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正好的是，商业大厦的顶楼租户，合同到期正好不想续租，苏京墨就将其收回来，作为新公司的办事处。
不过，苏昱也考虑过了，新公司现在的的规模或许还很小，但日后肯定会发展起来的，他还打算着将其打造成行业里首屈一指的大公司，未来的规模自然是小不到哪里去的，所需要的办公地方也会越来越大的。
在考虑到这一点后，他就跟苏京墨商量过了，这里的租约到期后，尽量不和租户续租，给这些租户安排其他地方，把商业大厦的租户慢慢迁移出来，然后把整栋大厦都打造成公司的办公总部。
当然，苏昱也知道这件事是可以慢慢来的，短时间内，也不需要那么大的办公地方，的确是可以慢慢安排，不用操之过急，也可以让租户有一个过渡期，可以让他们有足够的时间找到合适的地方，不用那么快就搬出去。
在来到这里后，他在外面看了好一会儿后，才进入内部。
毕竟，这算是苏昱第一次来这里，加上这栋商业大厦还是完全属于他的，自己的东西，当然是要好好看一下。
新公司的办公室，就在商业大厦的最高层，整整一层都是公司的办事处。
在来到顶层后，电梯一开，苏昱就看到了新公司的名字，以及logo，其公司名字就是新人生，全称是新人生技术有限公司。
这个公司名字是他取的，但一开始，他想到的不是这个名字。
其实，苏昱想到的名字是大新闻、搞事情等名字，前者是跟随大新闻系统，而后者就是为了贴切大新闻系统的宗旨，大新闻系统存在的意义，不就是让他搞事情，搞个大新闻出来，他才会想到这些名字的。
但苏京墨听到这些名字后，却是全部否决了，她认为不合适。
因为，这些名字听着就好象是恶搞一样，一点都不正规，这也会让外界对公司造成误解，很难竖立起一个好的形象来。
苏昱听取了这些意见，觉得这样说也是有道理的，也就没有再想用大新闻、搞事情这些名字。
后来，他就想到了新人生这个名字了，而取义为全新的人生。
对于苏昱来说，这一生就是他的新生，一个和前世截然不同的人生，是一个全新的人生，新生，也就是新人生，这就是公司名字的由来。
苏京墨并不知道新人生这个名字的意义，但她也觉得这个名字不错，也就定了下来。
其实，苏京墨成立的公司，不仅仅是新人生公司，还有另外一家公司，甚至这第二家公司，才是现在的主要业务。
因为苏昱说过，公司的未来，不会只有一个产品，也不会只涉及到一个行业，而是会涉及到各行各业，会有不同行业的产品面世，会涉及到全世界的方方面面，将会是一家覆盖面非常广的公司。
现在所要做的产品，也是公司未来的产品之一，不会是唯一的产品也不会是最重要的产品。
在知道苏昱的想法后，苏京墨就干脆注册了两家公司，也不能完全算是两家公司，因为第二家公司，算是新人生公司旗下的子公司，也就是母子公司。
而这第二家公司，就是未来科技公司，第一个产品，就是还没有面世的操作系统。
苏昱之所以会取名为未来，是因为他得到的操作系统，其实就是来自于未来的，不属于现阶段的产品，而他也相信大新闻系统出现的产品，也会越来越多是属于未来技术的。
所以，他才会将这家公司，取名为未来，其含义就是走向未来，以领先的技术和产品，引领整个世界。
当然，新人生公司虽然是母公司，但现阶段还是属于一个空壳子，反而是作为子公司的未来科技公司，反而有了初步架构，人员和设备都基本齐全，现在已经是一家有模有样的正规公司。
。
第五百三十四章 研发人才（）
“你终于来了。”
在见到苏昱后，苏京墨说的第一句话。
听言，苏昱有些不好意思，公司都成立不少时间，但他却是第一次过来的。
不知道的人，还以为他和公司一点关系都没有，只是纯属来公司探班而已，甚至大部分的员工，都不知道他才是公司的最大老板，拥有公司的所有股份。
但苏昱也是没有办法的，他要忙着拍戏，新潮流那边有那么多的事情，等着他来主导，根本离不开他。
至于放弃新潮流传媒公司，把精力转移回新公司这边，那更是不切实际了。
毕竟，苏昱的爆点值，以及新公司未来需要的资金，都是需要通过新潮流传媒公司来获取的，如果没有新潮流传媒公司的话，那爆点值和资金都会成为问题的。
这一来，他就只能把精力先放在新潮流传媒公司，而新公司自然由苏京墨代劳了。
好在的是，苏京墨也不是真的有怨言，这句话，更是一句玩笑话，她是他的姐姐，也是心甘情愿的来帮他创业，自然是不会在这种事情计较了。
趁着苏昱好不容易来一次公司，苏京墨也趁机让他了解公司的结构，以及现状。
新人生公司这边就不用说了，虽然是母公司，但现在也只是一个空壳而已，并没有什么人员，现在也只是一个名字而已，主要是未来科技公司。
未来科技公司在苏京墨的引领下，现在也是麻雀虽小五脏俱全，各个部门都非常齐全，其架构也是非常正规了，应有尽有，完全是一家非常正规，大部分初成立的小公司，根本无法与其相提并论。
从苏京墨所给的资料里，苏昱才知道未来科技公司的员工，已经有六十八个。
当然，68人对于许多大公司来说，完全不值一提，就好比苏氏集团，随便一个城市的办事处，员工就不止68人。
只不过，未来科技公司只是一家刚刚成立的公司，就有68个员工，这已经是比较少见了。
而且，从这些员工的资历来看，可都不是普通员工，绝对是属于人才行列，就算不是最顶尖的人才，也是属于一流，能力自然是不用说了，一般的小公司根本招揽不到这些人才。
未来科技公司可以请来这些员工，这里不得不提到苏京墨。
苏京墨在苏氏集团做了几年，被称为商业天才，可以比肩白令月的商业女强人，那可不是吹的，而是她用自己的能力争取到这些称号的。
不仅仅是能力，她的人脉也是非常广泛，除了从苏氏集团带出了几个得力助手以外，其余都是她从其他公司挖来的。
当然，这些人才也不是非常看好未来科技公司，只是相信苏京墨，以及相信苏氏集团而已。
就算这个未来科技公司发展不起来，起码还有苏氏集团接手，他们也不至于没有退路，这也是他们会加入未来科技公司的一个主要因素。
可就算是如此，未来科技公司可以获得这些人才，也的确是实属不易了。
在苏京墨的计划中，68人也只是一个开始而已，后面还会继续扩展，在未来的一个月里，将会增至一百人，这是最低的目标，也是为了完整运行未来科技公司的最低标准。
对此，苏昱是赞同的，人才是越多越好，永远都不会觉得多。
最重要的是，他是对未来科技公司有信心的，认为未来科技公司可以在短时间发展起来，不会一直都是小公司，那以未来的发展计划而言，现在招揽到足够的人才，才可以支撑得起这些发展计划和目标，人才是第一要素。
最后，苏京墨提出了一个问题：“其他部门的人手可以解决，但产品的研发人员，暂时没有办法解决。”
未来科技公司是一家高科技公司，前期将会以移动操作系统为主。
操作系统属于信息技术产业，也就是it行业，这是一个技术人才特别重要的行业，而操作系统就更是如此，只有顶尖的开发人员以及团队，才可以开发出完善的操作系统来。
如果只有最基本的技术人员，那别说是开发出完善的产品来，能不能开发出半成品来，都是一个问题。
所以，研发人员是特别重要的，对于未来科技公司来说，更是如此。
在操作系统基本被垄断的情况下，如果还没有顶尖的人才加入，那一家新公司在这一行就更没有什么发展机会，别说是崛起，能不能生存下去都是一个问题。
苏京墨知道研发人才的重要性，但问题是她之前没有从事过这个行业，而苏�