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当时国为公司的规模只能算是中等，承受风险的能力非常弱，如果处理不当下场就是被淘汰出局，其实别说是他们，前世的万安公司就是倒在了个人电脑业务上面，一个决策失误就让一家拥有数十亿美金资产的超级公司走上了绝路。
好在任为天当机立断，抱着决战的无畏气lowow把所有钱都投入到了新型数字交换机的研发当中。
当时的局势是万分凶险，多年后经历过当年那一战的高管曾经回忆，因为大力度投入研发，国为都快发不起工资了，只能给员工打白条，而在九三年，年近五十岁的任为天站在深市工业大厦五楼的窗边，他异常冷静面容坚毅，告诉他的手下：这次研发如果失败了，那我只有从楼上跳下去，你们还可以另谋出路。
任为天一人扛下巨额债务，抱着不成功便成仁的态度，对自己的狠也把国为推至了绝境。
也正是在这样的魄力下，国为绝处逢生，新研制出数字程控交换机一炮打响，斩获十几亿人民币的订单、成功拓展海外市场，一度销往全球五十多个国家，从此走上了强大的道路。
这些都是国为前世的发展经历，充满了坎坷，不过这一世碰到了刘琅，他们的道路就好走多了。
任为天想要做模拟交换机，被刘琅直接叫停，还讽刺他太“low”了，要做就一步到位，直接研制数字交换机。
任为天当时还不服，拿出自己那套国内老百姓买不起固定电话的理论，结果刘琅拿出笔来，在纸上计算出数字交换机的性价比，再对照模拟机的性价比，前者是后者的五倍，再说了，世界即将进入全球化时代，你说国家会普及哪一种？傻子都能做出判断。
数据掩饰了真理，但真理就藏在数据当中，一直以来任为天都是以自己的判断力为公司的决策方向，但在这一刻，任为天觉得自己很幼稚，在刘琅面前他倒是更像一个孩子，而同时他也见识到了什么是数据分析。
当然，这是刘琅以理服人的方式，他也可以采用另外一种方式“强迫”对方就范，比如说撤资，但刘琅岂能这么“low”，他有一百种方式可以让对方心服口服外带佩服。
研制数字交换机成了现在国为公司研发的产品，为此任为天还花了二十多万美金购买了一台。
在前世他用了大半年的时间研发出了自主产品，研发费用一共是两千多万人民币，当时他不仅仅将所有资金投入其中，还贷款一千多万，可谓是破釜沉舟，但这一世做这件就容易多了，刘琅给了他充足的资金，再加上聘请了几位美国专家，至多五六个月就能给弄出来，所以他和刘琅的重点放在了小型局域网的构建上。
小型局域网的构建核心是基站芯片，类似于交换机内的芯片，但是更加复杂，如果基站芯片被研制出来，交换机的芯片不过就是个副产品。
未来一年之内国为公司会把精力放在这个上面，这也是刘琅的意思。
不过现在似乎形势有了变化，国家也把注意力放在了通讯产业方面，这可能会加快国为公司的发展速度。
当刘琅把国家方面的意思告诉给任为天时，对方当然是非常高兴，他觉得一定是刘琅出手帮忙，当然，现在刘琅也是国为公司的大股东，他这么做也是帮自己。
不过刘琅并没有任为天那么乐观，国家必然会加大在通讯方面的投入，起码国为公司在局域网建设方面不会再有什么险阻了，这是一件好事。
但国家不会把鸡蛋放在一个篮子里，很可能会成立自己的公司发展通讯产业。
当然，这对国家来说是一件好事，刘琅自然会举双手赞成，而且这样做也有利于刺激国为公司，让他们感到压力。
刘琅也没走，就在首都先待了下来，然后带着任为天参观了华夏工业科技有限公司，和华夏大学校长见面，毕竟两家以后还要合作。
和华夏大学合作是任为天巴不得的事情，不仅仅是在搭建局域网平台方面的合作，还有相关技术人才的交流，要深度合作，不要肤浅的合作。
但国为公司和华夏大学的合作还要先放到一边，毕竟国为公司还没有研发出产品，但是北方工业集团和华夏大学的合作现在就要开始。
华夏工业科技有限公司在冶炼炉、数控机床、发动机方面的技术绝对是国家一流，申请了超过一百个国家专利，只是这些技术只是停留在设计方面，并没有自行研发产品，毕竟当初华夏工业科技有限公司的宗旨就是做技术，然后以技术入股企业分的利润，比如第二代不锈钢冶炼炉技术就卖给了金陵压力容器厂，如今金陵压力容器厂以每年销售一百多台不锈钢冶炼炉的成绩成为了全国知名企业，华夏工业科技有限公司每年从不锈钢冶炼炉中就会得到两百多万收益。
现在华夏工业科技有限公司正在研制第三代不锈钢冶炼炉，一旦成功就具备国际二流不锈钢冶炼炉的水平，可以冶炼出品质更高的不锈钢以及其他品类优质强度钢，刘琅预计三年内这项技术可以实现突破，到那时中国大飞机的材料问题是可以得到一定解决的。
第一千一百二十二章 新一轮的改革开始了（）
华夏工业科技数控机床的研制也在进行，带头人就是陈伟，他当年带着一帮人在北方工业集团“实习”了一年多时间，刘琅传授了很多知识，现在陈伟领导的团队已经研制出了拥有一定自主产权的国家第一代数控机床，当然，这指的是在核心技术的设计方面，还没有现实制造出来，国内能够制造出来的只有北方工业集团。
刘琅这次来到华夏工业科技有限公司就是要和对方商谈数控机床的问题。
如果北方工业集团自己研制数控机床，刘琅预计得需要用一两年的时间才能突破核心技术，然后再花上一年多时间量产，那样的话至少得三年时间，原来刘琅就是这么安排的，不过现在看来要提前了，白为任可是当着大家点了他的将，虽然当时刘琅没有表示，但国家需要他就得尽量完成。
既然华夏工业科技有限公司在一些关键技术上已经取得了突破，那正好就拿来用。
当然不是白用，双方要签署协议，以后生产出来是要按照比例分配利润的，但是一台机床北方工业集团也不能把所有零配件全部制造出来，这里面还得有其他工厂加入进来，这件事刘琅已经和江波涛讨论过了，刘琅的意见很明确，国家一定要趁着这次机会对国内的一些部门和企业实行真正意义上的改革，怎么改革？很简单，把一些品类繁杂的企业进行重组，依照中芯科技有限公司的模式。
几年前国家为了支持中芯科技有限公司的发展对全国数十家半导体企业进行了改组，让他们从原来制造多种半导体配件转变成了为中芯科技提供单一的配件厂，这种模式就是从“风田”模式而来，结果中芯科技发展迅速，不过同样的模式并没有在其他行业中进行，原因很简单，国家的半导体企业相对很少，全国也就二百多家，而重工业制造企业就多很多了，全国范围内足有两千多家，而且半导体企业人员规模也不大，最大的企业也就一千多人，有一些只有四五十人，人员规模受改革的影响小。
改革嘛，必然会有一些人的待遇发生变化，人员少这种影响也就小。
但是制造厂就不同了，全国范围内两千多家，其中有一百多家企业都是大型企业甚至时超大型企业。
比如辽北省第一机械厂拥有五千多名员工，金陵机床一厂四千多名员工，首都制造厂四千多名员工，如果对他们进行同样的改革，那影响到的人就多了，所以国家方面一直非常稳重，不敢轻易“动手”。
这几年北方工业集团在阜城“玩”的风生水起，依附北方工业集团的有六家企业，职工人数都不多，也就三四十人左右，加上北方工业集团一共四百多人。
可就是这四百多人组成的一个小小的联合体把持着国内十五种类刀具的三成市场和八种机床轴承零部件的两成市场，去年全年产值达到一亿人民币，北方工业集团的员工去年年底一次性绩效奖平均就达到了三千元，最高奖金是四千五百元，平均年收入一万四千块钱。
那六家附属的小企业员工工资也达到了七千块钱，选超过阜城城镇平均工资水平，而六家企业的股东们更是超过万元。
当时群众日报还刊登的文章，标题就是“北方工业�