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“工作，赶紧去工作，这个话题到此为止，快去吧，你不是要和我去美国吗？还不去准备，要是你的准备不充分，我可是会随时换人的哦。”为了将惠特尼这个小妖精给逼走，陈康杰不惜出动了威逼的手段。
看到陈康杰是真的不愿意再涉及这个问题了，惠特尼笑了笑，这才不情不愿的转身袅袅婷婷的款款离去。
看着惠特尼的婀娜背影，直到他出门去关上门，陈康杰才有点醒悟过来。
我靠，看来自己是被人给耍了和挑逗了。惠特尼那笑嘻嘻的样子，像是真不知道那句话吗？
她要是真的不知道，那完全可以去问其他人嘛。就算最后直到了那个话的意思，惠特尼不但不见难为情，反而有一种小奸计得逞的得意。笑得很暧昧，笑得很促狭。离开房间的动作，还故意将翘臀扭动得性感与诱惑，她就只差没有对陈康杰勾手指和抛媚眼了。
这个小妮子，调戏到我的头上来了，别以为你是老外我就不敢将你正法，哪天惹毛了，照样把你拿下。陈康杰自嘲的摇摇头，不甘心的腹诽道。
既然答应了迈克尔。杰克逊要去美国帮忙，那陈康杰自己这边的工作，有些就只能暂缓放一放，毕竟他一去一来，耽搁的时间就起码是近一个星期。
而且，下一次全国人代会就只有三四个月，他既然要提议制定和颁布相关的互联网管理法律，那也必须要提前着手做一些准备。
一部法律的出台，那可不是儿戏，是会影响到全社会和经济发展的，必要要尽可能的严谨和慎重。
一方面对于这个议题，他要先与自己的导师黄伟国教授谈论讨论，听一下他的专业意见。黄维国教授毕竟是法律方面的资深专家，从事这方面的研究几十年，他的经验和研究观察，并不是陈康杰这个菜鸟能够轻易比拟的。
另一方面，陈康杰也要召集像VINCENT这样的互联网行业领导者和专业管理人员来咨询和了解一下。甚至于，他要亲自到SY公司视察，尽可能的多收集一些信息，就连GOOGLE，陈康杰也打算从他们身上得到一些有用的建议和信息。
总而言之，陈康杰要从法律的角度出发，但是也要结合互联网从业者以及相关研究学者的想法和意见，还要考虑到未来的发展趋势以及年轻人对互联网的期待和认识。
隔了一天，陈康杰就到黄伟国教授的办公室，找他讨教这个问题。
听说自己的学生想要提议并制定一部互联网法律，黄伟国教授有些意外中又有些惊喜。
一个真心做学问的教授，实际上并未就很愿意带那种名人学生。因为这种学生比较我行我素，而且，往往不务正业，到头来，自己还不得不想办法帮他毕业。
将陈康杰收为学生之后，黄伟国没有这方面顾虑吗？当然是有的。陈康杰不是一般的名人，涉猎的范围太广，黄伟国还真的担心陈康杰忙于他自己事业，而将这个所学的法律专业给忽略，最后草草拿到学位证书。而且，对此，黄伟国还不能有太多的说辞和不满。
而现在，陈康杰愿意去研究和主导这样的法律问题，黄伟国自然是很高兴的，他当然愿意将他所理解的法律逻辑传授给陈康杰。
以前陈康杰没有过相关经历吗？他有过，比如那个公民财产保护条例和古城古街保护条例就是其中典型。只不过，那与互联网的管理法律法规又有很大不同，这不但会极大的影响一个未来产业，陈康杰也没有打算再借助于长江学会的智力支持。并且，那两部法律也是由相关的法律委员会具体制定出来的，陈康杰只是提了一个大致草案。
既然自己学了法律，那就得有点真真实实的本事。更何况，目前他算得上是最懂互联网的人，起码是之一，所以他打算连切实可行的内容都完整的拿出来。
当然，陈康杰拿出来的内容到最后不见得就会被全盘接受，也需要进行表决。可是，有一个完善的框架和内容来让大家参考和讨论，总比大家盲人摸象要来得更有效率和来得更有牵引性。就算个别条文做了一些修改，那也离不开是由他主导和制定的事实。
“陈文，要是你这个事情能成，那起码你的法律硕士学位就没有任何的问题了，我现在也在关注这个问题，而且，我觉得，已经刻不容缓，要是再没有一部完备的法律法规来规范互联网的发展，这个行业极有可能会走偏。要是那样的话，并不利于这个产业的长期发展。当今互联网产业我们与世界各国可以说是处在同一起跑线上，我们要珍惜与呵护，我个人觉得这是一个我们大有作为和领先的行业。。。。。。”
第2360章 为什么不上市（）
第2360章 为什么不上市
“欧阳总裁，杰少，接下来，我们的研究中心还要进一步的扩大规模，目前，京城这边的专业技术人员只有五百人，按照我们的计划，在国内我们还应该再选两三个点，将专业工程师的规模扩大到三千人以上，京城这里，起码也要维持超过一千名技术研发人员的才行，甚至从长远角度，我们还应该在美国，欧洲和天竺有相应的中心才行。。。。。。”
在SY公司京城研发中心，Vincent总裁陪着陈康杰和欧阳震华一边参观一边讲解。
SY公司在京城的工作人员当然不止500人，他们还有市场人员，有管理人员，有其他普通员工。不过，研发人员在公司人员比例中是比较高的，这一点与陈康杰重视研发有关系，也与VINCENT的专业性有一定的关系。
作为海归博士，Vincent身上烙下了美国那种重视科研的深厚影子。而陈康杰和欧阳震华不但将公司放权给他管理，并不指指点点的随意插手，并且还鼓励他重视研发的投入，VINCENT当然就觉得有用武之地，工作如鱼得水。
“在国际化方面，我是支持的，互联网这个行业，算是目前最适合国际化也是最应该国际化的行业，对于世界市场，的确不应该仅仅局限于从当地获利，对于当地人才的吸收，一样的十分重要。在计算技术，在软件技术，编程技术的研发和创新方面，无论是天竺，还是美国和欧洲，都有很好的人才和基础，我个人非常支持你的这个想法，至于研发中心置于当地分公司之下还是统归公司总部，你可以根据实际情况来衡量和决定。”陈康杰说道。
陈康杰知道，在网络培育和技术方面，美国和天竺都有自己的优势，在美国的很多公司里面，天竺人都充当了技术骨干的作用。
国际化可不仅仅是市场的国际化，它还应该是资本的国际化，是人才的国际化，是管理的国际化。如果仅仅只是要别人的市场，那么并不能将效能发挥到最大化。只有合理的运用全球资源配置，才能更好的提升自己，壮大自己，从而成为一个真正具有影响力的国际化大企业。
就陈康杰所知，几乎所有的国际企业巨头，其对世界资源和人才的吸收和占有，都是不遗余力的。
在很多方面我们为什么要买外国的技术，无非就是因为我们短时间内研发不出来或者成本太过于不划算。可是购买技术只能让我们补短板，并不能让我们成为领先。因为全世界一流的技术都是买不到的。
可是，一流的人才可以买。只要有了人才，难道还怕技术上不去吗？再好的技术，那也是人做出来的。
在这方面，绝大多数的国内企业还是很保守，总是只希望依靠自己自力更生。实际上，引进外国人才以及直接投资在外国设立研发中心，何尝不是自力更生的一种重要表现。
在我们国内的企业中，很难得见到外国面孔。几乎从管理人员到下面的底层员工，都是清一色华人面孔。
当然了，这一方面体现了我们目前的体制想要吸引外国专业技术人员前来有一定的缺陷和障碍，可是也不得不承认，这也说明我们在思维上是有一定认识偏差的，同时，也反映了国内企业的普遍不自信。
陈康杰所投资的那些企业在这方面要做得好很多。为了招进来一些专业人才，他们破除了很多条条框框，而且待遇和生活环境上，也尽可能的与国际接轨。一句话，陈康杰下面的企业，舍得砸钱招人，而且也是真的从内心里重视人才的引进和培养。
然而，客观上也必须要承认，尽管如此，陈康杰下面的那些企业，也只是比国内公司做得好而已，比起美国和欧洲的很多企业，他们还有很长的路程要追赶。