按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
依锏攘艘换幔螅懦隼矗彼吹街７降搅税旃ズ螅秃退黄鹣蛘灾幸５陌旃易呷ァ�
一路上，两人还在想赵中遥找他们有什么事情呢！他们也想，会不会是关于赵刚和李南松的事情，可是想来想去，感觉这事不大可能，他们感觉赵刚和李南松不大可能到赵中遥这里来告状呢！
可当他们俩来到赵中遥的办公室后，他们才知道，赵中遥找他们来，还真就是因为赵刚和李南松的事情。
“秦厂长，郑主任，你们是怎么回事，怎么和赵刚和李南松吵起来了，现在这两个家伙罢工了，这事可不好办呀！”
一看到秦大川和郑方来到了自己面前，赵中遥先就这样教训了他们一句。
郑方听了，想要辩解一句。可又感觉自己不能在赵中遥面前说过分的话，于是，他就是没有说话。而秦大川一听赵中遥的话，就是不客气了。
“赵厂长，你怎么能这么说，你到底了解不了解当时的情况。我们和他们俩吵起来，那都是他们的不对，难道我们说错了吗！车间有明文规定，职工在工作的时候，是要穿着工作服的。可赵刚和李南松在工作时，就是没有穿工作服，只穿了一件汗衫，这难道不算是违反规定吗！我们俩说他们俩，难道有错吗！”
秦大川当然是不服了，毕竟，他感觉自己就是按照车间的规定办事的。自己指责赵刚和李南松他们俩，那也是他们俩的不对，自己并没有什么做错的地方。
郑方，本来是不敢在赵中遥面前说什么，毕竟，他只是一个车间主任。可他听了秦大川的话后，就也附和了一句。
赵中遥听了秦大川和郑方说的事情，就看着他们俩笑道：“你们俩说的很有道理，你们俩做的也没有错。可问题是，你们俩这么做了之后，有什么效果吗！是不是赵刚和李南松更加努力的工作了吗！”
一听赵中遥这么说，秦大川和郑方就都有些无奈。秦大川又看着赵中遥说道：“赵刚和李南松，这两个家伙真是太差劲了，他们俩不但不听我们的话，还和我们对着干呢！这样的职工，根本不是一个合格的职工。”
赵中遥听了秦大川的话，就又笑着说道：“你们俩这是不尊重职工，知道吗！工人们在车间工作很辛苦的，你们自己可能是根本没有感受过，所以，你们才会想着完全按照车间的规定来要求工人们。
其实，车间的一些规定，也不都是合理的。只是为了安全期间，自然要制定一些规定。可我们就是不能把车间的这些规定当成是什么至高无上的法律了。
就算是法律在法院里面，还要经过律师的辩护，才能够确定给罪犯什么样的惩罚呢！所以说，我们车间的这些工作规定，那也不是不可改变的，也不是说，这些规定都是非常合理的。
我之前对一些基层的管理人员们说过了，管理是一门艺术，不是把一些管理规定背会就可以了。只要那个职工违反的规定，然后就按照规定也处罚他们。
要是这样的话，那一个车间的工人，不管有多少，都得让这些规定给整治跑了。
我们作为管理人员，一定要明白这一点，明白车间的一些规定，其实也只是一个大概的管理制度。而在真正执行这些制度的时候，就是一定要灵活一下，不能因为有了这样的制度，就是不管三七二十一，什么事，都要按照规定来办事呢！
规定是规定，人是人，人和规定之间，是会发生矛盾的。在发生了这些矛盾的时候，就不要老想着规定的事情了，就要想着如何让车间能够保持正常生产和工作就可以了。
如果一未的想着车间的一些规定，而只是想用这些规定和工人们过不去的话，那只会是搬起石头砸自己的脚呢！我们做为一个管理人员，特别是一些基层的管理人员，就是一定要学会灵活运用车间的一些规定。不能完全按照这些规定来办事。要不然，车间的工人们只会越来越少呢！
你们俩现在这样做的结果，你们也看到了，不是可以让工人们努力工作，只会让他们产生抵触的情绪，然后消极怠工，甚至是矿工呢！你们这样做又有什么意思。工人们根本不听你的话，你又能那他们怎么样，难道，你要把他们全部开除吗！
现在，你们俩倒是痛快了，可赵刚和李南松都不愿意干活了，那你说，我们该怎么办，难道就把他们俩都开除了吗！你们可知道，他们俩在我们这个基地的份量。
你们别以为他们只是普通的工人。就感觉，有他们没有他们都是一样的。你们可知道，我们这基地是做什么工作的，我们是生产军工武器的。
什么是军工武器，那都是一些高精尖的东西，我们不是地方上的小企业，随便生产一些日用品，对生产技术没有太高的要求。我们是技术企业。我们要做的事情，那都是有技术含量的。
地方上的一些企业，要培养一些工人，可能根本不须要什么花太多的时间和成本。可我们要培养一个技术工人，那是花了很多的时间和成本的。
象赵刚和李南松这样的技术工人，别说在我们这个军工基地很重要，就算是在我们国家的整个军工界就都是很重要的。
你们只是把他们当成是普通的工人了，你们这样想，首先就错了。赵刚和李南松是工人不错，可他们不是普通的工人，是为数不多的技术工人。你们要是把他们得罪了，想要再找到两个可以和赵刚李南松相提并论的技术工人，就是很难呢！
你们也知道，我们军工界生产的产品是很特殊的。在地方上是没有我们这样的企业的。更没有我们基地的这些技术工人，你们要是把这些技术工人们得罪了，那你们要想找到别人来替代他们，那可就难了。别说是不好找了，就算是能找到，那也要很长时间呢！而，我们车间每天的生产任务都很重呢！那有那么多时间，去寻找技术工人。
现在，你们说，该怎么办吧！你们别看赵刚和李南松只是普通的工人，可他们在我们基地的重要性，一点也亚于我们这些领导干部。从某种意义上来说，他们比我们这些领导干部更加重要呢！
象你我这样的领导干部，那怕是犯了什么错误，然后被调走了。上级领导，也可以很快再派几个基层干部过来。这都不是什么难事。还有，就算是在车间也是一样。没有领导干部，这些工人们该怎么干活，还是怎么干活。可要是没有了一些重要的技术工人，那我们的工作就是没法展开呢！
现在赵刚和李南松的工作，别人是根本顶替不了的。他们俩的工作都是技术含量很高的工作。现在他们俩矿工了，那他们的工作，只能是暂停下来了。
这只是刚刚开始，他们俩之前生产的这些枪管，现在还可以给下一道工序使用。可他们俩要是明天还在罢工，不愿意上班的话，那可就麻烦了。下道组装工序，无法组装枪支。而前面生产出来的零件，又没有什么用处，你们说，这样的话，那整个车间是不是乱套了。
这些后果，你们俩都想过没有，你们只知道来一个简单粗暴的管理方式，好象是出了一口气。
第五百八十六章 公平处理问题（）
第五百八十六章公平的处理问题
这些后果，你们俩都想过没有，你们只知道来一个简单粗暴的管理方式，好象是出了一口气。
可你们出气之后，又有什么用。人家赵刚和李南松不愿意上班了，你们说，我们现在该怎么办。
我说了这些话，你们俩心里肯定是不服。感觉我是不是太向着赵刚和李南松了，我们是领导，干吗要怕他们两工人呢！我刚才已经说了，赵刚和李南松不是普通的工人。要是普通的工人，我们自然是不用怕他们，他们爱干不干，不愿意干，我们就把他们辞退再换人就是了。可是赵刚和李南松不是普通的工人，他们俩对于我们这个基地是很重要的。
想当初刘主任把他们俩从总装备部调过来了，就是要让他们俩成为我们这个基地的技术种子选手。由他们俩再培养一些新的技术骨干呢！可现在一切才刚刚开始，要是直接把赵刚和李南松得罪了，他们不愿意工作了的话，那一切计划就是无法进行了呢！
好了，别的我也不想多说了，你们俩好好想一想，你们感觉我说的有没有道理。”
赵中遥看着秦大川和郑方，就把自己的一些心里话给说了出来。这些话，也是他一直想要对秦大�