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楼下，锣鼓喧天鞭炮齐鸣，装修雅致的大门上，挂着一块鎏金的牌匾，“名流国际美容会所”。
大堂内，沈雪穿着一件定制的旗袍，笑盈盈的带着几位不是一脸傲气，就是一身贵气的人朝大门口走——这几位，就是那些条幅中，几个单位一把手的太太，“谢谢几位的捧场，继忠说过，这个地方不为赚钱，就是希望能让各位姐姐有个休闲的场所，”
“欢迎大家常来，把这就当自己家的一样，要什么设备，我们就进什么设备，要什么产品，我们就进什么产品，大家放心，我们这里最注重的就是隐私，对会员的审核很严，不是会员一律不让进，”
“刘总真有心，我们女人和他们男人不一样，得多花时间来保养，可是原来还真没个好的去处，”一位官太太说。
“哎，我们家老刘，没其他长处，就是喜欢替领导着想，来，我们剪彩！”
“呵呵，剪彩我们可是第一次，”
“就是，以前只有他们男人的份，”几位官太太说笑着，跟沈雪一起，操起银剪刀，把系着红花的红绸子剪成几截。
…………
“老公，还要看文件？”沈雪细致的在脸上、脖子上涂完在法国买的化妆品，撩起睡裙，跨坐在刘继忠身上。
刘老板此时还带着花镜，看着手里的几分文件，“宝贝，一会就好，”
“嗯，你快点，”沈雪从他身上下来，“今天那几位都很高兴，可是，应付那几个明明已经人老珠黄，还偏偏以为自己青春正茂的官太太，真不轻松，老公，我还要做多久？”
作为已经“因公殉职”的副市长的红颜知己，沈雪对这些当官的正室，本来就不太喜欢；作为省台的前一姐，一个靓丽的媒体从业人员，一个眼睛长在头顶的公众人物，哪会喜欢跟这些什么事也不做，一门心思只想保住自己位子的庸脂俗粉打交道？
“辛苦了宝贝，你放心，用不了多久的。我预计这样发展下去，再过两三年，我就应该是省内的首富，到时，就该她们反过来跟你套近乎，不过，要实现这一目标，现阶段还是要跟她们搞好关系，”
这也是上一次事件给刘继忠的一个启示，比起那些滑不溜手，胃口越来越大，越来越刁的当官的，他们老婆的工作更好做。
“两三年我们就能成首富？”沈雪惊喜的问。
刘继忠肯定的点点头，“有她们的帮助，这几年再好好运作几个项目，绝对没问题，”
“哇，老公，我太爱你啦！”沈雪抱着刘继忠一通猛亲，一省首富的太太，一省首富的太太！自然比电视台一姐更给力。
搞不好，以后还能朝全国首富进军不是？
沈雪现在都在想，那些当初因为副市长在美国去世之后，露出丑恶面目的那些台领导，还有顶了自己台柱位子的潘梦兰那个小婊砸，到时上门来求自家多投放广告的场景。
Ps：本章过后会修改，请大家和往常一样，到早上7点以后再看，抱歉给您带来的麻烦和不便，多谢支持！
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第一千零七十七章 急躁（）
硅谷。
虽然已经是更深夜重的时候，但和这里的其它园区一样，door总部园区，依然处处都还亮着灯。
嗯，明面上，美国是个所有的公司都不加班的国家。
像国内，不管是大年三十还是晚上二十三点，老板一声令下，好多人就得乖乖的滚到公司，接下来不管是开会还是加班，你全都照办的同时，还得表示荣幸。
但在美国，老板要是这么干，hr首先得站出来表示反对。
老板要是拿出老板的派头，表示不鸟他的提醒，我就想这么干，那么，他让通知的很多人，也可能会不鸟他的通知。
幸福得有些懒懒的美国人民，才不愿意在休息的时间跑到公司，更不愿意在早上四五点钟应你召唤，从床上爬起来。
但是，资本的套路，才是这个世上最深的套路。
硅谷的弹性工作制和无限期带薪休假，就是这个套路的具体体现。
弹性工作制就是没有规定的时间上下班，任何时候想来就来，想走就走，任何时候想工作就工作，不想工作就不工作。
无限期带薪休假也正如其名，没有规定多少时间可以休假，任何时候只要想休假，跟老板商量后，就可以休假，不需要上报 hr，也不需要统计时间。
这简直美好到超出你的想想，就是共产主义时代才会出现的情形，不是吗？
但事实上，没人敢那么干。
你想升职吗，你想加薪吗，想脱颖而出吗，那么，同样的任务，你还不得最快完成？
但除非你是天才，否则很多分到你头上的任务，你必须很努力才能在deadline之前完成。
如果人人都能在deadline之前轻松的完成自己的工作，那么，以资本家的尿性，肯定会在一开始就减少这个项目组的人头——也就是，这种情况，是肯定不存在的。
也就是，在硅谷资本家的套路下，享受着随时想干就干，不相干就不干的码农，好多也是自发的干到晚上很晚。
所以，所谓的弹性工作制，实际上最大的作用，就是从法律范畴上，给老板规避了很多麻烦，我们实行的都是弹性工作制，所以，哪来的加班？
至于说无限期带薪休假，那同样是一个美好的愿景，只要你能接受休假回来之后，原来的下属成了你的上司这样的情况，那么，你确实可以行使这样的权利。
所以，相对国内一些公司逼加班的套路，硅谷的这一套，还是会更高明一些。
facebook办公楼里，coo桑德伯格端着一杯咖啡，从茶水间走出来，这不是因为她体恤秘书，而是因为她坐的时间太长，有必要起来走走。
看着眼前依然灯火通明的办公室，她感觉非常欣慰，也觉得非常庆幸。
自己真是一个非常幸运的人。
加入谷歌，正好赶上了谷歌飞速上涨的那几年，而加入facebook，是又一次坐上了火箭。
这是一个和前几年的谷歌一样，每天都在飞速进步的公司，用户每分每秒都在增长，新产品的主意每天都在冒出来。
最好的是，自己那些在其它公司同样身居高位的同学们，现在每天都要面临的问题，比如，办公室政治，比如，各种推诿，桑德伯格现在完全感受不到。
更好的是，作为一个前期主要是在全世界攻城略地，发展更多注册用户的公司，facebook的商业体系，目前就是一张白纸，可以任她自由的挥毫泼墨。
而有了facebook如今这么高的用户基数，桑德伯格很有信心，在一到两年之内，就让公司盈利。
在担任coo这样高层的职位后，桑德伯格对自己也有了更高的要求，她现在正在克服自己最大的那个毛病，尤其是在一件工作没有解决时，容易急躁的毛病。
只是，作为一个女性，一个已经人到中年的女性，她此时由必须要考虑另外一个问题，孩子的问题。
虽然冯那天到家里做客的时候就表示，这不是问题，但自然是等到在facebook的所有工作都上了正轨，最好是实现盈利以后再要孩子，才是最好的决定，但是，那时自己的身体状况？还有，丈夫古德伯格的意愿，也是个问题。
她刚回到办公室，就看到手机亮了起来，一看，古德伯格的来电，这个时候，他应该不会跟自己谈这个问题吧！
康明斯此时也在办公室。
和刚加入facebook，并被委以重任，手上有太多工作要做的桑德伯格不同，工作早已经上手的康明斯，此时原本不用这么辛苦。
确实，他平常能保证在下午五点后下班，至少他没有被很多硅谷人誉为第一生产力的deadline的压力。
他此时依然呆在办公室，不是因为旗下facebook和youtube上，针对冯一平的那些不利的活动，而是因为对漫威的并购，目前还没有非常明确的进展。
在迪斯尼难得的服软后，他和漫威的帕尔马特是有几次电话交流，但那家伙虽然表现得对被收购很感兴趣，甚至在商量两家如何联手，如何利用冯一平的影响力，在中国宣传漫威出品的神奇四侠�