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到目前为止。
除了【60分钟】以外，还没有任何一个新的媒体能够采访到这位年轻的天之骄子。
名义上是做房地产，但是其实在库什纳家族的时候，主要负责的是用1000万美金在2008年买下的纽约观察家日报的贾里德·库什纳。
他作为一名真正的媒体人。
其实深深的知道这一点。只是知道这一点，越让贾里德内心感到深深的无力。
面对这样的一个超级怪胎。
还是对自己老婆有着某种畸形的超级怪胎，还是有着极强的行动力和欲望还有野心的超级怪胎。
他发现自己根本没有什么反抗的能力。
看着纽约时报，洛杉矶时报，甚至是华盛顿邮报这种比较严肃的偏向政治的报纸，居然都在报道伊凡娜和亚伯在纽约的这一次约会。
贾里德已经感觉到，似乎离自己头上长出一片绿色的头发的时间已经不远了。
你看。
连华盛顿邮报都说：【伊凡娜与塞弗罗萨相会！特不靠谱总统恐和塞弗罗萨达成秘密协议！】
看着这一切。
贾里德暗下决定：
如果真的要卖，那也不可能是库什纳得益！除非我是库什纳家族的拥有者，绝对不能是查尔斯！
…………
…………
在查尔斯和他的儿子不欢而散的时候，亚伯正在前往四季酒店的华纳顶层套房。
菲拉来了四季酒店。
不管是从感情还是从理智上，亚伯都不可能再对菲拉不理会。何况有一段时间没有见面，亚伯有点想念自己的这个小女友了。
是想念。
这又和其他的女人的感情不同了，他对其他的女人除了肉·欲上的追求，剩下的只有占有欲和征服欲。
伊丽莎白·奥尔森和斯嘉丽·约翰逊稍微好一点点。因为不管怎么说，这两位现在都怀了自己的孩子！还是用命运烟雾这种超级作弊器加上自己的精子，超级加强定制出来的超级BB！
作为孩子她妈。
当然有不一样的意义。
只是这种意义也就是责任而已。
坐在巨大的凯迪拉克的凯雷德改装的超级SUV当中。
亚伯无聊的翻开车上必备的超极本。
伊丽莎白·福尔摩斯已经离开了，她说她有办法完成亚博的某种野望。亚伯不知道真假，不知道她真的能不能办掉。不过他现在对伊凡娜的兴趣越来越大了。
那种生过孩子，熟透了，浑身上下无不带着成熟美丽诱人自己的女人味的感觉。对他这种还可以算在毛头小子的年龄里面的男人，吸引力是极大的。
就像30岁的男人，喜欢20岁的姑娘。40岁的男人，反倒是是喜欢更年轻的16~18岁的少女。而20岁左右的男人，对于30岁左右的美丽成熟少妇的抵抗力是极微弱的，尤其这位美丽成熟的少妇是带有人妻属性的时候。
这种吸引力就更大了。
再加上华夏各种网络论坛里面，几乎是没有什么争议的十分美女的评价。
让有情怀的亚伯更加的难以抵挡这种诱惑！
想象一下。
不管是华夏还是欧美社会，所以男人心目中的十分美女，超级女神。如果能够在自己的胯下浅唱轻吟的话，这个世界上没有任何男人抵抗得了这种诱惑！办不到这种事情的男人，也许晚上做梦的时候能够幻想一下。
而亚伯不属于这种。
他有能力也有野心能够办到这种事情，所以在伊丽莎白福·尔摩斯看出来的时候。稍微挑逗一下，亚伯就心动了。
然后行动了。
接下来就看看伊丽莎白·福尔摩斯，到底能够做到何种程度。能不能让某人一亲芳泽！
“我总有一天要死在女人的肚子上面……”
亚伯看着超极本上面，因为脑子里面想着一些事情，结果打出来的并不是什么工作的页面操作，而是谷歌的图片搜索。搜索的还是刚才他脑海子里面的那个女人……
“真是没救了！”
他自我吐槽道。
摇摇头，把这种想法暂时的丢出脑外。他打开绿洲投资专门花了上千万美金，请硅谷的一些软件公司研发出来的亚伯旗下各个企业的内部管理软件。
这个管理的软件非常的不错，亚伯有最高的管理员权限，只要登录了保密的信号，就能够一目了然的看到他目前旗下公司大部分的各种条件，还有数据还有情况。
属于一种傻瓜化的操作。
没白花这1000多万美金。
他看了几条太阳基金、红色巨人还有绿洲投资的各种数据，发现了一些不怎么好的端倪。似乎那种大集团跨国大公司的通病，开始在自己旗下的公司上面出现了。
这种通病叫做内部斗争。
很明显的，现在他旗下的各个公司已经分成了几个势力。
以绿洲投资为首，蓝星未来和新派拉蒙电影公司为主要力量的洛杉矶那边的西海岸派系。
与太阳基金还有红色巨人为首，以差不多要独立出来的维多利亚的秘密，还有其他的几个小公司的东海岸派系。
还有科罗拉多州和加州联合石油的中部派系。
唯一没有掺合进这种事情的，大概只有亚伯一直以来都超级重视的橙红安全了。
这还是亚伯的势力成形的时间不长，他和他的公司冒头到现在也不到三个月而已。估计时间久了，几年或者10年以上的话，现在已经形成了微软集团或者谷歌公司的那种内部林立的派系争斗，估计也会出现。
不过对于这种事情，亚伯看得很开。华夏的老祖宗总结的好，有人的地方就有江湖，有江湖就有争斗。
人类只要没有卡拉。
自私自利，这是天性。
没法剥夺的天性！何况亚伯最崇拜的华夏太祖也说过：党内无派，千奇百怪！
这种事情。
只要不发展到妨碍公司发展，不阻碍到自己。不影响公司的正常的行政健康，亚伯的态度其实是随他去吧。
虽然已经出现了初步的派系现象，但是其实亚伯一直以来对自己公司属下用的管理方式也不是什么，以德服人。
就像他最开始在绿洲投资里面的那样，只要命运烟雾感觉到谁是有问题的，他就直接把那个人炒鱿鱼了。炒鱿鱼的理由还千奇百怪。
有这个人今天左脚踏进公司大门的，不喜欢，pass；有今天老板不喜欢格子类的东西，刚好这个家伙带了一条格子领带，pass；有今天老板心情不好，看你不顺眼，pass；哟，今天太阳起来的太慢了，你走人吧，pass……
各种理由很多。
一个多月炒了三四十个人。
这些人在命运烟雾的预知当中，其实80％以上都是其他公司派进来的探子或者商业间谍之类的。剩下要么是以后会对公司发生不好影响的，要么就是一些没能力的，也被这样古怪的理由炒了。
这样做的结果是。
大家对喜怒无常的老板非常的畏惧，虽然他在公司里面整天都面带微笑。配合那种太阳神一样的阳光帅气的脸庞，明明应该让大家喜欢，但是大家就是喜欢不起来。
让他除了炒人以外什么都没做，就在公司攒下了让人看一眼都会抖几下的威严。
毕竟万一被他看一眼，忽然抛过来一句：
“我唔中意你啊！你走吧！”
然后被炒鱿鱼了怎么办？
没人愿意离开绿洲投资，离开塞弗罗萨旗下的公司。因为现在整个欧美社会，甚至是整个世界都知道。
亚伯·塞弗罗萨对属下的福利薪资方面超级舍得花钱。然后这位又是正在崛起的时代之子，没人不想跟在比尔·盖茨和巴菲特这样的超级大佬的手下做事。
一手胡萝卜，一手大棒。
亚伯旗下的公司，除了个别他比较喜欢的高层管理以外。
等级森严。
别的集团不知道，但是在亚伯旗下的公司里，等级制度还是非常森严的。
至于什么大家人人平等，领导跟员工开开心心一起做事情，是不存在的。
没办法，领导跟员工这么平等，员工还有心思做事吗？领导骂又骂不得，说又说不得，那还搞个屁啊。
而且亚伯在公司要么成立短暂，并没有什么凝聚力，什么企业文化。要么干脆就是用金钱烧过来的，这种情况下，只能靠升职加薪来增强员工的归属感。
说起来，有时候亚伯在想，什么企业文化，企业凝聚力都是假的。
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