还即将到期的港元债务和利息。另外，则是反手再利用港元汇率触底反弹，稍赚一点差价。
虽然，林棋不是专业的金融投机者，但拥有赚钱的机会不去把握，这不符合企业家精神。
没错，企业家精神就是给企业创造价值，能够给整个人团体创造更多的效益，就果断去把握。更何况，林棋又不是那些神经病，外汇市场保证金交易，几十倍、百倍保证金，涨跌千分之几财产就损失的大半，涨跌百分之一就爆仓的那种赌徒玩法。
股票市场波动比较大，所以全世界大部分的投资者，有的不使用保证金交易，百分之百使用自己的本金。即使用杠杆，往往也就接入几倍杠杆，这样投机者可以承受30％左右的波动。
而外汇市场很多投机者认为波动太小了，所以，为了扩大波动的收益率，所以，采取了拆借几十倍几百倍的资金，来放大涨跌的波动。以至于，外汇市场的投机风险，往往未必比股票、期货市场要小。
尤其是港元这么疯狂的波动，别说几百倍杠杆投机汇率了，就是几倍杠杆投机，判断失误早就爆仓跳楼无数遍了。
林棋可以想象，81年以来香港的投机者有多惨，股市的投资者排队上天台之后，投资地产的投资者是差不多走上类似的道路……之后，即使是持有现金吧，妈蛋，港币也从5。8跌破了8，而且，还看不见底部……
所以，最好的做法的保守，林棋在企业界看来，已经相当激进了，比如，盘古主机激进到了亏本销售，一分钱毛利都没有，这种做法还悄悄的憋在心里，绝对不能对外宣传说我亏本销售，否则，会引发反倾销的诉讼。
但比起疯狂的金融投机者，林棋就是比较克制了，即使信息比谁掌握的都多，也只敢通过正常的企业信贷的方式借款，而不是找高盛、摩根士丹利之类的机构开外汇投机账户搞复杂的投机和对赌。
毕竟，企业家被挤兑破产的规程的缓慢的，即使失败的企业家，从露出败象到破产，往往也需要几年时间。这个规程，给予优秀的企业家足够反败为胜的机会。但是，金融投机失败爆仓破产的效率却是一瞬间，远远比正常的生意的“效率”要高的多。
大型机构机构，大致上等同于全球开连锁赌场，提供几千万上亿赌徒下注服务。有时候赌场自己也下场赌博，也有失手的时候。比如，后来的雷曼破产，以及德银疯狂的投机金融衍生品，造成了连续巨亏。
这些金融机构长远而言，最好就是不下场自己赌博，只对赌徒提供服务，这么一来即使生意冷清，也不过减少收入，还算是低风险的生意。但一旦金融机构从服务者，变成了自己也下场赌博，那么一旦投机失败，对社会的负面影响，也远远超过普通赌徒赌输的后果。
第228章 既当裁判又下场踢球（）
1983年9月末，新创业电子公司临时股东会议和骨干员工会议召开。
由于公司实行的是股东和员工身份重复，所有的员工未必都是股东，但所有的股东都是员工。
正常退休的情况下能够持有股权，但是，去世的股东不能把股份让其财产继承人接受，而是折算现金，由公司收回股权。
离职的员工，也是一样处理。一旦离职，手持的股权，都要卖给公司，不允许任何非公司员工持有公司的股权。
这种激励机制固然留住了大部分的一流人才，在公司取得成绩的员工，一般都不会轻易的离职跳槽，即使其能力已经不能负担重要的职位，但也可以做也一些简单的工作，只获得股东的权益，也可以让其混的很滋润。
当然了，这样一来，公司的业绩亏损，也必须要向员工，尤其是持有股权的骨干员工解释。
虽然，多了一层束缚，林棋不能做任何决策都不让大家知情，但实际上，让员工和股东参与决策，长远而言，对公司是有利的。
尤其是，新创业电子公司这样的企业，长远而言，人才才是企业最大的财富。逐渐让人才有“当家作主”的感觉，比自认为是“打工”，完全没有主人翁意识要好。
这种混合了资本主义和社会主义激励制度与一身的制度，成就了华为。90年代的华为还未很弱小的企业，其产品在国内也只能是低端产品，主要向想乡镇市场销售。但是转眼到了21世纪，华为画风突变，逐渐成为世界顶级的科技巨头，电信设备行业的老大。这种科技含量很高的领域，也能获得竞争优势，可见华为的激励制度，确实有独到之处。
各大比方，后来全世界的同行都是懒懒散散，很少有更高科技公司拼命加班，只为了比竞争对手领先一部。而华为内部的员工，几乎把加班拼命当作实现人生价值的主要途径，而且，有才华的人，拼命确实能获取巨大的回报。这种狼性的做法，用利益激发内部有上进心的人拼搏。最终的结果，就是华为的人比对手更辛苦更累，所以……在行业登顶，从很弱小的一家公司，成为最强大的巨头。
新创业公司制度的设计，不完全跟华为一样，有着大量的差异。比如，林棋目前持有股份超过98％，每年向内部出售1％股权。想要减持到华为创始人任正非1％那么少的股权的程度，还需要九十多年。
所以，林棋虽然让员工有知情权，但是，真正拍板还是他自己。只不过，相当于是古代开明皇帝，通过早朝、奏折等等方式，让手下大臣感觉自己能通过影响皇帝，从而影响国家大事。这样，一些虚心接纳大臣的良好建议的皇帝，会被认为是明君。明君不需要顾及老百姓的利益，反正“民”不是老百姓，是这些官员、读书人、地主、富商等等阶层，这些基本盘如果稳住，局面肯定不会一下子彻底崩掉。而一些看的太透彻，太脱离统治阶级的皇帝，则会被统治阶级抛弃，并认为其是昏君，然而统治阶级离心，大部分这种昏君就崩盘了。
以公司的角度来看，统治阶级自然就是这些股东和骨干，留下上升通道，让后备的优秀人才有机会展现自己的才华，并且获得激励，这就能保证公司基业长青。
“美元储备留1�