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“都不是！”郭守云摇了摇头，“我们从来没想过成为谁，或者以谁为目标，我们只想做最好的自己。对于凤凰，我不会为它的成长设限。当然，我也相信我们的未来将成为与这些行业巨头比肩的华尔街金融领军者！”
有些笼统，但又透露着野心的答案，让卡罗尔·卢思密眼底露出了思索。
“郭先生，我能请教您一个问题吗？”
一直没说话的约翰·卢思密开口了。
郭守云肯定的点了点头。
“我观察到凤凰公司的管理结构跟所有华尔街公司都有所不同，对此您有什么特殊的考虑吗？”
略有些惊讶的看了卢思密二世一眼，绝大多数人都盯着取得丰厚盈利的雷霆基金时，这人能观察到凤凰公司迥异的管理结构，倒是有些不凡。
沉默片刻，组织了一下语言后，“任何公司的组织管理结构都只有一个目的：维持公司的长期增长。凤凰也一样。不过超过百分之九十的世界大企业都很难摆脱一个现实：企业创立初期简洁、高效，运转良好的管理结构，随着公司发展壮大后，变得臃肿而官僚化。企业的衰败也基本由此而始。所以，自从创业的那一天开始我就一直考虑如何解决，或者尽可能的解决这个问题。而现在凤凰的管理体制就是这种思想的尝试。”
“能具体说一下嘛？”约翰·卢思密眼神中透着探究。
郭守云点了点头，“这种体制可以简单的概括为‘董事会、总裁集中与分权管理制’。即：加强董事会对于企业重大决策的影响力，同时把日常管理和中小规模企业并购的权力交给子公司的总裁。…在我的规划中，凤凰公司的董事会可以分为‘常务董事会’以及‘大董事会’两种。”
“常务董事会的成员包括：各个子公司总裁，以及凤凰公司首席财务官、首席风险官和首席人力资源官，以及董事长本人；维持在7~9人的规模，对凤凰公司以及旗下各个子公司的所有重大决策发挥影响力。”
“大董事会，包含常务董事会的所有成员，再加上公司的独立董事和非执行董事，以及各个子公司的主要合伙人。规模维持在25~32人左右。大董事会的责任是审查凤凰公司半年和全年的财务报告，与董事长分享对公司高层管理人员的任免。也可对公司经营中出现的问题，向常务董事会建言献策的权力。”
“除了常务董事会和大董事会之外，总公司还会把中层以上人力资源管理，各个子公司财务收归总部管理。并把总公司的管理人员维持在200人左右的规模。尽可能的保持它的简洁与高效。另外，压缩各个子公司的管理层规模，保持各个子公司的专注度，采用精英管理和合伙人制度，加强各个子公司的进取性和创造力！”
听完郭守云的简单解说，约翰·卢思密思虑片刻后，“这样的制度加强了董事长对于所有公司的管理权！”
郭守云点了点头，“任何一个企业，包括政府在内都要有一个做出最终决策的人。董事长是凤凰公司的最终决策人。”
“郭先生对凤凰公司管理结构的改革结果更像是现在白宫跟各州政府之间的关系。”老卢思密若有所思道。
“卢思密先生的比喻很形象。不过跟政府的管理结构相比，凤凰公司还是有些不同的。尤其当重大决策在七到九个人之间产生的时候，不会出现过分的内耗和低效率。”
说实话，比起老卢思密的比喻，郭守云更觉得自己对凤凰公司的管理架构改革，更像是华夏政府机构中央和地方的关系。当然，汉华也是如此。
认同的点了点头后，老卢思密道：“可是郭先生又怎么弥合董事长和子公司管理者，也就是总裁在企业经营上的纷争呢？我想这应该是必然会出现的结果。”
“其实很简单，如果双方能够达成一致，那一切都没有问题。如果无法达成一致，就拿到常务董事会上表决。”
“那董事长如何产生？毕竟，人生不算长，郭先生不可能总是在这个位置上！”卢思密二世问道。
“约翰先生的问题还真是够直白！”
约翰·卢思密摊了摊手，“如果能用最简单的话语来表述问题，为什么我们要浪费时间让它变得更复杂呢？”
郭守云认同的点了点头，“我欣赏这样的观点。至于你的问题，目前暂时的想法是大董事会根据各个子公司总裁的表现投票选举。当然，这个问题可能几十年内都不会产生，所以目前还没有非常详细的规定！”
郭守云现在才二十岁，最保守估计他也能在凤凰公司董事长的位子上坐五十年。这让他有足够的时间来考虑继承人的问题。
“郭先生非常坦诚！”约翰·卢思密点头道。
“两位先生都是华尔街金融界最顶级的精英，我希望能在这样坦诚的交流中获得你们建议，完善凤凰公司的管理体制！”郭守云诚实道。
他知道自己的短板就是人脉，所以只要有机会他就想拉拢到更多的同盟军。而卢思密父子无疑是很合适的对象。
另外，对于精明的人而言，卖弄手段是最愚蠢的交际手腕。在没有根本利益冲突的情况下，郭守云愿意用更诚实的态度和言语来赢得对方的好感。
父子两人对视一眼后，老卢思密道：“郭先生对于凤凰公司的架构已经非常完整，再没有实际体验过这个管理结构的效果之前，我不会有太多的建议。”顿了一下后，他笑了笑，“不过我非常愿意接受郭先生的邀请，担任凤凰公司的顾问。”
现在美国金融界对于郭守云有两种评价：疯子和天才。老卢思密对这个如彗星般出现在华尔街视线当中的年轻人也非常好奇。所以，在前面的一番交流后，让他有了近距离观察对方的想法。
“我相信在凤凰任职的经历将带给卢思密先生美好的回忆。”郭守云笑道。
“这也是我所期望的！”
两人话音落下后，约翰·卢思密开口道：“郭先生，我能进入雷霆基金工作吗？”
“约翰先生对我们雷霆也感兴趣？”郭守云心中一动。
“没错！”
“我能问一下原因吗？毕竟，在如今的金融市场上，雷霆并不算是规模很大的对冲基金！以约翰先生的资历，完全可以去桥水、量子等大公司担任高职。”
第二百一十七章 半人马基金（）
第二百一十七章半人马基金
……
“职务的高低对我而言并没有什么诱惑力。企业发展的潜力才是我真正看重的。就目前全球的绝大多数对冲基金而言，郭先生的雷霆基金在我看来最具成长性。我希望能够现在加入其中，用自己智慧，同时也借助郭先生的才华，为自己带来丰厚的收入，并学到足够多的经验！”
看着面前眼神中透出强烈渴望和自信的男人，郭守云心下思索片刻后，“感谢约翰先生对雷霆的看重。我们也非常需要像约翰先生这样有才华的成员加盟。不过，考虑到现实的情况，我给你两种选择：第一，以金融分析师的身份进入雷霆旗下的‘所罗门小组’和‘独角兽小组’。前者投资贵金属期货，后者投资债券和衍生品。第二，你自己成立一个小组，资金也由你来募集，具体管理也由你来负责。不过在我发现重大机遇期需要资金的时候，你的小组必须配合。当然，这种情况一般一年会有一两次。”
郭守云给出的选择，显然并不是什么选择。因为约翰·卢思密显然不可能继续屈居于除郭守云之外的任何人之下。毕竟，他如今四十出头，已经是华尔街有头有脸的人物。
“我选择第二种！”
郭守云脸上露出了笑容，并朝对方伸出了自己的右手，“欢迎加盟雷霆！”
“现在我是不是应该叫bss了？”
“随意，我对这个并不看重！”
“郭先生，看来你早就打上我手里这点养老金的主意了！”此时，老卢思密面带一丝苦笑道。
“卢思密先生，约翰的事业才刚开始，你这个做父亲的不应该支持他一些资金吗？”
看着笑意盈盈的郭守云，再看看旁边眼神中透出渴望的儿子，老卢思密无奈道：“好吧，我投资两亿美元。不过约翰，如果这笔资金亏损超过20％，我会把它从你管理的基金中撤出来。”
“是，父亲！”约翰·卢思密沉稳而自信道。
老卢思密点了点头，对于儿子的能力他还是了解的。要不是他天生喜欢冒险�