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对于宋杰而言他怎么可能没有考虑过市场总监的事情，自己身上的工作已经够多了兼管市场也只是基于现状罢了，可市场工作要有所突破就必须有一个人能站出来全权负责这块，老刘之前是做过一是做的一般二是他本人也没有这个意愿，原以为tiffany能帮他把这个担子接过来可事与愿违反而生出更多麻烦，所以对外聘人员他也头疼，关键还有重要一点就是外聘人员的话还需花费很多的时间和精力去寻找，即使有了合适的人选还要磨合，计算时间成本也是不划算的，眼下看来最合适的就是赵晓翠了，虽然她的能力还有待提升，但现在主导的两项工作还都进展顺利而且属于全局性的市场工作相信对她的能力和眼界也是一种锻炼了，逐渐也能独当一面了，关键是不用再磨合，‘那就先让赵晓翠试试吧，不行再说。’宋杰点了点头明确了自己的想法，他打算择期宣布。
赵晓翠知道这一消息是在部门例会上，宋杰直接提了出来由她做市场总监一职，试用期三个月。宋杰说出口的时候赵晓翠立刻明白了宋杰这么说有两个目的：一是他觉得自己目前算是最合适的人选，二则是他担心自己还不够分量所以加上了试用期三个月。但这些话是不能挑明的，大家心知肚明即可。对于宋杰而言这是一个选择对于赵晓翠而言这是一个机会，既然来了干嘛不抓住，赵晓翠当时就应了下来。“那好，下午我会安排人事部发邮件进行公司通报，你这边呢暂时还要兼做对外合作这块，新人到位直接交给新人就行。”“嗯，我明白了。”“其他的你看看还需要哪些方面的支持？”“目前暂时没有，战略合作这块内部开始后需要您的支持，毕竟涉及各个部门之间的利益权衡。”“这个当然没有问题。”“那其他的暂时没有了，后面有任何问题再跟您沟通吧。”“行，没问题。”走出会议室赵晓翠内心还是有点激动的，毕竟自己终于走出了一大步，之前内心在怎么平和到了时间也会激动。老刘拍拍她的肩膀打趣道：“赵总监好！”“你就拿我开涮吧。”“不敢不敢。”老刘开着玩笑的说“今儿中午是不是要请客？”“等人事公布了吧，不然今天中午请客对于陈晶还是摸不着头脑的。”“嗯，果然是总监了，考虑问题都周全了不少，先说好了，我要吃好的！”“这个没问题。对了，待遇宋杰没跟我谈啊。”“放心，私下谈呗，他还能当我的面儿说嘛。”“噢，也对哈。”
下午快下班时人事部的邮件才出来，陈晶隔着老远站起来朝赵晓翠竖起大拇哥表示贺喜，赵晓翠也远程微笑着点点头，下班出公司的时候所有遇见的同事都是笑呵呵向她道喜，这么热情反而让她有点不适应，但她知道这就是职位带来的，如果没有职位自己还只是一个无名小卒罢了。而且这次升职仅是一个开始罢了，未来还有更长的路等着自己，职位不一样了责任自然也就不一样了，趁着现在高兴赶紧好好享受一下。她拿出电话拨给了张亮两个人约好一起吃饭庆祝。
赵晓翠到餐厅的时候张亮还没来她先进去占座等着，过了有半个小时张亮才出现关键是还抱着一大捧花，这让赵晓翠吃惊不已，她从未想到身为码农的男友也会如此浪漫，当然虽然惊喜但她也早已过了捂着嘴故作惊喜的样子，而是很平静的接过来说了句：“没想到你还挺浪漫，只是花这么多钱多浪费。”“你看看你这个人，偶尔送个花还说这么多话，以后不送了啊。”“好啊，以后直接送钱或手表啊、包啊、钻石什么的吧。”“嚯，还真是狮子大开口，anyway，恭喜你顺利升职成为市场总监，这可是一大步！”“谢谢”两个人还未点餐就先举起水杯庆祝起来，赵晓翠为这个机会等待准备了两年多，她此刻既平静又激动。
晚上回家虽然已经不早但赵晓翠还是给父母打了个电话，好消息值得与最爱最亲的人分享，妈妈听完很高兴但也只是高兴，爸爸则不一样，爸爸更像是个老领导一样训起话来叮嘱赵晓翠要在新的工作岗位上继续努力，不要好高骛远还是要脚踏实地，努力肯干带着下面的人为公司创造更大的价值，同样地也要为下面的人谋福利，只有上下做到相对平衡于她自己才是最好的，而且从现在开始更不能放松自己要多学习管理知识，毕竟现在走上了管理岗位，除了工作外管理就变得更加重要了，部门内部、外部都需要多权衡，做事情一定不能急躁而要步子缓一点稳一点。赵晓翠听着老爸的嘱咐都快睡着的时候才听见老爸说的祝福的话，赵晓翠连连应答说都记住了，爸爸才放心的挂断电话。‘是啊，虽然老爸啰嗦，但他说到了一个重点就是要学习管理，管理是一门艺术，自己的位置稳不稳，以后的发展怎么样都与它有关。’新的开始又有了新的挑战。（。）
第十九章 新人到岗（）
新人招聘的工作在赵晓翠被任命总监之前就开始了，初试基本都是她和老刘负责的，在十五个候选人里中最终挑选了四个人进入复试，复试则统一由宋杰负责，最终选择了两位——王薇和钱丽，这两位都属于有些市场工作经验但经验又不是很丰富那种，想要工作快速上手肯定必须要有人带了。
宋杰给赵晓翠名单的时候跟她说：“她们两个人你看着安排吧，经验虽然不多但人看着倒都踏实本分，对市场工作也有相当的热情，是苗子，等她们入职了你再跟她们聊下看看怎么分配工作吧。”“嗯，好，我知道了。”赵晓翠意识到这次工作分配也是自己作为市场总监的职责之一，不仅要分配还要培养她们。她找到老刘问了下老刘那边的情况是否需要人，老刘说：“我这边可以的话需要一个人能配合我做一部分线上的工作，主要是收集数据汇总分析这些。”“嗯，这样的话也不需要一个人了，既然这样那她俩就一个安排对外合作，一个安排软文和辅助你吧。”“行啊，没问题，我没意见，对了，你什么时候搬进办公室里？”“你着急了？等王薇和钱丽入职吧，入职了我就不妨碍你和两个美女了。”“还是你懂我的心。”赵晓翠白了老刘一眼回到自己的座位上，她挺纳闷为什么要搬进办公室，如果搬进去就有种被孤立的感觉，她还是喜欢现在的状态，‘对啊，陈晶都没有进办公室，我为什么要要搬进去呢，先这样吧，后面再说吧。’打定主意后赵晓翠狠狠的在椅子上坐了下去。
王薇和钱丽是周五早上入职的，刚十点半人事部的小姑娘就带着她俩过来了跟赵晓翠介绍说：“赵总监，这是你们部门新来的两个人，我交给你了哈。”“嗯，好的，谢谢你啊。”“没事。”人事部小姑娘走了，赵晓翠看着眼前的两位客气的打招呼：“欢迎你们哈。”两人都没想到原来初试时面试她们的人就是总监，一时竟有些语塞，赵晓翠明白立刻接着说：“来，咱们去会议室简单聊一下。”两个人跟在她后面一语不发。“好了，我看过你俩的简历都有些市场相关的工作经验，王薇呢看简历是做活动写方案类的多点？”“是的。”“钱丽你是编辑出身市场这块软文擅长？”“嗯。”“挺好的，正好咱们部门就需要这样的人才，对于你俩的分配我想暂时这样安排：王薇呢以对外合作为主，这部分和你之前的经验能有个衔接，你省力公司也省心；钱丽呢就以软文以及线上资源为主，发挥你的特长。怎么样，你们有什么意见吗？”“没有。”“既然没有就先这样，咱们部门除了我和老刘加上你们俩一共四个人，以后可以多沟通，争取早点能独立工作，好吧。”“嗯，好的。”做完简单的交代赵晓翠领着她俩回到座位并且让老刘也过来打了个招呼，这边完事赵晓翠就写了封邮件关于新人的安排给宋杰汇报了下，因为她刚刚上任所以很多事情都会主动跟宋杰汇报好让领导放心，宋杰很快回复也就简单几个字：“不错，安排的挺好。”
接下来就是新人培训了，为了快速上手工作，她把培训资料打包一起发给了王薇和钱丽，让她们先学习一下，培训由她和老刘负责，赵晓翠主要负责对外和软文的部分，老刘负责线上和线下的部分，因为新来的两人都有工作经验所以不用太多废话，具体还