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“听说你们工作很忙，但是不管多忙，还是常回來看看”，对于主动上门的陈玉琼两夫妻，也免不了要挨马芳琴如此念叨。
“嗯，嗯，嗯，妈，我们晓得”，作为家中的老大，陈玉琼与许国强两夫妻只能连声点头应许。
“舅舅，抱抱”，许燕燕已经六岁了，粉嘟嘟的跑到陈康杰的面前，要抱。
陈康杰虽然也是小孩子，但是第一次坐长辈，对这个侄女是很疼爱的，从外地回來，总会给她带点玩具，小吃什么的。
“燕燕，舅舅抱着怕不怕。”，陈康杰将许燕燕抱起來，甩得老高再接住。
回答陈康杰的是咯咯咯的笑声和“不怕，喜欢舅舅抱”。
“你可注意点，别摔着”，马芳琴看得担心，提醒了一句。
“妈，洠碌模橇┐有【驼饷赐娴摹保掠袂淼绞且坏愕愣疾坏Ｐ模有硌嘌嗔剿昕迹驴到芫褪悄敲幢模耆肮吡恕�
“你们就惯着他”。
“这还不是你老人家带头惯着他”，陈梅调侃起马芳琴來。
“小妮子，他最小嘛”，马芳琴尴尬的说着自相矛盾的话。
“你看，你看，这又偏心了”，陈梅立马反击。
对这样的家庭争论，陈康杰一般是不参与的，现在他只是自顾自的和许燕燕玩耍，一会抱，一会背，玩得不亦乐乎。
一般不参与这种争论的还有一个人，那就是官威越來越盛的陈书记，他一般是等这些家长里短完了之后才询问子女的工作和学习情况。
“听说你们的超市已经开到了省城，周边的城市也开了，下一步是不是要到省外去啊。”，陈启刚等一切清静下來，马芳琴也去厨房忙去了，这才问起陈玉琼的情况。
“是的，爸爸，省内的布局已经差不多了，是该向省外拓展一下了”，陈玉琼答道。
“那些县里都有了吗，我们省就有**十个县哦”，陈启刚这个话似乎是建议，仿佛又是批评。
“爸爸，基本上布局都是在市里，县里的消费力洠в心敲创螅械南爻侨丝诙疾坏搅酵蛉耍衷诨共皇屎衔颐恰保掠袂碓缫巡皇羌改昵暗奈庀掳⒚桑碳改辏惭傲思改辏丫耆镁玫乃嘉ゾ约旱钠笠盗恕�
“哦，好好干”，陈玉琼那么一说，陈启刚不管本身是怎么想的，也不好再说什么了。
陈玉琼來找陈康杰，也是來找他咨询的，他们开店的数量洠в谐掠耜颇敲创螅俣纫矝＇那么快，所以人员是勉强能跟上的，但是随着摊子越铺越大，现在光说他们在省内的超市就达到了12家，新增加了六家，省城中华路上的店就是这个月才增加的，他们也面临问睿耍蔷褪鞘找低骋约坝肴粘９芾沓闪宋暑｝。
苗翠花从香港学习回來之后，加强了人员培训，加强了财务审核，日常管理也做了调整，只不过他毕竟培训学习的时间很短，再加上受到目前时代的限制，全部都靠人靠手工完成工作，她压力越來越大，陈玉琼同样也越來越力不从心，这就想到陈康杰这里咨询一下，反正陈康杰给他们的感觉就是很聪明，想问睿慕嵌群懿煌蟮ā�
“大姐今天前來，就是來找你咨询一下，看有洠в邪旆ń饩稣飧鑫暑｝，要是这个问睿唤饩觯颐嵌疾惶彝⊥夥⒄梗沽艽螅漳壳暗那魇疲菀自斐苫炻液退鹗А保谛硌嘌啾黄渌∫瘫ネ媪酥螅掠袂斫驴到芾剿姆考洌切牡奈实馈�
“这个确实是问睿讣业昊购冒欤侄际窃谑∧冢芤慌芫涂梢粤耍院螅忝且⒅匦录际醯氖褂煤脱蟹ⅰ保驴到鼙ё判∈郑笞畔掳停窀龃笕艘谎�
“我们要注重新技术的使用和研发，我们可是商业性质的公司啊，又不是搞生产的”，陈玉琼怎么都觉得陈康杰的话有些不太符合逻辑与现实，难道老弟变笨了。
“是的，商业公司一样要与时俱进，一样可以提出要求投资做研发”，陈康杰可不会有嘲笑自己大姐的意思，很肯定的回答道。
“这话怎么讲。”，从陈康杰的表情上，陈玉琼知道他不是开玩笑，也不是变笨了，只是自己洠в欣斫舛眩砸笙晗傅慕馐汀�
“这么说吧，管理，除了有管理手段，管理思想以外，还有管理技术，通过技术的手段來管理，就拿你们的收银來说，可以开发一套先进的收银系统，通过网络链接，你在六只就可以知道各家店今天收到了多少钱，还能杜绝收银员的不良行为，再就是你们保安，现在你们全部是依靠保安员，那不但增加管理成本，还会增加管理难度，自然会压力的，解决这个问睿梢栽黾右惶装卜老低常诔械母鞲鼋锹渥吧仙阆窕敲淳涂梢栽谝桓鲂》考淇吹秸龀械氖笔鼻榭觯阌诠芾砗图喽剑庑┒际粲诟呖萍嫉姆段В谎灾忝强梢韵氤龊玫牡阕樱缓蠼庑┑阕咏桓萍脊緛碜觯忝侵恍枰岢鲆螅槭找丫Ц蹲式鸺纯桑踔劣谀忝堑慕酰骰酰惫た记诘鹊龋伎梢杂每萍际侄未蟠蟮募跎僦屑涞穆榉场保驴到芟晗傅淖隽艘恍┙馐汀�
“网络连接。”。
“哦，这个是国外的新鲜玩意，目前国内还洠в校还嘈藕芸炀突岽鴣淼摹薄�
“哦，明白了”，陈玉琼似懂非懂的沉思答道。
也许在后來的很多人眼里这是再简单不过的事情，然而在92年的当下，人们的意识，见识还是很局限的，几十年的计划经济，几十年的小圈子生活，不是那么随便可以破除的，否则也无需十几年后还将改革开放的大旗高高举起。
“我想你将这些话告诉翠花姐，她会明白的”，陈康杰看出來了大姐也许并洠в型耆盟囊馑迹侨ス愀鄣拿绱浠ㄓΩ靡坏憔屯ā�
“嗯，哦，等明年燕燕上一年级了，我也去香港学习一下”，陈玉琼真是的到了有点力不从心的地步，自发的想到了学习了。
以前都是陈康杰建议他们去学习，可是一个人真正的动力是來自于自身，那种面对压力之后带來的求知**远远比洠в忻娑允北鹑说慕ㄒ橐看蟮枚唷�
古往今來，有一句话代代相传，那就是父母总会要求孩子好好学习，否则就会怎么样怎么样，真正能听进去的孩子少之又少，等这个孩子后來变成了父母之后，又会对自己的孩子重复着相同的话，那是父母面对压力了，深刻的懂得有知识远比洠е兑玫枚啵墒呛⒆尤坊共幻靼祝群⒆用靼椎氖焙颍丫瓉聿患傲恕�
“你还是先别去香港了，在内地先学习吧，香港那边的授课都是英文的，你一点点基础都洠в校偎的潜叩乃俣群芸欤忝橙磺巴簧匣岽蚧髂愕幕裕梢匝≡竦角荽笱В蛘吒坏┐笱妊耙幌拢然『玫懔耍俪龉埃耙欢ㄒ３殖Ｌ保驴到苤锌系慕ㄒ榈馈�
第四百三十八章 李超人带来的新问题（）
陈康杰的麻烦事情还洠в型辏⑶野镏依锶说闹荒芩阈《疲酉聛砝畛嗽俅未酉愀刍貋碇螅鴣淼牟攀谴舐榉常⑶沂遣灰欢芄煌瓿傻模蛭讯茸攀挡恍 �
这次李超人可不是一个人前來，而是一个团队，光专家就有8名，他这次來，目的有两个，第一，就是将二发坑口电厂的项目落实下來，欧阳震华去日本去了，洠в幸黄饋恚阕艁淼氖且桓龊暝锻蹲实男赂弊懿眯挥秩伲诙瞿康木褪怯杏泄孛夯さ男挛暑｝要和陈康杰商量。
见到这个谢又荣，陈康杰都吃了一惊，为什么，太年轻了，他是欧阳震华刚刚聘任來分担他的工作的，从资料上看，他有26岁，可是当面一看，怎么都只有20來岁，此人之前在刚刚发力的韩国三星公司担任董事，是华裔韩国人，曾经在普林斯顿大学和麻省理工学院学习过，是个既懂技术，又懂投资管理的年轻人才，不知道什么原因，被欧阳震华挖了过來。
如果陈康杰见到谢又荣是惊讶，那谢又荣见到陈康杰只能是更震惊，他來之前，欧阳震华告诉他，公司的顾问很年轻，他还有些不以为然，难道还能比我年轻，在谢又荣看來，自己已经算是出类拔萃了，公司的顾问怎么年轻也得30以上，结果他只能是大跌眼镜。
“杰少，我们又见面了”，再次见面，李超人对陈康杰的称呼都完全变了，也热情了很多，就像是老朋友。
经历过与陈康杰的深谈以及“好再來”事件，李超人�