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原来罐头厂销售部总共有17个人，通过公司的考核帅选之后，只留下了8个以前销售业绩不错的人员组成了新的营销部，等李俊和陈广浩走进会议室时，在公司新任命的销售部部长昊天的带领下，8个人全都站了起来迎接。
“大家都是干销售多年的老手，现在公司新成立，还需要大家携手一起努力度过难关。刚才我跟陈总商量了一下，决定销售部的业绩考核没档提高20元的标准。”和8个人面对面在会议桌前坐下，李俊第一句话就抛给对面8个人一个甜枣。
果然，听见李俊这么说，包括昊天在内的营销部全体8个人一个个脸上都挤满了笑容。在罐头厂，认识李俊的人虽然有，但是不多。而这8个人就是这不多中的几个。
从计划接手罐头厂开始，李俊一直躲在幕后，但在对销售部人员考核帅选时，李俊却以董事长顾问的身份亲自主导了整个帅选过程，眼前的这8个人都是他当场定夺留下来的。
而且，他们的待遇问题也是李俊跟他们协商后决定的。所以，对于李俊说出来的话，他们都持相信态度。
“不过，大家先别乐，今天请大家来，就想看看有什么办法把仓库里的罐头卖出去，这罐头卖不出去，我到时候到哪里去找钱发给你们。”看到大家这么高兴，李俊才进入正题。
“小俊，自从你上次把我们留下来之后，我们就跟原先的一些客户联系过。但反馈过来的消息都不是太好，绝大部分都拒绝了买我们的罐头。”听到李俊这么说，8个人的笑声顿时嘎然而止，昊天顿了顿才说到。
“那你们有没有问过他们为什么不想买我们的罐头？”李俊听到昊天这么说，并没有说什么责怪的话，仍然很平淡的问到。
“据我的了解，他们说我们的罐头个太大。”一个营销员没等昊天说话抢着说到。
“对，还有，他们说包装太土气。”
“玻璃瓶的样式也不好看。”
“说我们的罐头没名气。”
“还有。。。。。。”
“等等，停！”有人开了头，其他的营销员的胆子也大起来了，没等李俊问，一个个就把自己从客户那得到的反馈消息全说了出来。李俊听了五六条，看见他们好像还没说完，赶紧叫停。
“这样，昊部长，你来说，只说那些客户反映最集中的问题，一些个别的就算了。”等8个人静下来，李俊才点了昊天的名问到。
“其实主要还是三个方面，一是个头大，我们的罐头基本上都是大罐头，人家吃不完，丢掉又觉得可惜；第二是土气，不仅瓶子，还有标签，人家觉得土气；第三个是名气，这几年厂里不景气，市场不断萎缩，牌子也没以前响了。”听见李俊问，昊天翻开面前一本土黄色的笔记本说了三点问题。
“其他人还有没有补充？”等昊天说完，李俊点了点头才朝其他人问到，其他人听了都摇了摇头表示没有。
“那好吧，今天就这样，你们去忙吧。”看见8个人都摇头表示没有了，李俊直接宣布散会。等昊天等8个人从会议室离开，李俊才从椅子上起来朝陈广浩的董事长办公室走去。
“小俊，你问了这么多，想出什么好点子来了没？喂，小俊？小俊？”看见李俊起身朝外走，从头至尾一字未吐的陈广浩赶紧站起来追着问。
“陈大哥，你打个电话把周达喊来。”进了办公室，李俊仍然没回答陈广浩的问题，反而让他打电话把周达叫过来。
自从上次从李道元哪里打听清楚了周达的情况后，周达就已经被李俊列为必须重用的对象之一。在这次公司中层干部选拨中，陈广浩按照李俊的意思将原来的技术部一分为二，分别设立技术维修部和技术研发部，其中技术研发部的部长就是周达。
“陈董事长，你叫我？”几分钟过后，周达穿着一套干净的蓝色工作服的出现在陈广浩面前。
要说现在罐头厂那么多职工中，最感到莫名其妙的人就是周达了。他到现在都还搞不清楚这到底是怎么回事，半个月前还是一个舅舅不亲姥姥不疼的仓库管理员，几天后又接到通知说罐头厂换了老板，要他到厂里来参加考评。
那天等他跑到厂里准备和技术部的老同事准备参加考评，但负责考评的听到说他叫周达。就让人把他带到了这间挂着董事长室牌子的办公室，然后就见到现在的陈总。
然后自己就被任命为新设立的技术研发部部长，就这样一举成了新公司里的中层干部。
第097章 罐头攻略（二）（）
“周哥你好，咱们又见面了。”听见周达的声音，原本背着身子和陈广浩伏在办公桌上商量事情的李俊转过身主动和朝周达打招呼到。
“是你？小俊？你怎么在这里？”周达原本就觉得和陈广浩伏在一起的这个身影有点熟悉，现在看清楚李俊的面孔，忍不住惊讶的问。
“周部长，我给你介绍一下，小俊现在是公司的董事长顾问。”听见周达问，陈广浩直起腰来笑呵呵的在一旁介绍到。
“你是董事长顾问？！那我的事？？”周达只问了半句就打住，到现在他还不明白自己为什么没经过考核就被公司留用，并当上这个部长的话，那就是个大傻瓜。
“我有个问题想问问你，现在客户觉得我们的罐头个太大，如果我们要生产一些小规格的罐头，我们现在的灌装线能不能用？”李俊点点头算是回答了周达的话，手里比划着问。
“这个很简单，只要调整一下灌装线上的灌装口径，重新设定灌装量就行了。”听到李俊开始问话，周达只好把到嘴边的感谢话收回去回答到。
“对了，你们技术革新部现在有几个人？最近忙些什么？”听周达回答的这么轻松，李俊又想到既然桌子上有那么多规格不一的罐头，才意识到自己这个问题似乎有点幼稚，赶紧换了个话题问到。
“现在我们部里总共4个人，最近主要是对厂里的一些生产线进行维护，为接下来开工做准备。”等李俊问完，周达马上又给出了答案。
“哦，那行，不过以后设备维护的事情就交给技术维修部去做。你们技术革新部的任务主要是对公司现在的生产设备进行研究和优化，创新生产工艺，提高设备生产效率。”李俊点了点头，表情严肃的对周达说到。
看见周达点头表示理解，李俊换了种轻松的口气又问到： “对了，我上次听你说可以把那个德国进口的新生产线仿制出来，要是我给你一条线去研究，你觉得你和你的人大概要多长时间能够仿制出来？”
“给我们一条线？那太好了，我保证，只要给我们一年的时间，我们不仅能够自己生产，而且还不会破坏那条生产线。”周达听了高兴的搓了搓手，接着信誓旦旦的保证到。
等周达走了以后，李俊又让陈广浩把李道元喊过来。 李道元现在的身份是农家食品有限公司总经理助理兼生产总监。
接手罐头厂之后，李俊发现找不到合适的熟人来抓生产，随即就想到了李道元。李道元不仅是熟人，而且从简历上看也当过车间主任，李俊干脆就让他暂时负责生产这一块。
听了李俊的问题，李道元给出肯定答复，只不过罐头的保质期将由现在的2年左右缩短到1年左右。
生产设备能用，二次灌装可行。李俊现在对解决这批大约30万瓶，重量超过300吨库存罐头的信心又添了几分。托着下巴看了一会儿桌子上这些瓶瓶罐罐， 李俊再次让陈广浩把设计部的人喊过来。
既然打算把大瓶灌装成小瓶，首先要设计新的瓶体。其次，贴在罐头上的老标签也必须重新设计。把这批罐头处理掉，既是公司为回笼资金必须做的事情，也是打响农家食品品牌，重新树立“福”牌罐头形象的好机会。
等设计部的有关负责人来了之后，李俊直接说了自己的想法， 还专门谈了谈后世礼盒装的一些想法，并要求设计部尽快拿出一批新方案。
这样走马灯似的连喊了三批人，李俊总算松了口气。接下来就剩下给罐头打广告的事了。
想到这个李俊最初还觉得奇怪，县罐头厂这么多年居然没有做过任何广告！但随后李俊就理解了，现在才89年，根本没多少人重视广告的作用。
两个人商量了许久发现这事还有点难办，李俊前世虽然认识很多电视台的人，但这世却没和电视台打过�