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这个不好说，你看苹果他们对于我国的供应商，压迫如此的严重，但是也没有一个供应商翻脸说我不做你生意了，这是因为跟苹果合作虽然困难但是多少还是有利润。
一旦未来苹果卖不动了，你说这些供应商谁还会理会他，落井下石那是再正常不过的事情了，所以我们要努力的做好，有钱要大家一起赚，同时还要尊重他们，只有这样我们面临困境的时候，落井下石的人才会少一些。
路先生说的是，我们以后会注意的，陈安知道路政这是在点自己。开心系已经发展到如此庞大的规模，如果说下面的人没有一点傲气，那也是不正常的，但是最基本的还是要尊重合作伙伴。
路政也有段时间没有跟陈安聊了，刚好趁此机会沟通了一会，陈安离开之后，路政与其他的一众高管，也都一一聊了聊，主要是沟通十年大庆的事情，顺带聊点其他的。
十年大庆自然不是仅仅是一场活动，所以路政希望每一个公司都能够调动起来，把销量做上去，把客户服务好，这才是做庆典的目的。经过几天的沟通基本上聊的差不多了。
而前期的筹备工作也基本上完成了，对于开心系来说，大的方向定下来之后，剩下的就是对于细节的补充了，这些东西不用路政去做，路政等待结果就可以了。
第二十三章：大幕开启（）
前文说道，开心系的十年大庆工作正式开启了，结合陈安等一众人的意见，最终落实了方案。十天的大庆活动也正式的开始了，全球开心系所属的公司都升起了国旗和开心系的标志。
而第一场获得则是nba的篮球挑战赛，路政在很早就加入了nba的股东行列，这么多年通过开心系的努力，nba在亚洲、非洲的影响力大大增加，而开心系也成功的成为了nba排名前十的股东。
所以开心系的这一请求自然是可以满足，当然说是挑战赛更多的是表演性质的比赛，分别在开心系所在的五个重要城市进行了比赛，而收到的效果也却是是非常的不错。
事实上随着大姚的退役，nba在国内的关注度下降的很快，所以开心系与nba在牧野大学城建立了篮球学院，专业培养篮球运动呀和篮球人才，篮球学院的学生每年有机会到nba学习。
这才稳定住了nba在亚洲的影响力，而无心插柳柳成荫的是牧野大学城的篮球学院一跃成为亚洲最具影响力的学院，来自亚洲多个国家的篮球人才纷纷到篮球学院学习。
而且这次的挑战赛并不是派一些普通的球员，都是一些明星球员，所以收到的效果是非常的好，为期十天的比赛，吸引了大量的观众的目光，而这期间赞助商李宁的定制服更是火的一塌糊涂。
正如你所见，这些球星在国内的所有花费全部是有李宁买单，但是李宁却是高兴的合不拢嘴，因为平时想找一个知名的球星都非常的困难，根本不会跟他们合作。
现在有了开心系的帮助，不仅仅是进行了一次实质性的合作，这期间定制球衣更是卖到断货，虽然跟付出的资金还有些差距，但是做广告花费如此的少李宁嘴已经笑歪了。
通过这次的活动，更是吸引了不少国外媒体的关注，同时在大庆的十天里，购买开心系旗下产品，还将获得球星签名的球衣和篮球等等，着实的让开心系的产品大卖了一番。
而第二场活动则是足球比赛，相对于篮球来说，足球在我国算是心痛的了，多年来足球一直保持着稳定的成绩，正如同有人调侃的一样，不是每支球队都可以称之为特能输。
对于这种情况，开心系除了收购海外的足球俱乐部外，更是投资了恒大和建业的足球俱乐部，然后联合数家足球俱乐部共同建立足球学院，不同于篮球学院的是，足球学院是从小学一直到大学的学制。
而这一次的活动更是邀请了国际知名的足球俱乐部，与我国的足球俱乐部进行友谊赛，只能踢友谊赛了，目前国内的足球实力太弱了，哪怕是恒大夺得了亚冠，但那是有多少外援的亚冠。
与篮球挑战赛一样的套路，同样与国内优秀的运动服装的企业合作，效果也非常的不错，应该说是比篮球的影响力还要大些，相对于篮球的年轻化，足球的球迷更加的有消费能力。
可以说国内的球迷们这一段时间真的很开心，每天都有球赛看，而且还有签名的球衣和周边拿，虽然说拿到的概率不大，但是终归是有希望不是，于是不少人不是在看球赛就是在买东西的路上。
除此之外，国际上知名的大牌艺人，纷纷来华进行表演，可以说这十天对于我国的观众来说是最幸福的十天，很多明星都是第一次来华，更不用说国内两岸三地的明星艺人。
在这个时代，最吸引人目光的永远都是体育与娱乐，体育赛事不知道让多少人彻夜难眠，因为很多比赛都是在国外举行，所以很多时候想要看比赛都要熬夜。
就拿今年的世界杯来说，不知道多少人需要熬夜看球赛，而且一个个球迷振振有词的说道，世界杯四年一次，我怎么能不看呢，等等诸如此类的话语，所以当这些国际知名的球星来的国内的时候，影响力有多大可想而知。
而这还是大型的活动，小型的活动更是密集，开心系旗下仅仅国内大大小小的公司都有几百家，这还不算分支机构，每一个公司都有着非常密集的活动。
不论是送礼品、搞活动还是各种讲座、晚会、活动等等，其密集程度是非常的大，而带来的影响力也是非常的明显，做活动短期的目的就是提高销量，而这十天也确实做到了。
每一天的销量都超过了往日的三倍甚至更高，不少爆款的产品甚至有断货的风险，还好开心系多年来对于产业链的把握，才不至于出了纰漏，可以说所有人都如同双十一一般，疯狂的购物。
而活动从长期来看，主要是为了建立品牌价值，所以路政在大大小小的会议上三令五申，一定要做好服务工作，如果活动期间有任何不良的新闻爆出来，那么就严惩不贷。
公司的主要负责人负主要责任，路政对于这个事情非常看重，就像下届的世界杯一般，因为是在俄国举办，时间差并不大，所以我国众多的球迷开启狂欢模式。
不少企业也纷纷的蹭热度，有一个电器公司也是如此，甚至说蹭热度蹭的还比较成功，成功的压中了法兰西夺冠，在销售期间承诺只要是法兰西夺冠，那么就全额退款。
这样的活动其实非常不错，虽然说其压中了冠军需要全额退款，但是这样的活动收到了不少消费者的热议，认为这样把广告费用给到消费者手里还是很不错。
但是，最终的结果是退款不及时，从而导致不少消费者有怨言，甚至消费者协会都出面了，结果本来好短短的一个营销活动，搞的一地鸡毛。这样的例子太多，所以路政对于此都非常的重视。
当然了如此繁重的工作，路政也没有亏待任何一个同事，十年大庆活动其中的一项就是，凡是在开心系工作的员工，按照入职时间计算，入职一年则奖励一个月的工资，两年则是两个月的工资。
以此类推，所以上到公司管理层，下到公司的基层同事，一个个都非常的有激情，这也是为何很多企业家问路政，如何让员工积极起来，路政的回复则是很简单。
你要让员工活的有尊严，如果你的员工每天生活的很艰辛，那么他有如何的会珍惜这一份工作？只有付出高于其能力的工资，才能让员工玩命的工作，不玩命不行啊，在其他的地方可是没有这样好的待遇。
所以这么多年来，开心系的员工流失率是非常低的，这是因为每一个人都非常的珍惜这一份工作，而有些企业的老板每天的口号喊得很响亮，天天吆喝要让员工过上有尊严的生活。
但是实际上却是，老板自己过的很富裕，员工的死活根本不管不顾，甚至有些自恋的老板认为，我付出的已经很多了，他难道不知道房价在飞快的上涨？物价在飞快的上涨？
不是不知道，而是假装不知道，这样的企业员工能够跟你一条心？工作能够尽力而为？扯得有点远了，回到活动的主题当中，除了大量的线下活动外，线上的活动也是分外的精彩。
开心系作为一个兼顾线上线下的企业，线下有如此大的活动力度，线上的活动力度自然也不小，各种奖励都是实实在在的，有就是有没有就�