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库克的脸庞明显比dt发布会时红润了许多，眼角的皱纹少了，头发也更有光泽，整个人仿佛年轻了十来岁。
不对，确实是年轻了十来岁。
江远通过系统面板就知道库克已经使用了那瓶‘高龄用健康药剂’，他的身体确实已经恢复到了四五十岁的状态。
李晴瑜也上前握手，诚恳地笑道：
“库克先生你好，看样子这段时间你过得很不错，精神和身体状态都非常棒！”
再次见面，两人已经不再是对手关系，还极有可能变成上下级，虽然李晴瑜必然是上级，但是她对这种久经沙场的老将还是颇为钦佩的。
深思集团胜利了，不过基本全是江远的功劳，他用无可抵抗的科研能力碾压了苹果。
李晴瑜自问，换做自己是苹果e，也不可能比库克做得更好。
“你好李小姐！”库克听到李晴瑜夸奖他的身体，开心地哈哈大笑。
失去了才知道珍惜，经历过六十岁的衰败枯槁，才知道四五十岁的健康可贵。
他现在最珍惜自己的身体健康，也最得意这一点。
毕竟，自己可以拥有神奇系统的男人啊！
这是上帝恩赐的宝物，是对同*性*恋的嘉奖！
库克悄悄扫了江远一眼。
看上去他一点都不知道自己是天选者呢？
可是我却知道！
我还知道华国必然会崛起！
这就是最大的机遇！
库克心中无比兴奋。
信息就是力量，没有人比一个科技公司e更理解这句话的含义了。
全世界只有自己才知道江远是那个关键的天选者，这就是最重要的信息！
不过说起来，李晴瑜小姐才是真的非常幸运呢，直接被创业前的江远选中。
江远也能隐隐感到库克的兴奋，勉强能猜到他的想法。
天选者什么的，当然是自己编的了！
实际上，跟随者看到的所有信息，都是江远编辑的呀。
看样子效果不错，库克应该深信不疑了。
没办法，健康药剂的作用太夸张，换成自己估计也会相信的。
几人寒暄之后，便进入正题。
江远‘无比诚恳’地道：
“库克愿意来深思集团任职，我和李小姐都非常激动，这是对我们工作成绩的极大认可！”
李晴瑜保持亲切地微笑。
她也希望库克能进入深思集团，现在实在太忙了，手下又无一个可用之人：
“不知道库克先生对深思集团有什么看法？”
库克知道面试开始了，便‘无比诚恳’地道：
“我是你们二位的手下败将，何足言勇？对于深思集团我不敢妄议，不过对于我应聘的深思科技e岗位，倒是有几个浅见。。。。。。”
李晴瑜早就想放下深思科技的e职位，专心于集团e工作了，闻言便道：
“请说！”
“首先，生产管理方面，dt的成本控制依然有不小的压缩空间。。。。。。”
库克本就是极有水平的管理者，他应聘的深思科技e跟苹果业务相似度极高，再加上他为这次面试准备了多日，自然把江远二人说得极为满意。
很快，三人就谈到了更具体的薪酬、奖励和下属管理上，听到李晴瑜谈及高级人才的缺失，库克自信地笑道：
“苹果情况比较糟糕，我的很多同事都有离开的想法。如果深思集团愿意接收，我可以说服他们来华国工作。”。。
“是吗！”江远大喜：
“有多少人？”
库克笑道：
“十几个销售、技术、管理高管，以及两百多名关键技术骨干，这些人都是很优秀的人才。”
江远很开心，困扰多时的缺高级人才问题终于能缓解一部分了。
苹果像一个即将倒下的巨人一样，所有的掠食者都虎视眈眈地看着它，希望从它身上攫取足够的血肉。
这时，江远心中一个更激进的想法突然冒了出来。
第219章 吞并苹果的可能（）
顶级经营人才对一个企业非常重要，有时候甚至能达到一切条件全不变，只是换个领导者，就能把企业起死回生。
比如江远非常不爽的膏药旗国。
他们有一个吹嘘成经营之神的人，稻盛和夫。
神虽然说不上，但是此人的经营能力确实堪称bug。
稻盛和夫开办了两家公司，这两家公司都成为了世界500强。
最神奇的事情发生在2010年，当时rb航空公司因为经营不善，向rb政府申请破产保护。
为了挽救这个膏药旗国的骄傲，膏药旗国首相亲自出马，请动年近80岁的稻盛和夫出山。
当时，稻盛和夫孤身一人进入rb航空公司。
仅仅一年时间，rb航空公司就起死回生，一举扭亏为盈，同时做到了三个第一。
利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。
顶级经营者就是这么bt，简直比江远开的挂还大！
所以，不论江远再怎么不爽膏药旗国，对这个岛国的某些强人也唯有佩服。
历来，华人对棒、膏药两国颇为敌视，但是感觉真的很不一样。
大多数时间，我们对膏药旗充满警惕，而对南棒只感到由衷的恶心。
当然，库克远远达不到稻盛和夫的水平。
不过乔布斯逝世时苹果市值才000亿，而2018年苹果巅峰市值已经超过了9000亿，这也证明了库克不是浪得虚名之辈。
除了库克之外，江远最感兴趣的就是苹果的首席设计官兼副总裁，设计大神乔纳森。艾维，他曾参与设计了ipod，ima，iphone，ipad等众多苹果产品。
深思集团基本就是一个以技术为导向的公司，向来依靠突破性的技术，以堂堂之势正面碾压竞争对手。
苹果就不同了。
在乔布斯时期，苹果是一个以设计为导向的公司。
乔布斯最感兴趣的不是如何提高性能和销量，而是如何设计出体验更好、更漂亮的产品。
由此，乔布斯成功地塑造了iphone这个全球最值钱的手机品牌。
到了库克时期，苹果逐渐变成了一个以销售为导向的公司。
库克更在意的是如何降低成本，提高利润率，他成功地把苹果的市值翻了两番。
在这两个时期，艾维都是苹果工业设计的灵魂人物。
一个小时后，库克签署了符合华国法律的劳动合同。
从这一刻开始，库克就成为了深思科技的eo。
合同期限五年，每年薪酬2000万美元，同时按照合同约定，他的奖金将根据深思科技的利润情况计算。
确定了上下级关系后，三人关系更融洽了。
“叮！”
“宿主跟随者蒂姆。库克完成‘加入深思集团’任务。”
“蒂姆。库克获得奖励：高龄用健康药剂一瓶。”
“宿主获得积分10分。”
“宿主请尽快给跟随者发放下一个任务。”
“跟随者的新任务已发布：提高利润率。在保持深思科技利润不减少的情况下，提高深思科技利润率0％以上。”
江远早已有所准备，脸上不动声色，他清晰地看到库克瞳孔放大了一下，然后笑得更灿烂了。
果然，库克顿了一下就立即道：
“我希望得到深思科技的更多资料以及下一步产品计划，以便早做准备。”
李晴瑜苦笑：
“深思科技没有产品计划，我们发布什么，向来看江总开发了什么产品。我们是一个纯粹的以技术为导向的科技公司。”
tf！
还有这种发布方法？
库克鄂然。
过了一会他才苦恼地挠挠脑门，无奈地道：
“这样啊，是我想当然了。我需要一些时间做调整，来适应深思集团的企业文化。”
江远不以为意地耸耸肩：
“好的。”
他可没有改变自己的欲*望。
首先，从没听说过上级迁就下级的工作习惯的。
其次，他也不可能因为库克的产品计划调整自己的发明顺序。
除了进化和逆向，抽奖功能导致了极大的不稳定性，连他自己都不知道深思集团的下个产品是什么。
库克想了想道：
“不出意外的话，第一步我就会对深思科技名下所有资源进行整合，减慢建厂速度。由于我们产品更新速度极快，且方向不确定，建厂的利润肯定远远不如找第三方外包的。”
“那生产速度问题？”李晴瑜皱着每�