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“石总，现在风雨手机的年产销量已经排名世界第二了，而且距离世界第一的喏基亚差距也没剩多少了，按照现在的势头来看，明年风雨手机成为世界产销量第一已经不可阻挡。这还没算爱华手机的销量，如果合在一起，他们早已经是世界第一了！”
“你认为别人会舍弃最好的品牌，去关注其他品牌吗？你自己看看，你用的还不是爱华手机？”另一位周副总反驳道。
“周总，你也说了，风雨手机还不是世界第一，那么我们跟喏基亚合作又有何不可？还有国内同样响当当的摩托萝拉，甚至是南韩的四星，岛国的嗦爱等等，我觉得都很好。而且不要忘了，现在我们国内可不是只有风雨和爱华两个国产手机品牌，我们有十几个呢。”
“那些手机厂商的手机也都有特点，比如在声音方面，功能方面，价格方面等均有不同的优势，国家也在扶持，我们合作，上头应该也乐于看到的。”
连通老总来了兴趣：“石总，你详细说说。”
“我们就给用户更多的选择，移东那边不是只有二十款手机吗，我们有一百款，你说用户会怎么选择？而且移东公司有的，我们有，移东公司没有的，我们也有！我们要给用户一个印象，我们的手机产品更加全。”
全？
其他领导都在考虑，似乎听起来好像不错，但是操作起来，会不会因为没有宣传重点，而导致销售效果不佳啊？
“我有一个问题，大家似乎忘了，移东的老总陆少，据说跟冯宇是老朋友了。我们如何保证，风雨手机和爱华手机会跟我们合作？我们如何保证，我们的预收话费可以买到泰华咨询的基金？”有人问道。
“这个，难道有钱，他还会不赚吗？”石总反问道。
“行了，就这么弄。石总，这事儿交给你了，马上安排人做出计划书，然后大家都看看其中是否有什么补充的地方，我们要尽快实施，避免落后太多！”连通老总一锤定音。
散会后，老总有些唏嘘。那个陆少怎么就如此好命，跟冯宇成了朋友？如果跟冯宇成为朋友的是他，那么现在连通已经跟移东不相上下，甚至是反过来压制移东了吧？
他也不得不感叹冯宇的神奇魔力，据说这次移东这个充话费送手机的活动，就是冯宇帮着想出来的，还有提升服务质量，加快手机实名制等等方案，都是冯宇的功劳。
你说冯宇那脑袋是怎么长的，怎么就一拍脑袋就有一个金点子冒出来啊？
还有那个陆少有什么本事啊，凭什么就得到了冯宇的青睐？就因为他是陆家的人？可是以冯宇此时的地位，不需要巴结陆家吧？
或许两人就是王八看绿豆对上眼了？
不过就算有冯宇的帮助又能怎么样，我们连通可是现在国家大力扶持的，就是要制衡你们移东公司，这一次胜者还不一定是谁呢！
“冯总，连通公司跟我们联系，想要我们也提供一批合约机，你看这个我们能答应吗？”姜万猛打电话过来询问。
“没什么不能答应的，我们跟移东公司又没有独家协议，只要价格合理，咱们产能又能跟得上，完全可以答应啊。”冯宇寻思什么事儿呢，帮助陆少是没错，但是也不能枉顾公司的利益，毕竟这公司还有其他人的利益牵扯呢。
“可是据我们了解，连通这边还跟多家手机厂商接触了，不只是国外的品牌，还有国内的许多品牌。”
“那又如何？他们选择与谁合作，是他们的权力和自由，我们没必要干涉。难道你以为，凭一个连通的合约机，就能让其他品牌将我们的市场侵占了？如果是这样的话，风雨手机和爱华手机的销售总监都应该下课了！”
虽然前些年国内主推的是爱华牌的手机，风雨牌是自从那款399元的手机出现后才在国内开始推广，但是这两个品牌，也是国内最知名的电子电器品牌之二了。
而且售后服务，一直做得非常好，品牌形象经营的也好，依然是国内市场的顶尖品牌。其中爱华第一，风雨第三，中间是喏基亚。
并且在手机研发方面，因为风雨电子、爱华电子、风雨电器、爱华电器等技术人员是相互交流印证的，所以研发速度最快。
又有着冯宇经常给提示，指引他们的研发方向，所以在新品功能方面，风雨手机和爱华手机一直是引领潮流的。
不只是国内其他厂商，国外的诸如喏基亚这样的厂商，也是被甩在了身后。如果这样还不能保持领先，那销售总监的工作就太失败了。
至于说连通公司这一次与这么多手机厂商进行合作，冯宇认为也是一个错误。品牌多，型号多，就会形成一种杂而不精的情况。
在他看来，连通公司此举，就是东施效颦罢了。
（。）
第1533章 山寨机遍地开花（）
此时华夏的手机已经进入了一个新的时代，除了爱华和风雨，还冒出来许多国产品牌。
国内的那些手机厂商，很多都是从风雨电子和爱华电子购买了专利授权。不过他们也只能混迹于下层，出的都是千元左右的手机，竞争力不行。
他们就是靠着更为廉价的劳动力，还有更为低廉的推广费用，来降低成本，其实利润并不高。
这些厂商生产的手机，其实就是前世国人所谓的山寨机。他们仿造其他品牌手机的外形和功能，用一些更为廉价的材料替代，用更为廉价的配件，然后靠着在那些农村地区的小手机店销售。
再稍微有一点实力的呢，比如曾经做过其他家电，有一点点知名度的，他们就在那些农村能收到的电视频道做广告，那种电视直销广告，让人以为这也是大品牌的手机，这个手机的功能，与爱华手机什么的没有差别，甚至还更好。
还有的就是用那种传单，甚至是推销员上门推销，因为他们实在是拿不出那么多的广告费，他们的品牌附加值，没有那么高。
做手机的国产厂商中，大部分都是曾经做bp机的。bp机早在几年前就已经死了，连寻呼台都早已经开始关闭，现在更是所有的寻呼台都消失了。
那些曾经的厂商，很多都破产了。设备能卖的卖掉，卖不掉的就干脆报废了。而其中很多工厂，都被其他一些电子电器厂商收购了，其中风雨电子等也趁机收购了一些。
不过与其他厂商不同的是，风雨电子等收购的选择都是进行了一番划分，与他们原工厂在一个地方，才进行收购，好方便搬迁，也能保留原本的熟练工。
至于太远的，除非那地方工厂很多，可以形成规模，否则哪怕是还不错，也不会收购。
规模化生产，可以最大程度的降低成本，这点大家都很清楚。并且工厂合并、搬迁也比较麻烦，还有就是很多工厂出售的时候，都要求不能开除员工，这也增加了成本负担。
有的工厂还不错，没有各种吃干饭的闲人，那么收购过来当然没问题。但是有的工厂则一大堆闲人，各种亲戚朋友，他们还想进入风雨电子的工厂继续吃空饷？
做梦！
宁可提高收购价，也不会要这些人。一条臭鱼，真的能毁了一锅好汤！
但是也有一些不挑的企业，比如富实康，他们在内地的发展，就趁机扩大了不少。
他们不知道这些臃肿的人员，会给他们带来很大负担吗？他们当然清楚，但是他们有其他的办法。
他们更加的强硬，收购了你这家工厂，告诉工厂的员工都要搬迁到另外一个城市，如果你们不去，那么对不起，我们就不是违约了，算你们自动辞职。
领导来找？不好使，要么就跟着我们过去，接受我们的重新培训上岗。当然，培训不合格的，同样不要。要么就主动辞职，跟我们什么关系都没有了！
他们通常在谈判的时候，就会拖一段时间，拖的其他竞争对手放弃，因为他们表面上给出的收购条件最好，领导当然愿意跟他们谈了？
可是一到细节的时候，才发现这里面有很多附加条件，这样算起来，富实康的条件，其实也不咋地。
富实康最狠的一点，就是所有的工人工资，都是按照当地法律规定的最低标准来定，然后规定了效率，达不到的，一律拿不到全额工资。
想多挣钱怎么办？加班啊，加班的话，我们按照法律规定的加班费给你们算，最少是双倍啊。
所以富实康的很多员工