按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“……”
两人又讨价还价了一番，最后敲定王磊以120万收购民生腐乳厂，一次性付清，钱必须在一周内打过来。
带着兴奋王磊走出了民生腐乳厂，暗暗想道：这下腐乳厂的事解决了，看来回去以后得好好的想想民生腐乳厂未来的发展规划了。至于那120万的事王磊没太着急，因为他早就想好了从哪里筹来了。昨天晚上他无意发现，10月3号大滚石唱片公司发布的那首《稻香》也上榜了，目前《再见》牢牢霸占排行榜首位，《稻香》第8位，不过看这趋势《稻香》进入前三名也不成问题。所以此时他再联系大滚石唱片公司卖两首歌，估计能卖个高价钱，收购腐乳厂应该是够了。
下午的时候王磊给大滚石唱片公司的经理打电话，一说明来意，马上就感受到了经理的内心激动，经过协商，最后王磊决定出售单曲《桃花朵朵开》跟合唱《不得不爱》两首歌曲，换来的是按后期销售业绩的百分之20进行利润分成，但是现在要提前预付给王磊200万。这些条件对大滚石唱片公司来说都不是事，上次那两首歌已经让大滚石唱片公司赚翻了，只要王磊能源源不断的写出高质量的歌曲，哪怕提出一些不太过份的要求也能接受，何况只是提前给200万。最后，大滚石唱片公司答应了，不过有一个条件那就是这两首歌质量一定要跟之前发布的那两首差不多，这个王磊拍着胸膛说肯定能保证。
随后两天，王磊先是把两首的版权注册好，然后把歌曲跟证书通过传真的方式传过去，在大滚石唱片公司那边一次性通过许多专家的了审核，大滚石唱片公司不敢怠慢，难得高效率一次，寄过去的第三天就把200万打入到了王磊的账户。
10月25号，在律师跟公证处的见证下，常树柏跟王磊签订了民生腐乳厂转让协议，毕竟是县里知名企业，此次活动政府派来县开发区区长粱万新跟工商局副局长崔振平参加，当然崔振平知道是王磊收购了民生腐乳厂后，那惊讶就不说了，最后王磊当场付出了120万，从此这个腐乳厂属于王磊了。
（本章完）
第16章 悦诚食品有限公司（）
随后两天王磊先是成立悦诚食品有限公司，把民生腐乳厂改成悦诚老干爹调味品制造厂，原来的生产部门整合为生产部，公司另外设立财务部~分管整个公司财务。设立营销部~负责市场的开发跟监督。设立综合部~负责后勤保障，保洁跟平时的监察和安全工作。设立运输部～负责产品物流运送。设立人事部~负责公司人员资料整理跟人员招聘。
总经理的位置，王磊不当，因为平时还得上课学习，自己远程遥控就好，王磊心目中的人选是程平，首先程平有过自己创业的经历，对于人员管理有不错的经验，其次是通过王磊在网吧这一个月的观察，王磊发现程平老实稳重有责任心，所以让他当悦诚食品有限公司总经理，王磊放心。至于悦来网吧，王磊则是交给了郭秀秀负责，人员缺口让她负责招聘。
生产部部长是原先腐乳长生产车间负责人~常友亮，今年26岁，虽然是前厂长常树柏的侄子，但是个人能力还是很强的，厂里员工口碑不错。
财务部部长是王磊从人才市场面试来的，叫周丽丽，今年29岁，曾经给一家国企做过财务，后来因为个人原因回到县城老家，这次是看王磊给出的高于市场的工资，很是心动，所以前来应聘的，而王磊对她的经验跟能力也挺满意。
其他的像综合部部长～徐向前，人事部部长兼暂代秘书～金灿灿，营销部部长～刘涛，运输部部长～周光立，都是王磊新应聘的，至于各部门人员的数量配置，王磊就放手给各大部长去做了，不够人的自己招人，也算是顺便给机会让他们树立威信。
人员工作安排好后，王磊往银行公司账户上打了80万公司运营资金，银行也履行合约把原民生腐乳厂账户解冻。
2004年11月1日，悦诚食品有限公司正式成立，早上9点，王磊准备召开悦诚食品有限公司成立后第一个公司高层会议，总经理跟各大部长全部参加，由人事部部长兼暂代秘书金灿灿负责会议记录。
早上九点整，公司所有人都屏气凝神的看着公司最大也是唯一股东～王磊缓缓走进会议室，等王磊在首位坐下后，总经理程平宣布会议正式召开，所有人都站起来整齐的喊了一声：“老板好。”
这种感觉让王磊感觉很是自豪，不过自豪过后还是有点不满意，暗自给自己定了个目标：明年公司规模会更大的，坐在这里人会更多的。
王磊摆了摆手让大家都做下，不要拘束，随后便先了解下公司目前状况。
人事部部长金灿灿站起来汇报：“目前公司共计员工94人，其中财务部2人，缺2人。营销部4人，缺6人。综合部20人，缺12人。运输部2人，暂时不缺。生产部62人，暂时不缺。人事部4人，暂时不缺。”
王磊点了点头，脸上看不出什么表情，又问及公司财务状况。
随即财务部部长周丽丽站起来，扶了扶眼镜道：“公司目前账户上可流动资金96万，除去订单民生酱豆腐库存8万瓶，总价值30万，中型货车两辆，总价值16万，厂房跟生产设备价值90万。”
了解了公司基本状况后，王磊想了想，对着大家说：“今天是公司成立的第一天，我就宣布三件事：第一，从今往后所有普通员工基本工资涨100块钱。第二，公司从今天起不生产腐乳了，具体生产啥我一会会跟生产部商量。第三，所有部门从今往后，各司其职，加强合作，咱们一起把公司做大做强，让大家都赚到钱才是公司最终目的，我给你们提供平台，你们给我付出汗水就够了。”
等王磊说完，总经理程平站起来带头喊：“做大做强！”然后所有人都激动的站起来大喊：“做大做强！”
看着所有人脸上的那种激动跟拼劲，王磊很高兴，他的一番话的目的也算达到了。
会议结束之后王磊把总经理程平，生产部部长常友亮，综合部部长徐向前，营销部部长刘涛留了下来，然后王磊把准备生产风味辣椒酱的事跟他们说了下，常友亮这边问题不大，只要王磊有配方，他们就能生产出来。综合部部长徐向前也表示后勤采购这边没啥问题，只是提了一点就是目前平栾辣椒不太多，前期可以，后期要是销量大怕供应不足。王磊想了想也是，不过叫他市面上一边收购一边商谈大的供销商。至于营销部，王磊让刘涛尽快拿出一个针对于辣椒酱的销售方案来。最后又谈了谈一些细节问题，王磊才让所有人离去，会议散场。
等到所有人都离开了，程平苦笑着说：“王总，我真怕我当不好这个总经理啊，你要不还是换个人选吧。”
“呵呵！没事！我看你刚才表现的很好啊，所有人都很听你的话。”王磊坐下笑呵呵的说道。
程平一脸无语的样子：“他们都是看你的好不好，你在这呢，他们谁还敢不听。”
王磊也不想再跟他啰嗦，摆了摆手道：“行了，行了，别想太多，反正你就当吧，你当我放心。”
“……”
不说这个，话说生产部部长常友亮回到厂子把基本工资涨100块钱的事跟所有人说完后，所有员工都兴奋的呼喊了起来，这个厂子成立这么久，这是第一次涨工资，在04年，100块钱虽然不多，但是他们已经很知足了。无形中所有人都对工作迸发了激情，提高了效率。
随后两天常友亮找来几个老员工，按照王磊的配方，经过多次的实验，成功制作出了风味辣椒，干煸肉丝辣椒油，风味辣子鸡丁等不同口味的辣椒酱。上报之后，王磊非常高兴，带着总经理程平跟营销部部长刘涛，亲自来到厂里试吃，大家都感觉口感非常好，王磊不由的对常友亮他们的效率大大的夸奖了一番，随即让常友亮他们按照这些口味加紧生产，并且让刘涛按照这些口味的老干爹辣椒酱赶快的做出营销策划方案。
有压力才有动力这句话说的没错，没过两天在全体营销部加班加点的努力下，一份合格的营销策划方案通过了总经理程平的审核，到了王磊的手中，王磊看了看也比较满意，在他看来一个领导最重要的事就是掌舵，手下的员工都各司其职，这就是一个企业成功的秘诀。然后王磊就让程平通知财务部拨款，营销策划方案启动。
而他们大老板王磊，则是老老实实的回到学校�