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“路修通了好啊！”
“以后再也不会下雨天就出不了村了！”
“可不是吗？以前每次下过雨，咱这出村的路都泥泞的走不了人。我家艳辉上学都得我们去送，要不然他那么小的年纪，走到学校恐怕都得累哭了！”
“还好意思说啊！你们那纯粹就是娇生惯养！你看看你家那小子都多大了！比王勇也就小三岁吧？看看人家王勇这个年纪的时候都干了些什么？再看看你家那小子，白瞎了投胎个爷们！”
“我说三叔，你这话我可就不爱听了！我们家艳辉能跟王勇比吗？你掰着手指头数一数，咱村里有一个算一个，有那个孩子能拿出来跟王勇比的？你说出一个来我听听？”
自家的孩子自己说说可以，外人要是提一句不好，这当妈的当然不让了。这不，艳辉妈连自己的亲叔公公（老公的亲叔叔）说一句都不愿意听了。
我们可就这一个孩子，宠一点，娇一点怎么啦？我们愿意。有钱难买我愿意！我们家有摩托车，我们就愿意送孩子去上学怎么啦？
“唯小人与女子难养也！”
三叔不好和自己侄媳妇这个性格泼辣的女人在大庭广众之下再呛呛（辩解的意思，），扭过头不满地嘟囔一句。哪知道虽然刻意压低了声音。却仍然让旁边还几个妇女同志听了个一清二楚。
结果，一句话惹了众怒了！
“我说陈老三，你这话啥意思啊？”
“就是，欺负我们小学没毕业没文化听不懂，是不是？”
“告诉你。夜校我们可是一节课都没拉下的跟着听呢！别以为跟我们拽一句文言文我们就听不懂了！”
“还跟我们拽文了是不？显摆你有学问啊？”
被一群差不多同龄的老娘们挤兑的脸色通红的三叔，张了张嘴，最后还是没开口，撇撇嘴，扭头就挤进人群。
惹不起，我躲行了吧？
“切！装什么大尾巴狼，学了几句文言文就以为自己多了不起了？谁还不知道谁啊？也不知道是谁都九岁了还在一年级蹲着呢！十三岁不上了才到四年级！”
“快看，快看，老赵书记上台了！”
“上台就上台呗！又不是没见过，你看你兴奋的跟捡了一万块钱似的。怎么的，看上赵书记啦？”
“你个死老东西，都多大岁数了还开这种玩笑，看我不撕烂你的嘴！”
“啊——让我说中心事了吧？”
“你还说！”
“哎呀！救命啊！”
穿着昨天儿媳妇特意带自己进城买回来的一身西服，老赵书记伸手揪揪脖子上让他喘不上气来的金利来领带，看了一眼手里的稿子，又看了一眼台下的村民和嘉宾们，心中顿时涌起一股难以言表的骄傲和自豪。
自从老伴去世后，除了儿子结婚给自己娶回来一个公认的全村第一美女的儿媳妇，这应该是自己最高兴的时刻了。
这条盼望了大半辈子的路终于在自己有生之年修通了。等到后年，正在紧张施工的那条高速公路再修通之后，自己也应该退位让贤，把位子让给更有本事的年轻人了！
想到这里。他把目光投向自己选定的接班人刘耀武，看着他兴奋的手舞足蹈，跟别人眉飞色舞的说着什么，真是一点干部的样子都没有。
哎！没办法，村里最有本事的王海说什么都不愿意接自己的班，只能矮子里拔高个了！想着想着他眼睛四下一扫。去没有看到想要看到的人。
王海和王勇父子俩此时正坐在自家的私房菜馆，趴在桌子上大眼瞪小眼的互相看着对方，脸上一点笑容都没有。
“这路一修通，好是好，可是咱这生意就更忙了！你看看现在，农贸市场还没开业呢，我这整天忙的就连家都顾不得上回一次，这路一修通，农贸市场正式开业也不远了，到时候这可怎么办啊？”
说完，王海又从烟盒了抽出一支烟，放到嘴边，拿起打火机就要点燃。
“不许再抽了！”王勇看着老爸憔悴的面容，一把把烟从老爸手里夺过来，“你叫我来这就是为这事啊？”王勇很是不屑的撇撇嘴，“早就跟你说了，要注意培养发掘管理人才，要学会放手让手下去做事，这会儿知道错了吧？”
“你说的倒是轻松，这可是咱们家的产业，要是我不盯紧点，被别人给占了便宜，那不亏死了啊！”
“小农思想！还是太幼稚啊！”
王勇白了一眼自己的老爸，想了想决定提议老爸找个学校去充充电，好好学习一下现代企业管理。（。）
ps：马上就要在客户端封推了，房子真想爆发一下啊！
第一百四十五章送老爸去上学（）
面对老爸的苦恼，王勇并没有觉得有什么大不了的。这种情况只从改革开放之后，第一代富豪出现之后，在国内就已经变成了一种普遍现象了。
隶属这二十来年，特别是近十年来的一些曾经风光无限，却犹如流星一边转瞬即逝的企业，公司，工厂，一共同点就是起步阶段发展的非常好，可是一旦陷入瓶颈的时候，大多就开始走下坡路了。
能够走出这一魔咒，在越来越激烈的市场竞争中处于不败之地，并且还能够快速发展壮大的企业不是没有，只是太少太少了。
凭借脑海中的未来记忆，王勇很清楚地知道老爸今后的路应该怎么走。因为很多企业成功的例子，已经给他指明了方向。
比如，创立于1984年的海尔集团。经过三十年的奋斗，从一家资不抵债，濒临破产的集体小厂发展为全球最大的家用电器制造商。
到二零一四年，海尔全球营业收入达到2007亿元人民币，实现利润150多亿元。在全世界拥有5个研发中心，21个工业园，66个贸易公司，143330个销售网点，客户遍布全球一百多个国家和地区。
根据权威市场调查机构欧瑞国际发布的2014年全球大型家用电器调查数据显示，海尔大型家用电器零售量第六次蝉联全球第一，并突破了两位数的市场份额增长，继续保持高速发展。
海尔，中国造，曾经一度让国人为之着迷和自豪！一时间涌现了很多讲述海尔发展历程，剖析海尔成功缘由的论文，书籍。
王勇的脑海里也有那么基本此类书籍，因此他总结这些书籍所阐述的观点之后，得出了一个结论。
“在咱们国家，想要让企业发展壮大，就需要不断的创新和引进人才。最重要的是需要一个好的带头人在企业最初的阶段选择一条最正确的发展道路。”
儿子的话让王海很受震动。这几年他也不是没有思考过自己为什么能有今天这个身价地位。但是得出的结论却是让他这个当爸爸的很是不甘和羞愧。
自己这几家企业，当初几乎都是按照大儿子的意图建立的，不论是蔬菜大棚，还是养殖场。很多对企业发展极为有益的举措都是他一手操办的，而自己，在其中所起到的作用就有点羞于启齿了。
“现在咱们家的这几个买卖应该说都已经走上正轨了，接下来要想继续发展壮大，那就不是靠咱们父子俩的本事能够实现的了。咱们必须外聘人才。聘请那些真正有本事，有能力带领这几个企业攀登更高峰的人才。”
“咱不是一直都在这么做吗？老张，还有那些教授们，几所大学的实习基地，不都是咱按照你说的新引人才的战略在做吗？”
王海诧异地看着大儿子，很是不解地反问道。
“不一样的，以前那些人都是技术方面的，现在我说的是管理方面的。技术咱们虽然不敢跟世界上那些技术发达国家的大公司，大企业相比较，但是在国内。咱们绝对是数得着的前几位。现在咱们最欠缺的应该是管理人才，行政人才！”
王勇一口气说完，起身从茶几上拿了两个杯子，从茶壶里倒了两杯热茶。把其中一杯放到老爸身前，另一杯端在手里，轻轻吸了一口。
极品铁观音茶叶抓了一把，直接扔进茶壶里拿开水一浇，再倒入杯子里喝这种糟蹋茶叶的喝法，恐怕让爱茶之人看到了，都得跟他们父子俩拼命不可。
要知道这可是最极品的铁观音。有钱都买不到的好茶叶。要不是叶老太太偏心，这么好的茶叶哪能轮得到被王勇揣回来啊？
十几个大大小小的罐子的各种茶叶，其中整整一斤的两小罐极品铁观音被王勇从首都带回来之后，一罐就直接扔到了茶几底下。另一罐则是被他拿到了私房菜当做免费茶叶用了。