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“那可都是我们的钱呀！我才舍不得。”结果小项凝是这么说的。
“我们……的钱？”
“对呀，你说你要卖房子赚钱养我的呀。你忘了？”
“……，没，没忘。”
“这不就对了呀？！”
“……”
“而且，我们，我们以后，还要养孩子的呀。”小项凝有些不好意思的说。
“项凝同学……”许庭生忍住笑，故作严肃说。
“嗯？”
“你才十六啊！不害臊啊？”许庭生笑着道。
“你……”，小项凝窘迫气愤了一下，脑筋一转，随即换了带笑的语气，狡黠的说，“哎呀，原来你知道呀？”
“嗯？我知道……什么？”
“你……，不如你去问许庭生那个大骗子呀，前年，我好像才十四呢！也可以问许庭生的爸爸妈妈，我才十五岁的时候，他们好像就说要把我弄回家当儿媳妇了……”
小项凝一边咯咯的笑，一边语带得意威胁的说道。
“……”
“而且许庭生这个臭流氓，他还是师生恋哦……”
“……”
“还说吗？”
“不敢了。”
“耶……”
小项凝成功赢了大叔，项爸项妈却赢不了那些亲戚，费尽周折，赔上了午饭晚饭，还有一整天的工夫，好不容易才把亲戚们暂时哄走。
两个人一身疲惫的坐下。
“你说他们这到底是怎么了？怎么就怎么说都不信呢？……而且，也说不出个理由根据来，就那么没完没了……”项妈一脸无奈的说道。
“估计就是因为我们家中那个奖了吧，他们就觉得咱们肯定是有门路的……然后还有，那个李萌妈妈，还有小凝大舅妈，她们一直在背后挑的……”
项爸有些火气的说道。
“其实……”这一句，项爸说起个头就停住了。
“可是你不是说你问过了吗？那个房子老板是姓方的人家，真的跟庭生那孩子没关系的啊，……”项妈这么说，就说明项爸想说没敢说的这一点，她其实也早就想到了。
“可是他们不这样以为啊……”项爸无奈道。
“那你说怎么办？”
“我说了你可别生气。”
“你先说。”
“我原来跟庭生说过，小凝考上了要请他吃饭的，……”
“咳……说。”
“……，正好家里这双喜临门，肯定是要请亲戚朋友吃一顿的，我想着，不如干脆到时候把庭生和那个李老师一起叫过来。
到那天，庭生在场，以你那个表姐和大嫂的性子，肯定是会自己凑上去问的，然后话从庭生自己嘴里说出来，他们不管信不信，估计都没办法再烦我们了。”
“这样行？不怕话更多吗？”
“应该行。既然他们都这么以为，怎么都要说，那咱们光明正大叫过来，可能反而能堵住一些人的嘴。”
“我想想”，这两天因为伏羲骨那个事，态度已经转变了不少的项妈犹豫了一会，说，“那行吧，咱们定了时间你通知他一下，就是不知道他还愿不愿意来……其实，我也觉得自己之前挺过分，挺委屈那孩子的……”
“他肯定来。”项爸笑着说。
楼梯口，小项凝蹑手蹑脚的躲回房间，捂住嘴不敢出声，却开心的笑着，给许庭生了条短信：“爸爸妈妈要请你来家里吃饭哦……”
***
今天就先这样，白天去领导家了……明天加两更或一更，我给自己点压力，先把话说出去，就不得不做到了。；**；：1
第三百六十九章 股份稀释（）
第三百六十九章股份稀释
小项凝的短信过来。
许庭生整个人差不多一下就疯掉了，兴奋紧张得像要出席奥斯卡。
一向不注重衣着的他，像要出席晚宴的女人那样一套又一套的试衣服，虽然他总共也没几件衣服。
先那套定制西装肯定是不行的，一来太，容易吓着人，二来，这可是六七月的天气，容易热死自己。
其次，怎么定位自己出现在项家的角色很，这一趟不是去求婚的，不是作为预备女婿去见家长的，只是补习老师之一而已，不算太的角色。
但是，潜在的目的，还是要为未来可能有那一天做准备的。
所以，很难。
折腾了半天，许庭生终于选定了一套衣服。
上身是小项凝当初送他的半袖衬衫，衬衫毕竟还算，比较符合“老师”的形象，而且穿这件，还能于无声处讨好小项凝，默默秀个恩爱。
下身的搭配是深色的牛仔裤和白色的鞋子，这样在上身穿得比较“老师”的情况下，能显得青春阳光一些，证明大叔其实不老，事实二十一而已，真的不老。
把选定的衣服整整齐齐的叠好，放在独立的位置，把鞋擦干净，然后换上另一身已经穿了几天的衣服，许庭生又趁着时间还来得及连夜出门去买礼物。
买书送项凝，很像老师，项爸项妈肯定能接受，但是小项凝估计不满意。
买什么贵重的礼品，比如酒呀，补品呀，那完全就是未来女婿登门的架势，估计项爸项妈很可能第一时间给他打出来。
犹豫了半天，最后许庭生买了一本书，又抱了一只熊回家，熊是那天小项凝要求过的，书是《高考满分作文选》。
这一波折腾下来，要说纠结分析，周全考虑，许庭生比他当初决定做微博花费的精力都大。
好不容易一切准备妥当。
把握在手里，又把可能的通话过程预演了一遍，设计好自己要说的每句话，许庭生依然坐下不安。
乃至于第二天，互诚近期最的一个会议，他都依然是这种状态。
还好，会议本身基本交给6芷欣就够了，许庭生出席，跟摆个大总统画像在会议室墙上基本没什么差别，象征意义比较大。
互诚是许庭生的几份事业中存在最久，当前规模和架构最大的一个，但是实际也是机制最不正规的一个，因为，许庭生本身根本不懂这些，最初这一路，基本算是一路瞎折腾过来的。
如今的互诚，已经到了一个需要构建长期激励机制和更完善的企业架构的阶段了。
6芷欣等人聘请专家学者反复研究之后，决定采用的也是最为普遍的一种做法。
“以适应公司的战略规划和展，构建和巩固企业的核心团队为出点，使互诚创业者和核心骨干人员能够共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使核心团队更好地为企业展出力，同时更具凝集力和效率……”
6芷欣叽里呱啦说了半天，最后一句，终于说出了公司内部其实已经私下讨论很久，热切期盼很久的那个决定。
“互诚股权激励计划展开。”
鼓掌的，吹口哨的，起哄的，拍桌子的，仰天长啸的……一时间什么规矩都没了，整个会议室跟炸开了一样沸腾起来。
因为这意味着，互诚在为未来上市做准备。
这还意味着，在原有股东之外，将有逾四十名互诚高层中层和业绩贡献突出的普通员工获得原始股，成为公司新的股东。
一旦互诚展顺利，未来成功上市，这些人将很可能凭自己手中的原始股，成为百万甚至千万富翁，而这些人的前途命运，也牢牢跟互诚捆绑在了一起。
而且，这是一份长效的激励机制，这也就意味着，未来将有更多的人有希望获得公司原始股份，成为互诚股东，同一个战壕的战友。
这对于互诚本身的团结展，以及对外方面，对人才的吸引力，都是一个巨大的推动。
当然，这同时也意味着另一件事，原始股东的股份将被稀释。
当其冲就是许庭生。
经历初期，小打小闹状态下的股份分配赠送出售，以及后来有了一定展之后，与天宜的股权交换，再加上这一次，配合股份激励计划的需要，许庭生如今在互城的股份占比，已经不足百分之三十五。
从绝对的数字层面来说，如果有人能把他手中的股份全部收购，或者收购占比过他，那么，互诚将有可能不再属于他。
这种可能确实存在，但是许庭生并没有太在意。
一来，这几乎可以算是现代企业制度的必然，譬如互联网几大巨头，其领军人物的股份占比实际也不过就个位数而已，反过来说，互诚一直没有参与融资，才是许庭生至今依然能手握如此多股份的原因。
这个股份占比本身，其实�