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都要总公司给他们授权才行。”
随着凌世哲的一锤定音，事情就定了下来，高压绝缘子体交给了安布雷拉电气公司来运作，陶成安张了张嘴，想要说什么，最后叹了口气，把最闭上了，转过头看到约翰。马丁一副得意样样的表情，瞬间就气不打一出来，拿起桌上的茶往嘴里猛灌，然后碰！的一声，重重的把茶杯放在桌上。
“led芯片还处于研发阶段，这个项目以后还是交给工业电子公司吧，查理森先代理工业电子公司总裁。”
约翰。马丁瞬间呆立当场，他还没高兴一会，凌世哲又做出了一个出人意料的决定，他满脸通红的站起来说道：“boss，我……”
凌世哲挥手打断，说道：“行了马丁，我知道你想说什么，别说现在led芯片现在还没有研发出来，就算出来了，我也不会让led灯泡马上就投入市场，不然三基色细管径紧凑型荧光灯我们怎么办，淘汰它吗？”
马丁悻悻的坐了下来，这时凌世哲又接着说道：“我们去年就搞出了稀土元素三基色的荧光粉专利，结果却用了一年时间才研制出细管径紧凑型荧光灯，而就在今年，荷兰飞利浦公司也搞出了稀土元素三基色荧光粉，这让安布雷拉处在很不利的位置，先生们，接下来我们该如何应对来自飞利浦的挑战？”
细管径紧凑型荧光灯就是后世第一代节能灯泡，第二代是led灯泡，早期的荧光灯大都采用卤磷酸钙，俗称卤粉。卤粉价格便宜，但发光效率不够高，热稳定性差等缺点，因此早期荧光灯都做得非常的大，也就是我们俗称的“电杠”。
后来人们又研究出了稀土元素三基色荧光粉，用它做成的荧光灯，其发光效率是白炽灯的5倍，色温为2500k－6500k，显色指数在85左右，用它作荧光灯的原料可大大节省能源，这就是高效节能荧光灯的来由，但但稀土元素三基色荧光粉也有其缺点，其最大缺点就是价格昂贵。
可能有得人会说，不会啊，我买的节能灯价格很便宜啊！还不到10元钱。
告诉你，这根本就不是真正的节能灯，那些价格便宜的节能灯，其里面的荧光粉都不是纯正的稀土三基色荧光粉，而是国内的厂家买来之后，把稀土三基色荧光粉跟卤粉混合之后，再利用高压吹管工艺，把混合后的荧光粉强行的吹进灯管里，做成的所为的节能灯，真正的节能灯这么点钱是买不了的。
这也是为什么我们看到一些质量低下节能灯在通电以后，发光有点不正常的原因，因为他里面掺合大量的卤粉。
“boss，节能灯的制造工艺并没有多少困难，它最关键的还是在三基色荧光粉上，我们做出节能灯其光色和发光效率一点都不比飞利浦的差，更关键的是我们荧光粉的生产工艺成本比他们低五分之一左右，因此我们根本就无心惧怕与他。”约翰。马丁说道，“另外，香港的人工成本比欧洲低很多，我们可以把荧光粉放在香港生产，这样我们更有价格上的优势了；还有，我们可以仿照电脑相机和pc电脑一样，把节能灯的相关技术专利向第三方开放，我们只是卖给荧光粉，就能赚上一大笔钱。”
福斯特插话道：“那么氧化钇、多铝酸镁和多铝酸镁钡这三种稀土元素材料怎么解决？这三种原料我们都是从日本购买的，我们放开技术以后，假如节能灯又卖得非常好，日本人肯定会坐地起价，那时我们不过是在帮他人赚钱。”
有意思了，凌世哲看着约翰。马丁，看他又做何种回答。（天上掉馅饼的好活动，炫酷手机等你拿！关注起~點/公众号（微信添加朋友…添加公众号…输入dd即可），马上参加！人人有奖，现在立刻关注dd微信公众号！）
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第一百七十七章 集团会议 下（）
第一代节能灯属于于细管径紧凑型荧光灯，它所使用的是能够发出人眼敏感的红、绿、蓝三色光的荧光粉氧化钇（发红光，峰值波长为611nm）、多铝酸镁（发绿光，峰值波长为541nm）和多铝酸镁钡（发蓝光，峰值波长为450nm）按一定比例混合成三基色荧光粉。↖頂↖点↖小↖说，
因此可以说，荧光粉是节能灯的关键原料，那么三种稀土就是荧光粉的核心原料。
稀土，曾称稀土金属，或称稀土元素，是元素周期表第3族副族元素钪、钇和镧系元素共17种化学元素的合称。
稀土有工业“黄金”或“工业维生素”的美称，被广泛运用于农业、军事、冶金、石油化工、玻璃陶瓷、新材料等领域。
生产半导体芯片也会用到稀土原料，虽然每颗芯片的使用量都微少的可以忽略不计，但安布雷拉公司的半导体芯片产量巨大，因此每年都要采购很大量各种稀土金属和稀土合金。
以前这些稀土原料都是从日本购买，但自从半导体产品种类多了，产量大了之后，这些日本公司就开始几倍几倍的抬价，搞起了敲诈式的经营策略，随后安布雷拉公司又跟美国和欧洲稀土加工公司签订了长期的供应合同，才基本解决了问题。
但是现在又回到了原点，氧化钇、多铝酸镁和多铝酸镁钡这三种稀土原料，全世界能生产的目前只有两家，一家是来自日本的三井集团，另一家则是荷兰的飞利浦公司，而美国根本就没有这三种稀土的研发计划。
安布雷拉在以前就被三井集团敲诈过一次，凌世哲不愿跟他合作，剩下一家飞利浦公司，但双方是竞争对手，就更不可能了。
这是一个无解的难题，一下子就让约翰。马丁哑口无言，呆在椅子上想了半天也没有想出任何的办法，一时间会议室里的气氛显得有点微妙。
约翰。马丁是公司的元老，凌世哲当年在加拿大多伦多创建安布雷拉公司的时候，约翰。马丁是最早加入的15名员工之一，论资历他比艾莉森都还要早3个多月，是凌世哲最早期的班底。
论才华，他是在座的所有高级经理人当中，资质是最平庸一个，按理说他不是电气公司最合适的总裁人选，但凌世哲还是把他给提拔了起来，原因是约翰。马达对他足够的忠诚。
他是销售员出身，再次之前他先后在很多公司里都呆过，他的销售业绩平淡，如果是经济环境良好倒没什么，而一旦经济环境不景气或者是公司遇到困难，马丁往往会成为第一批的牺牲者被公司裁掉，他先前任职的几家公司都是这么被裁掉的。
事业上的不稳定，他的女友也把给甩了，那是马丁人生的低谷，直到加入安布雷拉以后，他才迎来了事业上的春天……
安布雷拉遭到柯达公司的绞杀，近况是危机重重，当时员工们认为安布雷拉要完蛋，很多人都辞职都走了，只有他和少数几人留了下来。
凌世哲无论如何也忘不了那一天，从美国拜访王安回来以后，公司已经没有多少人了，整个公司只有艾莉森、李莉、马克、尼恩、奥莉、吉姆、克拉克还有约翰。马丁等二十几个人……
马丁当时在给剩下的员工打气，他跟大家说了很多话，凌世哲记得最清楚的只有一句，柯达公司没有什么好怕的，他们赢不了，一定会被我们给打败的！
他的慷慨激昂在一定程度上感染了剩下的员工，鼓舞了士气。安布雷拉渡过了危机后，就把他提拔了起来。
提拔他的时候，艾莉森有不同的意见，他认为约翰。马达能力平平，不足以担任一个部门的领导，但凌世哲却有不同的看法，他信奉阿里巴巴的马云说的一句话，态度比能力重要、能力是可以培养出来的。
约翰。马丁在公司最危机的时刻，表明了他的态度——忠诚，这已经够了；至于能力，凌世哲认为没有谁是天生的天才，都是经过后天的努力才会取得辉煌的成就，就像**说的，没有人是天生就会打仗，我们要在战争中学会战争！
于是凌世哲力排众议下，提拔了约翰。马丁，同时在公司年度会议上说，“以后公司各个高管职务，首先会在公司的员工里面挑选，只有找不到合适的人选，才会通过猎头公司从外面挖人，因此你们如果想要上进，就要多加的努力和学习。拿破仑说过，不想当将军士兵不是好士兵，这里我要讲一个故事，一个中国人的故事，他是如何从一名奴隶当上将军的故事……”
接着他就把原新四军高级指挥员罗炳辉将军的事迹将了一遍，凌世哲记得后来大陆在79年还拍过一部电影，名字就叫《从奴隶到将军》，影片的主角罗霄，就是