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适合你。”老黄答道。
“你是分行行长，如果基层某个办事处主任工作能力不错，但他管理松散，自身自由散漫，这人和你关系一般，你能容忍这样的下属吗？”齐明远又对城区办事处李主任提问。
“现实中真有可能出现这种情况，包括有些员工，有工作能力，但不愿自律，不过要是网点主任都自由散漫，问题就要认真对待了。如果遇到这样的情况，我会找他推心置腹地谈，看他能否改正，只要有所收敛，他可以在主任的位置上继续待下去，如果不思悔改，那就只能让他把椅子腾出来。”
“要是不让他当主任，你怎么留住他揽来的那些存款？”齐明远追问道。
“这个，确实有点难度。”李主任迟疑了一下，马上接着说：“我会和他充分沟通，晓之以理，告诉他自由散漫的工作态度在任何一家正规金融机构都是不被允许的，即使他不再是主任，他揽来的存款，绩效提成一分也不会少。通过这些工作，如果他听得进去，当然是万幸，实在留不住，也不能迁就，不能为了留住他揽的存款，而破坏金融行业的规矩，因为一旦出事，就不是存款那么简单了。”李主任答道。
“黄主任，如果有一笔企业贷款上报到分行，需要你带队去实地考察，在考察过程中，你觉得应该注意哪些方面？”赵宏斌问。
“注意车间，看其是否在正常生产；查看仓库，看里面的原材料库存情况；再查看原材料入库和产品出库记录，看他的出库入库是否正常。”
“车间的机器在正常运转，设备有人操作，你怎么知道他的车间是否在正常生产？”赵宏斌追问道。
“实地考察，尤其是去车间考察，不光要看，还要问，用同一个问题询问不同岗位的操作人员，看看他们的说法是否一致。正常生产情况下，得到的答案应该是一致的，如果车间生产只是临时应付考察，平时生产并不正常，得到的答案肯定不一致，甚至答非所问。另外，还要注意看细节，正常生产情况下，机器设备的表面应该比较干净，很少有尘土，临时应付考察的，设备表面一定不会很干净。”黄主任答道。
“李主任，我也提一个与实地考察有关的话题，刚才黄主任说的是考察生产企业，假如你带队去考察一家做商业贸易的企业，你认为应该考察哪些方面？”何莹丽问。
“商业贸易和生产企业完全不同，主要看他的库存和出库入库情况，有批发零售网点的，还应该仔细观察他的批零情况。”李主任答道。
“那些做大宗工业品贸易的企业呢？他又没有批零网点，你怎么看？”
“对于这类企业，除了看他的仓储，主要就是看他的流水账和出入库单。”
“嗯，你怎样识别商贸企业为了应付考察的弄虚作假？”何莹丽进一步追问道。
“我认为识别商贸企业的弄虚作假，没有什么诀窍和捷径，只能靠退勤、眼勤和嘴勤，也就是多走、多看和多问，做到这三勤，就能发现弄虚作假的破绽。”
齐明远又问了一些管理方面的问题，李、黄两位主任分别一一作答。接近十一点，齐明远问袁勇和孙学峰有没有问题需要两位主任解答，他们表示没有问题。
“虽然学峰和袁勇没有提问，但两位主任的答辩，大家都听清楚了。现在结束答辩，咱们五位评委根据他们的答辩情况，给两位主任打分，满分为一百分，总分高者胜出。”
几分钟后，五张纸条交到齐明远手里，他又将纸条交给何莹丽，让她加出两位主任的总得分。
何莹丽把加出的结果递给齐明远。
看到两人的得分，齐明远皱起了眉头。
第二百五十章 那又怎样（）
原来，直属营业部黄主任的得分为四百一十五分，而城区办事处李主任得到了四百二十分，两人得分只差了五分，在这样的场合，区区五分的差距，能说明什么问题？这也体现不出两人有多大差别呀！
不过，这倒印证了齐明远平时对两人能力在伯仲之间的判断。
不管怎么说，事先确定的规则已经明确规定，得分高者胜出，哪怕只高出一分，也要按规则办事。
齐明远当众宣布了两人的得分情况，他还说：“这件事自始至终体现出了公平公正，民主透明的办事原则，既然如此，再耽误大家一点时间，趁着班子主要成员都在场，为了咱们工作的高效率，并将透明进行到底，现在我宣布东兴农商银行董事会的决定：任命城区办事处原主任李德刚同志为东升分行新的行长；鉴于黄谦的得分与德刚相差无几，说明其能力也很出色，董事会同时任命黄谦同事为东升分行副行长，并继续兼任直属营业部主任。”
按理说这样的人事任命需经董事会专门开会讨论，但齐明远有言在先，这样做的目的是为了高效透明。的确，没有了方子凯，现在的董事会成员在类似事情上，对齐明远的决定几乎没有反对意见，即使专门开会研究，也是这个结果，当场决定倒真是体现出了办事的高效率。
整个过程的公正透明有目共睹，即使监事长孙学峰也挑不出任何毛病。其实，邀请老孙参与见证事件的经过，已经体现了对他的尊重，对齐明远代表董事会做出的决定，他当然得举双手赞成。
对黄谦的任命，再次表现出因人设岗的管理思维。要知道，即使赵宏斌一身兼三职的时候，东升分行也没有设副行长一职，就连东兴农商银行总行，也没有副行长这个岗位，给黄谦一个副行长职位，齐明远完全出于安抚的目的，黄谦真正的工作岗位，还是直属营业部主任。
。。。。。。
迄今为止，大清集团已经参股了包括三源矿业公司、东大华源高速公司和东兴水务集团等三家企业，除了三元矿业公司是纯民营企业，其他两家单位都是城市公用事业平台。作为大清集团总经理，陈馨悦不仅要负责整个集团公司的日常管理，还要以股东代表或者决策者的身份，参与三个单位的管理决策，这让她有时候感觉自己分身乏术，忙不过来。
石雨萌在总经理助理岗位上的锻炼时间已经接近一年，以她的悟性，对公司的相关业务应该早就熟悉了，陈馨悦向齐明远建议，把自己兼任的这三家单位的股东代表或董事会成员交给石雨萌。“她行吗？”齐明远问。
“行与不行，你指的哪方面？”
“做股东代表或单位的董事会成员，还有为人处世。”
“我认为差不多了，年轻人，你给她肩上压担子，她进步的更快。具体来说，三元矿业公司，咱们仅仅是一股，管理没有咱们的事，需要召开股东会，她去参加，把内容带回来就行了。东大华源高速公司的情况也差不多，尽管大清集团受让了一些股份，但控股的仍是政府部门，咱们也不参与经营管理。”陈馨悦分析道。
“水务集团呢？大清集团可是最大股东呀！你现在代表大清集团出任东兴水务集团董事长，如果交给石雨萌，她能承担那么重的担子吗？”
“以我这段时间的体会，事情并不像外界想象的那么严肃，水务集团是个公用事业平台，它和一般生产性企业完全不同，董事长这个位置的重要性远不如总经理岗位，我看一年召集那么一两次股东会就可以了，因为只要总经理维持全市自来水的稳定供应，就没有什么事情需要董事会商讨的。再说，真有大事需要决策，大清集团是绝对大股东，咱们可以先确定方案，到水务集团的股东会上表决一下就可以了，走个形式而已。”
“应付场合她行吗？”齐明远对石大清的孙女，总是倍加关爱，他既要培养重用她，又怕让她受委屈，毕竟涉世未深，对社会的险恶还认识不足，让她独自面对社会，要是出现什么差错，那就对不起老丈人石大清了。
“董事长你太多虑了，根据我和她接触这半年多对她的了解，首先，这孩子既聪明，又稳重，她对你担心的那些事情是有认识的，另外，真有什么复杂的环境，也不可能让她独自面对呀。”
“嗯，也许我想的有点多，其实，她也二十好几了，有文化有知识，说不定比咱们想象的更让人放心。也好，你肩上的担子实在太重，卸下来一部分，让她帮着承担一点，这也是她成长过程中需要经历的。”
齐明远做出决定，石雨萌继续担任大清集团公司总经理助理，同时兼任大清集团驻三源矿