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“不行了，不行了，我心脏跳的有点快，有点受不了！”
“我的妈啊，公司真舍得。我工资在我们哥们当中都是最高的了，还三五不时的发奖金，现在还能当股东？不行了，不行了，我感觉我的心已经被幸福填满了，要爆炸了，要爆炸了！”
“啊啊啊啊！我流泪了！”
整个会议室像是炸了锅一般，纷纷对着刘伟这边的情况兴奋的谈论起来，还有几个甚至都不知道说什么好了！
刘伟见此，乐呵呵的说道：“大家安静一下，安静一下！诸位，容我先介绍一下咱们的这个股份激励制度！”
众人一听，纷纷静下来，脸上潮红，呼吸紧促，眼睛放光盯着刘伟，认真的听着刘伟准备将这股份激励制度。
刘伟见大家静下来，开口说道：“诸位，这次我们股东拿出百分之十六的股份出来，作为大家的奖励。原则上大家都可以获得股权分红！”
“百分之十六？这么股份能分多少钱？”
“我的天哪，竟然有这么多，大家知不知道，今年咱们公司的存利润是三千多万，百分十六那就是将近五百多万的分红！不行了，不行了，我的心脏要爆炸！”
“这么多？那股东分红得多少？我觉得我有些嫉妒这些股东们了！当年投了钱，啥都没干，就能分到这么多的分红！太不公平了！”
“这不咱们也要当上股东了嘛！以后也能参与分蛋糕了！”
看着众人议论纷纷的样子，刘伟微笑道：“大家安静一下，听我讲！”
众人这才算是平静下来，刘伟继续说道：“诸位，这目前仅仅是暂时的情况，未来，在我设想之中咱们公司会成立工会委员会，我会和几个大股东商议，将绝大多数的股份转移到工会委员会当中，未来，绝大多数员工都可以拥有我们的股份！”
刘伟说完，众人是一片哗然，没想到刘伟竟然这么大方，实在是出乎大急的意料。
张鹏也是一脸惊愕，刘伟这个想法即便是在股东会议上也没说过，实在是太突然了！
大家一脸怀疑的看着刘伟，不太相信刘伟的话，毕竟股权不仅仅代表着是公司的所有权，更代表着公司的控制权。
刘伟看着大家怀疑的样子说道：“没错，我先在这里感谢诸位，若是没有诸位，我们公司不可能发展到这种程度，公司是我的，同样也是大家的，没有了大家，公司绝对不可能发展到这种程度！
个人的力量是渺小的，群众的力量是无限大的。
诸位，我们的公司若是想要继续发展，必须依靠大家的力量，必须要让大家成为公司的主人！
所以我决定，建立工会委员会，将大部分股权拿出来，分给大家，让大家能够在公司经营过程之中收益，让大家能够在公司发展中获利！”
刘伟这一番激情四射的演讲声音虽然不大，却振聋发聩，让每个人耳中嗡嗡作响，心脏砰砰砰跳动。
然而，刘伟真的会放弃公司的控制权吗？
显然是不可能的。
上一世，刘伟耳熟能详的几家公司比如腾讯、阿里巴巴、京东、百度等等所占比例都不高，但是他们却都能牢牢地掌控自己的公司。
此外，还有一个特别极端的例子，华为公司！
华为集团的仅仅持有华为的股份是1。01％，却牢牢掌控着华为的控制权，旁人丝毫动摇不得。
而华为能够实现，刘伟为什么就不能实现呢？
显然，刘伟也是这样想的，通过极少数的控股，保证公司掌控在自己的手中。
这样做的好处是极为明显的。
名义上公司属于全体员工，这样员工就会将公司当成自己的，十分的力气，可能会发挥出十二分的力量，毕竟公司是自己的，员工更有干劲。
但是实质上公司依旧是自己的，员工也只能获得公司的分红收益，而对公司的决策方向、人事决议影响微乎其微，刘伟依旧牢牢掌控着公司。
而任正非能够持有1。01％的股份，是怎么牢牢掌控着华为这世界上最大的电信设备企业的的呢？
不得不说，人类的创造力是无限的！
刘伟当初了解到任正非掌权的内幕，也是佩服不已。
第一百九十章 股权与掌控（）
我们通常所说的华为，一般都是指华为技术有限公司。
然而大部分人却不知道的是，华为技术有限公司其实是华为投资控股有限公司的全资子公司。
这家公司的仅仅只有两个股东构成，一个是华为投资控股有限公司工会委员会，另外一个就是自然人任正非。
其中任正非出资比例为1。01％，华为投资控股有限公司工会委员会控股98。99％。
然而，华为能够仗着1。01％的股份控制着整个华为集团，关键之处就在于这个华为控股有限公司工会委员会。
工会委员会作为一个团体法人控股，名义上是工会委员会，但是却在任何的政府机构没有任何备案，这个团体的利益分配则记载于“华为控股有限公司工会委员会章程”的条款之中。
然而这个章程却如同武侠中神秘的武功秘籍一般，见过这份文件的人往往意味着最有可能参与到利益分配当中。
不过，即便是华为的高级副总裁们也没见过这份神秘的文件。
中华人民共和国公司法第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外！
注意了，关键是这“公司章程另有规定的除外”这一句！
华为控股有限公司完全可以规定，无论任正非持股多少，均享有99％的表决权。
当然这样就太赤裸裸了。
其实还可以更隐蔽一点，比如说在那并不公开的“华为控股有限公司工会委员会章程”之中规定，任正非代为行使表决权，或者说直接任命工会委员会的负责人就是任正非。
总之，有的是办法将控制权牢牢的把持在自己的手中。
除此之外，任正非还在华为体系之中享有独一无二的否决权。
这相当于在华为帝国之中自有任正非这么一个“常任理事国”。
通过这么一系列的复杂的程序设计，华为这家公司的真正老板，有且只有这么一个，那就是任正非。
刘伟的设想也是如此，在公司内部设立这么一个相当于工会委员会的机构，通过公司的控制权牢牢的掌握在自己的手中。
然而，此刻下面的员工们却不知道刘伟是如何想的，一个个纷纷沉溺与刘伟描绘的那美好蓝图之中，一个个呼吸紧促，想象着员工持股的应该是一副怎么样的景象。
就在这时候，有个员工迟疑的说道：“刘老师，您觉得这样好吗？若是将股份分给大家，那谁来领导大家？到时候您说了不算怎么办？”
刘伟坦然说道：“我实话告诉大家，股份分红的收益我会拿出绝大多数分给大家，但是领导权和控制权我是不会交出去的，未来我会通过制度设计保证我在公司处于掌控地位。”
刘伟说完，众人相互看了看，显然，刘伟的这个说法和大家伙想的不一样，刘伟并不准备将自己在公司的权力进行分润，而仅仅是将利益进行分润。
大家纷纷松了一口气，却也有些失落。
不过有利益也不错，大家也是挺知足的。
张鹏听到刘伟的话，也算是松了一口气，原来刘伟是有自己打算的。
刘伟看着大家的气氛有些微妙，知道这话题不应该再继续下去了，便开口对众人说道：“诸位，目前公司一个股东退出，空余出百分之十六的股份，这百分之十六的股份的分红大家不用想了，不过下次分红，这百分之十六的分红全是大家的！”
众人相互看了看，脸上露出笑容，鼓起掌来，毕竟有总比没有强。
这次的开会主要就是说的这两个事情，刘伟将事情讲述完毕，便宣布散会。
其实还有一个事情没有定下来，那就是确定小蓝象大冒险动画筹备小组的人员配置。
刘伟考虑过了，之前剧本一直都是自己提供，这样好处明显，故事的主线设定比较的合理，并且故事经过市场的考验，能够保证会有人喜欢。
但是坏处也比较明显，对于公司的编剧人才培育乏力，使得公司缺乏相应的故事编剧相关的能力。
这一次小蓝象大冒险的动画制作，他准备让大家一起参与剧本和设定的制作，将大家的编剧能力和背景设定�