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煌教育能有今天的成就，一大半的原因都是因为吴文博。他率领辉煌教育一路披荆斩棘，从无到有，再到和怀平市本土的职业教育龙头机构蓝腾教育并驾齐驱，只用了不到八年。
陈大山将张琛带到了吴文博办公室的门口，压低声音对张琛说道：“你自己进去吧，记得机灵点，吴总喜欢有思想的年轻人。”
张琛知道这是陈大山在提点自己，连忙“感激”道：“谢谢陈总的提醒，那我就先进去见吴总了。”
张琛轻轻地敲了敲门。
“进来。”一个稳重却充满磁性的声音从屋内传来。
张琛推门进去，只见一个中年男子正坐在办公桌上审查着一些文件。这中年男子身着一身职业正装，领带打得笔直，带着一个金丝边框的眼镜，一看就是个一丝不苟、严谨认真的人。这人正是吴文博。
上辈子的时候张琛和吴文博打过交道，只不过吴文博没有注意过他，毕竟那时候张琛只是个无名小卒。
“吴总您好，我是准平县辉煌教育的张琛。”张琛谦虚有礼，但是语气中也不卑不亢，他知道吴文博的性情，也算是某种意义上的投机取巧，迎合吴文博的喜好。
吴文博闻言，下意识的抬起头来，见到张琛之后，他和陈大山一样诧异，心中暗道：“年轻有为，既不桀骜，也不过分谦卑，真难得。”
不过吴文博城府比陈大山深得多，他没有表露出对张琛的一丝欣赏之意。
“你就是张琛？”吴文博毫无营养的反问一句。
张琛点了点头：“是的吴总，我就是张琛。”
“你先坐。”吴文博指了指办公室中的棕色真皮沙发，缓缓的站起身来，他拿起身边的水壶，作势要去给张琛倒水。
张琛连忙制止：“吴总，我自己来就好。”
吴文博摆了摆手，打开壶盖，给张琛倒了一杯白开水：“我这里没有茶叶，你将就一下。”
“谢谢吴总。”张琛上一世就知道吴文博这个人不喜享受，只不过没想到此人连茶叶都不喝。
吴文博转身回到座位上，似乎是随意的问道：“听说你被龙华国际特聘为讲师？而且还在现场干掉了蓝腾的一个竞争对手？”
张琛抿了一口水，就放在了茶几上：“侥幸而已。”
吴文博摇了摇头：“绝对不是侥幸，我也和龙华国际的董事长武思图打过交道，这个人独具慧眼，而且精明的很，能入他的法眼，你定然有过人之处。只不过我很好奇，龙华国际是一个商企，而你一个刚刚毕业的大学生是凭借什么取得了他的认可？”
张琛略微思考：“大概是武总看中了我的一些想法别具新意吧，据他的女儿武姗姗透露给我的，他似乎是认为我在某些方面的想法可以帮助龙华国际。”
吴文博没有继续深究龙华国际的问题，反而是提到了张琛的专栏课程：“我听说你自创了一门学科，叫做成功学？是教授别人怎么获得成功吗？”
张琛知道吴文博开始考验自己了：“没错，我确实确实开创了一门叫做成功学的课程。但是成功学只是一个噱头罢了，它真正的内涵是自我管理能力和情绪控制能力的指导”
吴文博闻言，顿时来了兴趣：“能给我讲讲吗？”
张琛沉吟片刻，开始组织语言：“我曾经看过很多成功人士的传记，也研究过身边很多一些优秀朋友的行为习惯。我发觉他们取得令人羡慕的成绩，并不是因为他们的智商非常高，而是因为他们共同具有两种常常被普通人忽略的能力。这就是我刚刚说的自我管理能力和情绪控制能力。”
“自我管理能力我也称之为执行力。”执行力这个概念在这个世界还没有出现，说是张琛提出的也没人质疑，“大部分人做事情的时候，更多的时候是愿意用毅力来坚持。但是事实上，他们往往最后很难做到最初的目标。我也曾疑惑，为什么我们推崇的毅力却最终没有取得令自己满意的成绩？后来，我发现，这其中最重要的原因就是，用毅力坚持，是一个被动的过程。”
张琛顿了一顿：“或者说，这种坚持，本身就是一种懒惰。”
吴总闻言，原本平静的双眸竟然突兀的闪过一丝惊喜的光芒！手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第二十三章 银牌讲师张琛！（）
“我们大都有一种错误的观念，认为坚持就是勤奋，勤奋了就一定会回成功，我想着这大概是一种巨大的误区。”张琛继续阐述自己的理念，“很多人的勤奋和坚持其实就是懒惰，只是用所谓的行动上的努力来掩饰自己思维上的惰性。”
“如果勤奋真的可以决定一切，那么流水线上的工人大概比世界首富更有钱。只要不改变思维方式，煤炭工人永远不可能变成煤老板，码字员永远不可能变成作家，程序员也不可能变成互联网大咖。总而言之，有些人只是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。”
“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰？”吴文博那双隐藏在镜框后的眼睛透露着深深的思索。
辉煌教育在怀平市的发展速度虽然很快，以至于可以和本地的龙头蓝腾职业教育分庭抗争，但是在总体规模和人气口碑上，却始终和蓝腾差上一筹。原来的时候，看到员工勤勤恳恳、按部就班的工作，吴文博的心中觉得辉煌教育是一个积极向上的集团，但是现在看来，这些勤奋的背后似乎并不值得肯定。
“张琛，你继续说。”吴文博的心中暗暗做出了一个决定。
张琛点点头，继续说道：“和毅力不同，执行力是一种主动性的行为。我对执行力是这么定义的，所谓执行力，就是一种利用身边各种资源、拼尽全力，不达目的绝不罢休的能力。当心中拥有目标的时候，就启动大脑，选择出最适合、最有效率、成功率最高点的方法，利用自己的时间资源、人脉资源、金钱资源等，制定出计划并全力以赴的实施。”
“情绪管理则是成功学的另一个重点。我很信服一句话：人无论处于何种逆境，都有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由。”张琛的表情充满了自信，给人一种掌控全局的感觉，“在如今的社会中，控制住了自己的情绪，就相当于获得了一半的成功。不只是要控制住自己愤怒的情绪，还有难过、失落甚至兴奋。”
“这大概就是我的成功学课堂会详细教授的内容。”张琛道。
一向不苟言笑的吴文博竟然露出了一丝笑容：“小张老师，你可真是让我大开眼界啊！怪不得武思图会请你做龙华国际的特聘讲师，换作是我，我也会。我很庆幸，你是咱们辉煌教育的人。如果你是蓝腾的人，那我们怀平市辉煌集团将会永无出头之日！”
吴文博的这一番话可谓是对张琛的一个极高的评价，这基本把张琛定位为怀平市的顶尖讲师！
张琛连忙谦虚道：“吴总，您这个夸奖可是太重了。”
吴文博摆摆手，略微沉默片刻：“小张老师，我决定让你做辉煌教育的银牌讲师。”
此言一出，张琛大吃一惊：“银牌讲师？！”
容不得张琛不惊讶，银牌讲师这一职称，是整个怀平市辉煌教育机构中讲师的最高职位！
在整个辉煌教育，讲师被划分为五个级别。最普通的就是张琛刚刚入职时的讲师助理，也就是实习讲师，不但工资不高，福利也没有保障。再向上就是普通讲师，辉煌教育的大部分讲师都是这个层次，属于正式员工，根据自己讲授课程的数量和质量来划定薪水。
再提升一个阶层就是吴文博刚刚说的银牌讲师。银牌讲师就是指，在地级市级别的辉煌教育机构中，最优秀的教师。这种讲师已经不只是一种教书机器，更是一种品牌效应。市区级别的辉煌教育想加封银牌讲师，不是可以自己私自决定的，而是需要写好申请，发到辉煌教育京城总部审批的。
至于剩下的两个级别，则是金牌讲师和明星讲师。这在整个辉煌集团，都是凤毛麟角的存在。
“吴总，这是不是有些唐突了。”张琛道，“我加入辉煌教育还不到三个月的时间，这么提拔我是不是速度太快了。”
吴总摇了摇头：“就如你说的，有些人只是用行动的勤奋掩盖思想的懒惰。辉煌教育中的有些老人，已经开始迷失自己，当时披荆斩棘的激情早就不知道在什么时候消失殆尽了。集团需要新鲜的血液，需要变革集团的新力量。