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苏景祯听了心思就开始转开了，嘴里喃喃的说着：“鼠标啊……”
作者君：为什么今年的雨都下到北方去了？南方热的一笔啊。然后有了键盘就必须搞鼠标了，这是套餐。
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第一百五十七章 授权（）
哥大旁的咖啡厅，苏景祯与杰克聊了许多话题，其中最重要的就是苏景祯提出要杰克与乔治增加人手，进一步的研究电脑电源，同时也提出了会成立一个小小的研究团队，希望杰克与乔治两人领导与管理这个团队。
杰克当然十分高兴的答应了，毕竟哥大的研究生听起来是很有名气，可具体到机电系电气专业，那就有点拿不出手了，现在有金主聘请他们两位，两人都立即点头答应下来。
三月下旬，这个挂靠在易搜网络公司的小工作室就这样成立了，苏景祯同时也承诺，会注资五万美元到这个小小的工作室里面。
杰克他们首期的目标就是提供出一份大功率电脑电源的设计方案，以及乔治现在研究的鼠标，苏景祯也希望他们能拿出一份初步的设计出来。
有了金钱作为动力，杰克立即就拍胸脯的答应，回去之后就驱赶乔治，让他尽快的提交方案出来，苏景祯还提出了对鼠标设计的一些理念，例如点击左右键与滚轮的力反馈问题，尽量不要再设计滚球式的鼠标，而是全力研究光电定位式的鼠标，这也恰巧与两位研究生的专业相匹配。
同时也介绍了南希与两位研究生认识，以后一般的工作联系，会由南希与他们联络，这样就解放了苏景祯自己，让他有更多的时间去做别的事情，例如满世界的寻找一些与闪存相关的专利什么的。
九五年的四月，雅虎的首轮融资终于成功的落实了，苏景祯作为第三大股东，并没有出席了签约仪式，这本来应该是苏景祯第一次与互联网知名人士的见面。
可苏景祯对这位毕业于斯坦福的杨先生并没有什么兴趣，因为他本身就对台湾没好感，所以连带从台湾出来的人也说不上有多好的观感。
所以他只是委托了花旗银行出席了签约的仪式，也正因为这样，让外界误会了花旗在这次融资上的角色，人们广泛的认为这是华尔街财团开始关注互联网新生力量的开始。
而花旗也正好把这个作为宣传，毕竟他们的投资银行也是相当垂涎这个新兴的行业，例如网景的上市就有他们的身影在里面，作为上市的推手之一，花旗投行也在这样的场合下，尽量的推销自己公司的产品，雅虎也列在了其中，所以从这个时候开始，雅虎开始被不上网的人所熟知。
隐藏在花旗身后的苏景祯和他的易搜，正一步步的积累着自己的力量，进入了四月份，易搜每天的点击量已经增加到了三十万，这个主页上没有广告，页面清爽的网站也逐渐的在网民中流传开来。
苏景祯的电子邮箱里面，也开始出现一些要求合作的信件，也少不了的出现了要求注资的邮件，对于合作苏景祯是相当的欢迎的，经过他和科尔曼的审核，只要这些网站的内容符合他们的要求，就可以加入到网站的二级目录下。
可对于注资，苏景祯就不屑一顾了，这个时候要求注资进来的都是一些投机者，而且出价也非常的低，普遍在几万美刀之内，要求却非常的多，动不动就是要拿走五成甚至六成的股权，当网站的所有权人是傻子。
“好啦，别生气，你的公司都注册完毕了，相互的股权控制我只是帮你做了一个简单的划分，以后要怎么转移，就看你自己的了，会计跟财务是找的普华永道，基本账户是在花旗，但如果你以后的也要要回到国内的话，那最好还是找国内的银行，毕竟外资银行在国内是非常不方便的。”
在公寓里，乔安娜安慰着看完电子邮件的苏景祯，今天苏景祯大呼小叫了半天，就是因为那些邮件里面有不少是要求注资的，一开始苏景祯还挺高兴的，毕竟自己的网站得到了投资人的关注，可看了两封之后开始骂人了，因为要求非常的苛刻。
苏景祯接过乔安娜递过来的文件，上面的资料显示这家在百慕大注册的怀义风险投资公司有着拓联全部的股权，而拓联又有着易搜的全部股权。
另外一份呢，却是一家叫怀德的离岸公司，对一家港资公司有着全部的股权，同时港资公司对一家叫做粤宏国际电子股份有限公司有着全部的股权。
“这两家离岸公司的股权所有人是你，以后你要是想要增强管理的话，那么就可以在上面再设置一家母公司，这样就可以把这两边的公司都控制住了。”乔安娜指了指苏景祯手中的文件说着。
其实苏景祯还有一些公司没有列入这两份文件里面的，例如母亲的服装公司，又或者是父亲筹备建立的塑料模型公司，这些都没有告诉乔安娜。
因为现在苏景祯都还不知道家里到底是个什么想法，是把公司都划归到一家母公司里面，还是各管各的，按照他自己的意见，当然是由一家公司来管理最好，这样可以有效的增加效率，但这里面就涉及到了股权的问题，总不能跟父母说，你俩都把公司的股权给我吧，由我的公司来管你们。
这很容易会产生误会，必须一家人坐下来慢慢商量，至少也要有一个良好的沟通，才不会出现因为财产上的问题而产生的矛盾。
“专利授权的法律文件也做好了？”苏景祯建立离案公司，一是要避税二就是可以把专利先授权给离岸公司，然后离岸在授权给制造公司，这样可以既可以防止专利的流失，也可以增强品牌的价值，毕竟是美帝公司的专利授权，生产出来的产品肯定就是外国产品了。
“喏，授权书，必须要你亲自签名才行。”乔安娜从包里再拿出一份法律文件，递给了苏景祯。
苏景祯简单的翻了一翻，上面的条文跟之前给他看过的初稿一样的，于是刷刷的就签上自己的名字，递给了乔安娜。
有了授权书，就算专利还没有完全申请下来，也可以发给国内的工厂，可以尽早的生产出产品了。（未完待续））。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投、，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。）
第一百五十八章 蜜雪儿的阶段性胜利（）
蜜雪儿和希尔顿有亲戚关系苏景祯是一点都不奇怪的，绝大部分的欧美上层社会，其实既不民主，也不自由。
因为无论是经营公司还是国家，大部分都还是偏向于家族经营，管理国家上面就不需要说太多了，肯尼迪家族、布什家族这些大家都耳熟能详，在家族的资产管理方面其实也是这样的。
苏景祯面前的希尔顿家族就是这样，几代人都管理者酒店业，并没有找职业经理人，就算找了，也只是负责日常的事务，在公司大方向的决策上面，职业经理人是没有话语权的。
这样的家族在欧美有很多，杜邦、福特、摩根、罗斯柴尔德，至于新兴的家族那就更多了，至于为什么会采用这么旧式的管理方式，这就见人见智了。
苏景祯自己这段时间学习了一些管理方面的知识，也了解过欧美一些企业的管理制度，再联想到未来一些公司的没落，让他有种感觉就是职业经理人完全就信不过。
至少在新兴行业内，职业经理人不是万能的，看看一些公司的遭遇就知道了，例如摩托罗拉、诺基亚、雅虎、网景、微软，这些知名的公司里面，最奇葩的就属诺基亚与雅虎了。诺基亚被人下了蛊中了木马就不说了，雅虎也是这样，高峰时期雅虎的市值多少，到最后是多少？
而这些企业都有一个明显的特征，那就是全是用职业经理人的，当然了，苏景祯也觉得自己的看法是否过于片面了，但不可否认的是，职业经理人管理公司的时候，绝对不会像创始人那样，投入大量的心血，毕竟又不是他的公司，亏了就亏了，大不了辞职。
接触到了这些，反过来想一想，为什么到了二十一世纪的时候，网络上的公知大V为什么会狂吹经理人制度，极度的诋毁家族经营，说这些都是落后的管理制度，是过时的，不合时宜的，可是为什么在他们吹嘘成天堂的欧美国家，在上层社会却一直都在使用这些所谓的落后、不合时宜的管理制度呢？
再看看那些倒�