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还有音乐方面的人才，做游戏电影都很需要，这也是国内缺乏的。
跨服公司目前还没有自己的音乐团队，主要跟一些艺术学院合作，定制游戏背景音乐。比如梁洛音就是跨服的合作对象之一，专门负责中国风的背景音乐制作。
杭雨跟沈妙芙谈了扬州文娱的发展方向，主业务还是做音乐和综艺，然后是电影和动漫。前者已有不错的成果，后者需要一些积累。
说完发展问题后，杭雨又跟她发展了一下关系，最后腿有点软了才离开。冲动是魔鬼，这个时代的诱惑太多了，杭雨暗暗发誓，下次一定要冷静。
仅用了两周时间，江燕公司便在内部公布了微支付的新功能——虚拟股。这项新功能必须是公司职员，获取激活码以后才能开通。
不到一个小时，就有几千名职员领取激活码并开通虚拟股功能，不到五天时间，江燕公司90％以上的职员都开通了新功能，总数超过十万人。
翻墙团购，饿了么，扬州文娱分别获得12亿，3亿，5亿融资，效率惊人。其中杭雨一个人就投了一个亿进去，办公室四人组总共投了两亿多，还有其他子公司的老总，高层，技术公司的“富豪”们也大量投资。
为了刺激大家的投资热情，虚拟股这项功能，不仅可以看到三项产品的部分数据，还能看到融资情况，数字变幻之快令职员们目眩。
大家都盯着三项产品的数据情况，盯着融资数据，看到数字从零到百万到千万到亿，江燕公司内部隐隐有点疯狂的味道。
不过还好，大家都是见过世面的人，几个亿融资算什么。
职员们很高兴，总算可以找到更加稳定，更有前途的投资产品。因为了解江燕公司的实力，大家天然对本公司更具信任，投资起来也舍得。
不要说管理层，便是基层职员，每个月只有几千块的那种，也把存款拿出来投资。当然，不是每个人都对江燕公司那么有信心，大部分基层职员只投了千把块这样。
最被大家看到的是翻墙团购，因为业务种类多，发展速度快，经营团队也比较有名。主要是文易生，韩冬，吴昆那几个人有名气，江燕公司的元老都认识他们。
这几个曾经负责操作系统开发，并完美完成任务的元老级技术人员，资料一拿出来就能获得职员们的普遍信任。而饿了么虽然也发展很好，但是从软件园区出来的，属于“外人”范畴，所以不那么信任。
扬州文娱能获得五亿融资，大概是《好声音》的火热引起的。
沈妙芙很聪明，知道杭雨要开放扬州文娱时，就找人做了一系列准备，在公司内部做宣传。除了宣传扬州文娱的成功业务外，还公布了部分财务数据。
扬州文娱的潜力虽然不如团购平台，但赚的钱却是实实在在的，马上就能拿到手的，所以投资扬州文娱的职员也很多。
最高兴的却不是职员们，而是翻墙团购，饿了么和扬州文娱的经营团队。不仅沈妙芙缺钱，翻墙团购和饿了么也缺钱，公司虽然大力支持他们，但财务还是掐的比较紧的。
一下子得到几个亿融资，翻墙团购和饿了么马上变得阔绰起来，财大气粗。
“董经理，恭喜你们，才几天就融资12亿，翻墙团购前途无量啊。”张旭豪给董茗打电话，语气不藏羡慕，要是12个亿分他几个亿，饿了么的日子就更好过了。
“同喜，我们也没有想到公司职员这么看好翻墙团购，不过虽然融到了钱，压力也大了很多。毕竟这钱不是公司的，而是属于全体职员的，我们做事要更加小心谨慎。”董茗说道。
“我们已经够小心的了，明明总部只要用一只胳膊就能把美团拍死，偏偏要我们用脑子跟它斗。现在我们局布的差不多了，美团融资也差不多到头了，除非他王星把股份都融掉。不过王星这个人野心勃勃，绝不可能这么做，否则也不会拒绝老板的招揽。我建议咱们一起发力，全面向中级城市发动总攻，一举占领美团的市场，让他没机会发挥实力。”张旭豪大气地道。
这人一旦有了钱，底气就上来了，做事儿就大气。
“不用急，十几亿看着多而已，真要投进去很快就用完了。我们现在发动总攻，搞不好会伤敌一千自损八百，陷入中级城市的市场里面。我的建议是再等等，看融资额度能否继续提高，如果我们加起来有五十个亿，我就发动总攻。”董茗说道。
“五十个亿！不太可能吧。”张旭豪说道。
“我也不能确定，如果融不到五十个亿，咱们还是步步为营比较好。”董茗说道。
“我觉得不用五十个亿，三十亿就够了，实在不行让总部添点钱。我们早一个月奠定局面，就能早一个月挣钱，很快就把五十亿赚回来了。O2O市场那么大，拖得越久越浪费钱，我相信总部也应该明白这点。”张旭豪说道。
董茗沉默一会，对方说的没错，没钱没办法，有钱自然早点解决战斗比较好。
“那就四十亿好了，如果融资达到四十亿，我们再向总部申请十亿。”董茗说道。
“行，不过等职员融资是很难的，我建议主动找小吉祥基金融资。他们有的是钱，与其投资其他企业的债券，不如投资我们。”张旭豪说道。
“这是个好办法，回头我们去找谢老总商量一下。”董茗说道。
第891章 按规矩办事（）
谢平纲则有他的立场，基金公司的钱不仅是用户的钱，也是公司的钱。除非总部直接要求他批钱，否则不可能私下批三十亿给他们去玩。
偏偏他们发债券的目的还是比较激进的，这跟自信没关系，而是关乎公司利益，关乎职业操守，关乎谢平纲的原则和立场。
不要以为大家是一个集团的，就可以随便交易，恰恰相反，作为一个成熟的职业经理人，谢平纲很清楚老板的思维方式。
领导最忌讳什么？当然是下属结党营私。
杭雨鼓励各部门，子公司团结协作，有脑子不好的人从中作梗，结果被举报。撤除职务的，降级的罚款的，可都在整个集团通报了。
有这些前车之鉴，江燕集团内部的作风明显好了很多。
“不知道贵公司最多可以接受多少额度的债券？”董茗问道。
“从你们的情况来看，翻墙团购发个五六亿是没问题的，饿了么也能发四亿左右。不过我有个建议，不知道两位能否接受。”谢平纲说道。
虽然是他们的前辈，公司地位也很高，但谢平纲谙熟人际交往的套路。即便对方是你的晚辈，也不能随便插手对方经营，或者说恰恰是这些年轻人，不太能接受他人的建议。
“当然可以，请说。”董茗说道。
“我觉得最好不要随便更改产品发展计划，即便要更改，也应该先跟办公室说一声。我说句心里话，像你们这种还不能完全自立根生的产品，办公室不会让你们随便发展的。即便是我，涉及到重大发展规划，也要跟上面打声招呼，拿出可行性的研究报告来。”谢平纲说道。
“这个自然。”董茗点头道。
“报告我们正在写，通过的把握很大，所以想同时拿到资金。”张旭豪说道。
谢平纲心里颇为无语，若是从前他说不定就要好好教育一下两人，不过当上总经理后他经常遇见这种无厘头的事情，已经习惯了。
可能是思维方式不一样，立场不一样，心理成熟度不一样，谢平纲总会遇到一些让他无语的同事。张旭豪还算好的，之前有一个产品负责人跑来发债券，竟然要一百亿！
这个负责人叫赵玶，是从软件园区走出来的，负责一项名为“食神”的APP。食神这款软件很有特点，属于点评＋社交模式，它鼓励用户在平台发布美食自拍。
赵玶开发食神的灵感来自网络上很多女生，吃饭前喜欢自拍，于是他便针对用户这一特性，把美食和社交结合在一起。用户可以发自己做的美食，也可以发在餐厅的美食。
食神平台根据大家的点赞数量，评价分来排行，达到五星的用户可以得到食神称号。通过这一手段，便把国内大量的餐厅进行了评分，间接引导用户去某些餐厅用餐。
一些餐厅看到食神的火热，便希望在上面打广告，平台收取广告费为生。
而获得食神称号的用户们，拥有大量粉丝，也可以接广告赚钱。
软件园区的负责人很看好这款软件，因为当�