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自己汇报公司内部情况的姬盈盈意见很看重，继续问道：“那你说康总为什么要帮激打事业部，他是微电子事业部的，我们的芯片生意这么好。”
姬盈盈：“激打事业部和微电子事业部都在北都，大家平时都在上地这一块泡着，互相也没有竞争，反而平时合作很多，关系走的比较近，所以康总跟罗总还有吴总、蔡总他们关系都很好，帮罗总说话很正常，再说……”
胡一亭见她迟疑，笑着拿出两听可乐，开了一听递给她，“坐着说。”
姬盈盈知道胡一亭现在很器重她，作为胡一亭的大秘，又时常被胡一亭差遣去做些私事，这让她如今在公司里地位极高，老总级别的平时见了她都非常礼貌客气，笑语相迎。因此姬盈盈对胡一亭的忠诚是死心塌地的。
“我是觉得，罗总最近对伍总有些微词，大概是因为伍总带了好些亲戚进了公司，胡总你知道伍总是北都本地人，原来也不过就是罗总手下的普通工程师，我听说……”姬盈盈讲到这里有些为难起来。
“听说什么？痛快点，你跟我这么长时间了，将来也是要放出去扛大旗的人，吞吞吐吐像什么话，拿出点气魄来，我跟你说，女人要干好事业，就得越直爽越好，就像王总一样，你跟她多学学。”
姬盈盈重重点头：“我听畅想来的人讲，伍总以前在畅想根本排不上号，不过是罗总手下一个普通工程师，负责技术和生产线的结合，在畅想原本的程控机研发团队里，贡献比林韵和朱军差远了，如今却是轮值总裁，压在罗总上面，实在乱来。”
胡一亭脸色沉了下来，他也知道中国人是很讲排名的，以前的部下，尤其是那种并不那么突出的部下，如今却是自己的顶头上司，那种感觉无疑很不好受，也许罗争就是因为这个原因才提出要接手MP3项目的，兴许在心里存了和伍恒远比试比试的想法，他又不好意思直接开口，一定是提前找了康耀祥等人沟通，所以今天康耀祥才替他打了头炮。
姬盈盈继续道：“还有，听说伍总把以前他在畅想关系好的两个人安排在了激打事业部，一个负责专项财务，一个当了副总。”
“财务不是朱小桥管的吗？人应该是他派的，跟伍总有什么关系？”
“他们说朱总是原畅想通讯的老人，和伍恒远关系最好，除了买王总的帐，就是听伍总的，所以……”
“那个副总呢？是不是王建勇？他也是原来畅想通讯过来的19名工程师之一，以前也是罗总的人，怎么就成了伍总的人？”
“王建勇去了激打事业部后在开会时和罗总的人有过几次争执，好像罗总的人对他不大满意，我看八成也是因为王建勇以前在畅想也不算能排上号的人物，在没干出成绩之前，威信不够，听说王建勇去了之后经常说的就是老子当年跟胡总搞程控机的时候怎么怎么样，所以底下人对他有些反感，觉得他吹牛太多。”
胡一亭苦笑着，他对王建勇有印象，这人没啥城府，技术上也不错，程控机研发时也是兢兢业业的，作为伍恒远从湖山调回总部来的铁杆下属，肯定是要被伍恒远倚重的。
“那你觉得应该怎么办？”胡一亭一时也拿不定主意，皱眉道：“我一直认为只要不内斗影响研发，小山头是避免不了的，哪个公司里没有这种看不惯的事，凭啥样样都要他们看得惯？公司又不是给他们这些人个人开的，员工拿工资认真努力干活就行了，有什么看不惯看得惯的，只要不违反企业规章制度，下级就必须服从上级。”
姬盈盈点头：“我也是这么想，伍总这人很和气，今天康总罗总提出来把MP3项目放在重光微电子下辖的激打事业部，他也没反对，说明他没私心。”
“要不我找王建勇谈一次话？
姬盈盈秀眉一挑：“胡总你犯不着这么做，装不知道就好了，有时候你装糊涂下面反而体面些。
你要是插手，王建勇事后必定要找伍总诉苦，说有人告他黑状，到时候伍总也不痛快，一定记恨罗总，这不是加深了矛盾吗？
你只要不去理会，他们每天照样工作，闲了就斗一斗，无伤大雅。
再说激打事业部也不是独立王国，凭什么伍总就不能往里掺沙子了？只要派去的人是认真干活的，管他们有几个人看不惯呢。
我看康总今天这个提议也很好，让激打事业部手里有个项目先忙起来，这样反而有利于激光打印机的开发，省的他们还有精力富裕。”
胡一亭笑道：“不得了啊，小姬，你这个分析非常有道理，我看你行，将来一定是个总裁的料。”
姬盈盈语笑嫣然地谦虚道：“胡总过奖了，我就是有话直说。”
胡一亭点点头：“我觉得重光通讯今年要是发太多钱也不好，这样，让湖山那边再建个职工娱乐运动中心，里面要有健身房和游泳池，还有要休闲娱乐中心，设备都要最好的，再建个健康指导中心，就是诊所，为员工提供每月定期医疗体检，当然更要提供心理健康辅导，防止员工身体状态出现亚健康。”
姬盈盈：“胡总关心员工健康，大家知道了一定都很高兴。”
胡一亭：“这个想法我很早就有，现在先从湖山做起来，以后再推广到北都、浦海和深圳，对于员工的生活，公司多担待些，他们就少一些后顾之忧，有精力的话就去健身房用掉，省的用在扯皮内斗上。”
第479章 两种销售模式（）
对胡一亭的规划，姬盈盈非常佩服，在她看来胡一亭是这个时代最杰出的老板，而不仅仅只是一个科学家。
“胡总你总能拿出最好的办法来从根本上解决问题，工作环境和薪资待遇是员工向心力的基础，如今国内要说企业对员工的凝聚力，我们重光应该是最强的了。”
“是吗？我倒觉得重光在凝聚力上还有一个法宝，那就是未来。我们重光的发展速度如此之快，扩张如此迅速，所以能让每个人都看到美好未来，如果一家企业让人看不到未来，最聪明的那些人才一定是最先离开的，等到薪酬也没了吸引力，骨干人才和中坚力量也会很快离开，如果连工作环境也差劲，那么就再也留不住任何人才了。”
姬盈盈敬佩道：“胡总你说的真透彻，我觉得目前公司里这些斗争，其实未尝不是体现出大家对公司的一片深情，潜意识里是想把公司做的更好，只是有时候爱的表达会流于鸡毛蒜皮的牢骚和无意义的口水，只要加以合理的引导，一定能挖掘出大家的这种热情投注在研发上。”
胡一亭笑道：“你说的真好，MBA硕士就是和我这种高中生不一样，思想深度和表达方式都比我高明嘛，哈哈哈。”
姬盈盈笑道：“我怎么能和胡总你比，在我心目中你是最了不起的企业家，你创造的管理学熵理论，简直太有哲理了，这可是读多少MBA课程都学不到的东西，前些日子我和我北大的导师说起你的熵理论，他佩服的五体投地，说胡总你的智慧在国内可以排到前十，他还想请你去光华管理学院给学生讲一次课呢，想让你给大家详细介绍一下你的熵理论在管理上的实践。”
胡一亭连忙摆手推辞：“我才几岁能给研究生讲课，在管理上我和这年头的农民企业家水平差不多，没什么大不同，真要说差异的话，无非是我们从事的行业技术密集罢了，熵理论我虽然拿了出来，但具体的实践和总结都需要时间。只有犯的错误越多，得到的经验才越丰富，等过个十几二十年，我犯的错误实在数不过来的时候，大概就能去给学生讲课了。”
姬盈盈笑道：“胡总你说的有道理，但我还是觉得你是不会犯错的，以前人家说世界上有生而知之者我不信，但跟着你干以后才真的信了，全中国的高中生捆一起都比不过你一根手指头。”
胡一亭苦笑，心想自己毕竟不是高中生，没什么好得意的。
“行了，你去把我刚才的意见给总裁办传达一下，伍总和其他董事要是有什么建议，明天晨会上可以讨论一下。另外你把罗总叫来，我有事和他说。”
姬盈盈点头答应，端起自己那听可乐出了办公室，很快叫来了罗争。
胡一亭照样开了一听可乐给罗争，请他在自己办公桌前椅子上坐下。
“罗总你今天的想法很好。”胡一亭开门见山道。
罗真一愣，马上反应过来，心里高兴极了。他知道胡一亭指�