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把他们叫过来，一来是壮壮声势，别让孟凯之觉的马东就是中了奖没事干瞎忽悠他的，最起码他过来不会是光杆司令……
二来要是孟凯之答应了，今天也算是公司元老第一次全体会议了，正好把后面的事情安排安排。
等了差不多半个小时，还没到约定的六点整，马东就听到张闻言的声音，赶紧起身迎了出去，笑着问道：“老学长，这位就是孟科长吧？”
旁边的孟凯之穿着一身休闲西服，正式又不显得太严肃，年龄看着也就四十出头，带着半框眼镜，看着斯斯文文的，确实有点研究员的风范！
没等张闻言介绍，孟凯之就笑着伸出手，“马总客气了，叫我凯之就行了，或者老孟也行，和马总比起来我们都老了，哈哈哈……”
“哪里哪里，对有些人来说年龄就是财富，我现在最缺的就是这个了，以后还要多和孟科长请教！”
两人站在那里相互吹捧一番，张闻言在旁边笑眯眯的看了半天，也不说话，马东看的一阵腻歪，这时候你不应该说先进屋再说嘛？
不过马东反应也快，一脸自然的拉着孟凯之的胳膊道：“走，我们到包间再聊，老学长你不进去？”
张闻言眼角一抽，笑骂道：“你这家伙太不识好歹了，看到凯之连我这个中间人都丢下了……”
两人开着无伤大雅的玩笑，气氛倒是轻松不少，按照庐州人吃饭的规矩，先打两牌再说。
今晚人不多，毕竟是谈正事，打牌也是个相互熟悉的好方式，边玩边聊，“听说孟科以前在新泰集团挂职过？”
孟凯之点点头，“是啊，04到08年在新泰控股挂职过四年，在担保和小贷分公司都干过，最后一年是在总公司挂职，刚去的时候新泰才刚刚起步，一眨眼净资产都过百亿了……”
马东笑着点点头，“确实是，新泰控股确实厉害，现在已经是省国资委下面的第一大集团了，这里面也有孟科的功劳啊！”
孟凯之赶紧摆摆手，“这可不敢居功，我在里面也就是小喽喽打打杂而已，都是省委领导的功劳……”
……
晚上打打牌，喝喝酒，谈天说地的聊了半天，也没见马东有提邀请孟凯之加盟的意思，最后连张闻言都有点着急了，跟马东碰了一杯酒，提醒道：“咳咳，马东啊，你现在是不是还缺个人手啊？”
旁边孟凯之看着不在意，却也在竖着耳朵听马东的回话。
马东一杯酒下肚，然后一脸惊讶的看着张闻言，又看了一眼孟凯之，“啊？我不缺人了啊，公司领导和骨干今天都到齐了啊……”
见两人脸色微变，有点懵的感觉，马东嘴角勾起笑着道：“孟总，你看我们这个团队能不能入法眼啊？”
孟凯之正在想着马东的意思，然后又被他这么突然一问，懵了两秒才反应过来，一阵失笑的摇摇头，“马总，你这招先斩后奏一般人真的受不了啊……”
见孟凯之没有排斥的反应，马东心里有了数，开心的大笑了两声，然后端着半壶酒道：“那就这么说定了，让孟总高才屈尊在小店做个常务副总实在过意不去，这杯酒我先敬你了！”
见马东毫不犹豫的一口干了半壶酒，孟凯之赶紧起身拿起自己的大半壶酒一饮而尽，“咳咳咳，马总过谦，以后凯之就给马总打工了，还请多多关照！”
孟凯之这一瞬间姿态骤变，让马东佩服的五体投地，同时心里也笑开了花，“张闻言说的一点没错，这孟凯之绝对是大才，而且是情商超高的人才！”
从一个政府官员到公司职员身份的巨大转变，能做到孟凯之这样行云流水般自然的，绝对不会多！
孟凯之既然已经答应了，马东也不再客气，“孟总你以后就是公司的常务副总了，公司今后的日常管理由你全权负责，目前人不多，也就我们几个，公司营业执照正在注册当中，人员招聘通知已经发了，这两天就可以组织面试了……”
虽然从零开始接手一个草台班子难度很大，但是年过四十的孟凯之却有一种热血沸腾的感觉，这么多年的体制内生活他已经厌倦了，这次被生活所迫，也是帮他下定了决心，是时候换一种生活方式了！
看着跃跃欲试的孟凯之，马东一阵好笑，围城效应果然放之四海而皆准，“孟总，咱们公司虽然没成立，但是已经有三个目标项目，你这边最近要辛苦了！”
“哦？马总已经有三个项目了？”
孟凯之这次倒是有点惊讶了，马东中大奖也没多长时间吧，这么快就确定投资项目是不是有点太草率了？
见他一脸疑惑，马东笑着解释道：“我这也是碰巧了，正好遇到几个不错的项目。一个是收购金鑫现在上班的德信担保公司，这个工作量比较大，一个是参股山水装饰，这个简单，还有一个参股一家汽车经营公司，这个不确定性比较大。”
听到山水装饰公司，孟凯之看了眼旁边默不作声的张闻言，顿时就明白了，“老侯的山水装饰公司挺不错，价格合适的话可以投资一些。德信担保公司我前段时间倒是听说过，好像快要倒闭了，这倒是个机会，不过据我所知想打它注意的公司不止一家，如果想入场要抓紧了……”
“什么？还有其他公司想收购德信担保公司？”
听了孟凯之的话马东大惊，要知道这三个项目里面真正的重头戏只有收购德信担保公司，其他的不过是小打小闹而已。
结果马东这边人还没找齐呢，居然听到这么个噩耗……
见马东一脸惊疑的看着自己，金鑫老脸一红，有点尴尬了。
自己作为德信担保收购案的第一负责人居然连这么重要的情报都不知道，真是没脸见人了……
马东倒是没有怪他，这种事德信担保的老板也不会跟他说，金鑫也就是个市场部小组长，人脉资源和接触到的人群跟孟凯之肯定是不能比的！
孟凯之见金鑫一脸尴尬，也发现自己说的有点多了，后面只是轻描淡写的说了一句，“我这也是有次吃饭听朋友说的，具体是不是真的，哪家公司有收购意向我也不太清楚……”
马东也没再多问，只是又重申了一遍，“后面公司具体的管理孟总你统筹安排，包括人员的职务分工、薪酬考核等级制定等工作，也包括你自己的工资政策，别跟我客气啊，要不然损失的就是你自己了！”
说实话，对于民营公司管理层的薪酬制度马东还真不太了解，索性就放手给孟凯之，自己负责最后的审核。
这样一来，草台班子就直接跨过了家族企业阶段，实现了国内很多知名企业都没完全实现的现代化公司治理结构。
见马东上来就从管理上彻底放权，孟凯之顿时有种受宠若惊的感觉，“马总，这有点不合适吧，毕竟……”
见孟凯之推辞，马东大手一挥，“就这么定了！今天坐在这里的都不是外人，我话先说在这里，公司刚成立各项制度都不健全，事情千头万绪，我又不能把全部精力投在公司事务，所以今后我只负责大方向的制定，项目的最终确定，至于公司的日常管理和具体的项目执行由孟总负责，我负责重点项目的监督跟进……”
见马东表情坚定，一副甩手掌柜做在死的样子，孟凯之只能战战兢兢的接过管理权，不管他内心怎么想的，反正表现的很恭谦……
组成了以孟凯之为首的1＋3团队，马东终于歇了口气，“作为一个老板，我该做的也都做好了，剩下的就靠孟凯之他们了……”
作为一个人大工商管理系高材生，马东虽然具体管理水平有待加强，但是宏观管理理论水平还是不错的。
老板作为最终的大boss，没事的时候一定要站在最耀眼的位置摇旗呐喊，有事的时候要安静的坐在幕后指挥若定，毕竟老板不是全能的，让最合适、最专业的人做专业的事才是王道！
首先要从公司内部找到代替自己的人，马东初步选择了孟凯之，后面需要观察一段时间，如果不合适就果断换将……
如果孟凯之能够胜任这个位置，马东就要会把他打造为劳模，一个能力很强的劳模，一个收入很高的劳模，让所有人把他作为奋斗的榜样，但是所有人都知道老板只有一个，那就是马东！
不要把自己搞得太累是马东做人做事的原则，他喜欢王石和马云的管理风格……
这是一次成功的聚会，团结的聚会，至于�