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同，就派人走马上任了。这个经理每天晚上发过来一份电子报告，几天下来有板有眼的，让左知遥省心不少。
周秘书每次看到左知遥颠来倒去地研究吴森父辈们的资料就觉得相当神奇。在他看来，吴局长也好，张天成也好，包括另外几个富二代的家长，都不算有大作为的人，这样的人就是剐了能割下来几两肉？也值得左知遥这么下死力的研究？老板对他这么上心，上赶着给他圈钱他不要，非得费劲巴力地自己找来钱道儿——要真有那个硬气就一丝一毫的不用老板的，可他偏偏又借韩韬的势借的这么干脆！人情大如天，左知遥这么聪明的人，难道不知道钱好还，人情难清的道理？
“给我办出院吧。”这天下午，左知遥打完针对周秘书说。
“出院？就顶着这个脑袋？”周秘书不赞同。他头上的绷带拆了，换了固定的纱布，脸上的肿是消的差不多了，但淤青还在。
“那就明天。”左知遥大部分时候并不和周秘书抬杠，直接妥协一天。
周秘书冷笑：“少爷，你消停点儿吧。医生说至少观察一个星期，不到日子你别想走。”
“是吗？”左知遥眯了眯眼睛。
“……你等着！”这货真敢大大方方收拾包袱走人！到时候怎么拦？打不得骂不得。周秘书憋出这三个字，回头就去告状。
于是半夜的时候，韩韬来了。
作者有话要说：给大家拜个晚年~~大家过年玩儿的都愉快不？我打麻将大杀四方，赢了好一百多大洋~~这可是头一回啊！绝对的！
先道个歉吧，昨晚上没更新。但其实吧这是事情怎么说呢？这事儿不赖我~~我家的无线网不知道出啥毛病了，竟然连不上网。我电脑的图标显示是已连接，信号也很好，杠杠滴，可是就是上不去网，qq也打不开，游戏就更不用说了。我还以为是我过年没关路由器给路由器烧坏了呢，不过貌似也不是。上午打电话给客服，客服说晚上到我家帮我看。于是我就只能等了。晚上回家会接着码字，如果网络修好了，今天就有二更，修不好就明天上午更——
午休的时候赶脚这章瘦了点儿，又码了千把字，于是总算是肥实不少？
最后，感谢凤栖玥的厚爱，我都赶脚无以为报了（泪奔……
41第 40 章（）
40
韩韬到的时候左知遥还没有睡；正对着邮件发愁。看到韩韬他就乐了；屁股往床里挪一挪；招手叫人：“老韩；你来的正好，帮我看看这个东西。”
新经理很有些门道，做了一份整改建议书；试图完善博野综合娱乐公司的管理架构，建议招聘的部门经理就多达四位。其实对着一点左知遥是喜闻乐见的，但他毕竟没管理过团队，不知道一下把摊子铺这么大合不合适。
韩韬走过来坐到左知遥身边，一手拉领带另一只手就及自然地递到了左知遥面前，一目十行地扫了一眼：“新经理建议的？”
“嗯。”左知遥帮他解开袖扣；把袖子往上挽了两道，另一只如法炮制。韩韬揉揉手腕，直接在电脑上做修改。
“这个经理很有热情，可是科班痕迹太重了。你公司才成立半年，刚走进大众的视线，这个时候大规模招人，如果有人情推荐你用不用？用未必能给公司带来好的效果，不用得罪人。遥遥，公司发展是好事，但越是好事越要谨慎，有很多人就是死在这上头的……”韩韬一边调出文档修改建议书，一边教导左知遥。
左知遥曲起一条腿，脑袋歪在膝盖上看韩韬。
“……一步一步来，别着急。需要的人找猎头挖，不求多只求精，挖来一个是一个，每一个人都要有建立管理一个部门的本事和经验。这个人你要亲自面试，把关，通过了，他部门的人就让他自己招。你新聘的总经理协调各部门工作。这样既给了他们足够的空间，你又不会被架空。一旦有人拉关系往公司里塞人，你也可以直接推说人是猎头公司给找的，签合同的时候就答应他们各部门自理了，现在不好过问太多。这样，就把这类事儿杜绝了。当然，如果你不喜欢，谁的面子也不用理会。”韩韬的语速一向不快，声音又沉又稳，手下不停，很快就把建议书修改完毕，他自己又扫了一遍，把电脑朝左知遥推推，“看看。人事，永远是管理的重中之重，没有合适的人，你再好的企划也执行不来。”
左知遥没管那份建议书，而是摸上了韩韬的脸。这个男人依然年轻，眉宇间却有着超出他年龄的稳重，当对着他的时候，往往让人忽略了他的年龄，他是海城韩韬，他走到那里都不会被人看轻。
“虎哥，咱们度假去吧？”左知遥忽然说。
韩韬目光一动，抓住左知遥的手吻了一下，等着他的下文。
左知遥把拉桌一推，翻身跨坐到韩韬腿上，直接就啃了上去。的确是啃的，他想咬的韩韬嗷嗷叫，想看见韩韬吃惊或者吓一跳，想让韩韬像头发情的老虎一样扑上来……然后他就如愿了。
韩韬放倒左知遥的动作利落又温柔，当把他按到床里的时候，怕震到他的脑袋还把手垫在了底下，一边吻他一边含糊地问：“头还疼吗？”
左知遥把他的手拽出来往下拉，按到自己磨得半硬的部位上，挺腰把自己往人家手里送：“疼！都憋好几个月了……”
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左知遥这半年很累，一切都那么难。但尽管艰难，他心里不苦，他有目标有后路，甚至他知道自己是被别人一直关注着的，他的每一分辛苦都是日后的筹码，那么难也就不是特别难了。但是这个教他怎么规避风险的男人呢？这个男人接管韩家的时候和现在的左知遥一般年纪，尽管有元老的扶持，但韩家这条船实在太大，根本不可能万众一心，当年他是吃了多少苦才稳住了局面？练就了这一身功夫？左知遥忽然想让他换个表情，不要总是那么从容淡定，像干了一辈子当家人似的有条不紊。稳重温文不怒自威的韩韬虽然很有魅力，却在今天让他特别的难受。
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韩韬到的时候左知遥还没有睡，正对着邮件发愁。看到韩韬他就乐了，屁股往床里挪一挪，招手叫人：“老韩，你来的正好，帮我看看这个东西。”
新经理很有些门道，做了一份整改建议书，试图完善博野综合娱乐公司的管理架构，建议招聘的部门经理就多达四位。其实对着一点左知遥是喜闻乐见的，但他毕竟没管理过团队，不知道一下把摊子铺这么大合不合适。
韩韬走过来坐到左知遥身边，一手拉领带另一只手就及自然地递到了左知遥面前，一目十行地扫了一眼：“新经理建议的？”
“嗯。”左知遥帮他解开袖扣，把袖子往上挽了两道，另一只如法炮制。韩韬揉揉手腕，直接在电脑上做修改。
“这个经理很有热情，可是科班痕迹太重了。你公司才成立半年，刚走进大众的视线，这个时候大规模招人，如果有人情推荐你用不用？用未必能给公司带来好的效果，不用得罪人。遥遥，公司发展是好事，但越是好事越要谨慎，有很多人就是死在这上头的……”韩韬一边调出文档修改建议书，一边教导左知遥。
左知遥曲起一条腿，脑袋歪在膝盖上看韩韬。
“……一步一步来，别着急。需要的人找猎头挖，不求多只求精，挖来一个是一个，每一个人都要有建立管理一个部门的本事和经验。这个人你要亲自面试，把关，通过了，他部门的人就让他自己招。你新聘的总经理协调各部门工作。这样既给了他们足够的空间，你又不会被架空。一旦有人拉关系往公司里塞人，你也可以直接推说人是猎头公司给找的，签合同的时候就答应他们各部门自理了，现在不好过问太多。这样，就把这类事儿杜绝了。当然，如果你不喜欢，谁的面子也不用理会。”韩韬的语速一向不快，声音又沉又稳，手下不停，很快就把建议书修改完毕，他自己又扫了一遍，把电脑朝左知遥推推，“看看。人事，永远是管理的重中之重，没有合适的人，你再好的企划也执行不来。”
左知遥没管那份建议书，而是摸上了韩韬的脸。这个男人依然年轻，眉宇间却有着超出他年龄的稳重，当对着他的时候，往往让人忽略了他的年龄，他是海城韩韬�