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周娜吃得正爽，就觉得赵泽君脸色忽然没了动静，抬头一看，只见他沉着一张脸，一言不发。
“哥，你怎么了？是不是有事要去办？”
赵泽君笑笑，低声说：“没事，你吃你的。”
周娜赵泽君在一起时间长了，知道赵泽君的脾气。要是他一副凶神恶煞的样子，比如刚才在车上训人，反而没事，跟他怎么闹都行。
可是像现在这样，面无表情，还露出很平静的微笑，那就是真有事。
女人撒娇得会选时候，平时花点钱惹点半大不小的祸都没问题，但是男人有正事的时候，最好不要去撩拨他。
周娜摇摇头，放下餐具，抽了张餐巾纸擦了嘴，说：“我吃好了，咱们走吧。”
“下次再带你来吃。”赵泽君揉了揉她的脑袋。
……
把周娜送回学校，又从车上给她搬了一箱子板蓝根送到宿舍大门口，叮嘱了一番最近尽量少出门，然后开车回了公司。
回到办公室关上门，赵泽君一个人坐着，详细的把整件事想了一遍。
现在最大的问题，还不是宣伟。
宋云有没有搀和到这件事里？
听宣伟和对方聊天，对方是第一次找宣伟刷币，宣伟本人一开始都不知道对方的真实目的，等对方挑明之后，开出了价格，宣伟并没有说他后面还有人需要打点。
从这个角度看，宋云应该没参与。
但是这是给赵泽君提了个醒。
泽阅币在泽阅公司内部，就是一堆数据，可在市场上，是真金白银，可以换钱的东西。
这些管技术的人，等于守着一座金山。
这座金山目前不算太大，但毕竟是钱，只要他们想，很轻易就能从这座山上偷偷摸摸的挖下一块放到自己口袋里。
财帛动人心，感情和钱都是经不起考验的东西，包括赵泽君在内，道德品质再好的人，常年守着一座不设防的金山，也难保不会动异样心思。
一次两次，三次四次，一旦开了个头，就会越来越频繁，拿得越来越多。
公司的管理有大漏洞。
借着这次机会，弥补漏洞，最大程度上断掉公司内部员工伸手的机会。这个问题不解决，处理了一个宣伟，还会有张伟杨伟。
一个人把思路捋清楚了之后，赵泽君打开门，把宋云叫了进来。
“关门，有个事要说说。”
“出什么事了？”宋云微微一愣，赵泽君很少有这么严肃的时候。
“你坐。”等宋云坐定，赵泽君问：“宣伟和你关系怎么样？私交。”
“私交？还不错啊，他平时为人挺场面的，是我学长，工作也还算认真负责。”宋云听出来赵泽君话里的不满，“他怎么了？”
见宋云主动承认和宋云关系不错，又为宣伟说好话，赵泽君又放心了一层。
如果这两人联手在背后搞鬼，自己主动问起宣伟，宋云应该撇清关系才对，他能这么说，应该是不知道宣伟所作所为。
第七十四章 制度建设（）
得知海鲜餐厅发生的事，宋云的脸渐渐的涨红了。
宣伟是他招收进泽阅的，工作中是他的直接下属，现在宣伟犯了这么严重的错误，他难辞其咎。
“是我工作失误，没有管理好手下的人。”宋云铁青着脸说。
赵泽君点点头：“你管着技术片，肯定是有责任的，扣你三个月奖金。”
“应该的。”宋云苦笑了一下，只扣三个月奖金已经是很客气了，手下的技术员在后台捣鬼，性质严重程度他比谁都清楚，这已经不是违规操作的问题了，而是在动摇泽阅的根基。
赵泽君用手指敲了敲桌子，接着说：“不过嘛，这个责任，也不是你一个人的，不能完全怪你。公司发展太快，内部管理没跟上。我也有责任。”
宋云没想到刚扣了自己工资，转眼赵泽君就把责任揽到他身上去了。
公司是赵泽君的，不存在扣钱的问题，他把责任揽过去，意思再明显不过，是保全自己的面子。宋云不是不知好歹的人，想到这里，站了起来，认真的说：“赵总，是我疏忽了。你把技术组交给我，我没带好队伍。”
“宋云，我不是在搞什么‘万方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，谁不想赚钱，宣伟想，我也想。有那么极少数的圣人，是可以用道德约束自己的，像我们这些凡夫俗子，还是最好不要面临道德和财富的考验。带技术部是你的责任，公司层面的制度建设，是我的责任。”
赵泽君的语气放缓和了些，继续说：“就这件事，我说个两个大原则吧。第一，技术上，以后要封死某个人可以直接操作数据库的可能性，第二，管理上，要明确数据库操作流程，如果一定要对数据库进行人工干预操作，必须走流程进行报批审核，多人操作相互监督，同时要留下操作记录。大原则就是这样，你尽快拟定详细方案公布。”
“好，我立刻办。”宋云站起来，问：“那宣伟那边怎么处理？我去找他谈？”
“这个人不能再留了，结算工资，让他滚蛋。找他谈之前，关闭他的一切权限，他接触过的密码和口令，也要修改。”赵泽君说。
宋云犹豫了一下，说：“赵总，这个宣伟，是关系户。”
“怎么回事？怎么又冒出来一个关系户？”赵泽君眼皮一翻。
情况还得追溯到泽阅最早成立的时候。
当初赵泽君出钱让宋云组建技术组开发网站，宋云通过两个渠道，一是熟人介绍，另一个是学校论坛里的兼职工作版面发帖。
管理这个版面的，是学生会的一个副会长，当时找宋云聊过，想要由他个人来承包这个项目。
宋云本来就是受赵泽君所托，当然不可能当二道贩子，一旦把项目承包出去，不光宋云个人失去了机会，项目的质量也没法保证。
于是直接拒绝了对方。
“赵总，我当时也有点个人的私念在里面，不想把这个项目组长的机会让给别人。”宋云说。
“我让你开发，那就是你的事，你要是承包出去，反而是在骗我。你继续说，又关宣伟什么事？”赵泽君点点头。
被拒绝后对方倒也没怎么样，后来泽阅上线，一次偶然机会，对方介绍了他们寝室的宣伟来泽阅工作。
宋云和宣伟算是认识，偶尔一起打篮球，再者以后在论坛里招人、宣传，多多少少也要和学生会打交道，反正泽阅一直缺人手，这次宋云卖了对方一个面子，招收了宣伟。
“也合情合理吧。”赵泽君笑笑。
其实招收宣伟并不太‘合理’，充其量只能算是‘合情’，因为没有经过正规的入职考试、面试。
这不能怪宋云，那段时间泽阅才起步，一切都不正规，连正式办公地点都没有，更谈不上一套完整正规的人力资源入职系统了。
再者，网络这个行业实在不怎么‘光彩’，很多人都没听说过，哪怕到了今天，大部分求职者都对这个行业无甚兴趣，不抱希望。
这也是泽阅一直缺人，赵泽君舍得花钱笼络人的原因之一。
公司越做越大，越来越正规，又提出来了一个新的课题：人力资源。
人力资源暂时不是当务之急。
“也就是说，宣伟所谓的‘关系’，无非是和学生会副主席是室友，是这个意思吧？”赵泽君问。
“我知道的就是这样，另外，宣伟技术的确过硬。”宋云说。
“那就不必多考虑了，技术过硬的人很多。”
技术再硬，也硬不过何明然手下的实验室，“一个学校的学生会主席，还是副的，和我们公司没有直接的利害关系。该怎么办就怎么办。”
宋云犹豫了一下，“你听到他说刷币，毕竟现在还没刷，他不一定会承认。公司和宣伟签了劳动合同，无缘无故忽然辞退对方，按劳动法是要赔偿的。”
“不要说是因为今天我听到的那些话才辞退他。嗯，这样，你去仔细检查下数据库操作记录，我就不信他一点毛病都没有，估计以前也小量的刷过泽阅币自己用或者给别人看书。”
轻轻的敲了下桌子，“跟他说明白，好聚好散，之前的我可以不追究。真要撕破脸，闹到法律层面吃亏的是他自己。态度强硬点。”
“嗯，我去办。”
“等一下。”赵泽君叫住了宋云，站起来走到面前，拍了拍他的肩膀，放缓了语气，推心置腹的说：“老宋啊，咱们现在�