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联成为了第一，对于美国而言，也是一件相当打脸的事情。
这样一个提案如果上jiā到联合国，被通过的概率将是相当的大。
“如果这样一个提案由我们美国人提出，那苏联人肯定会‘应战’，否则的话，也就代表了苏联在向我们示弱，而另一边，如果是苏联人提出的这个议案，我们也不得不选择通过，否则的话，这也是证明我们美国在向苏联低头，这是绝对不被允许的……”
两个阵营——或者说，争霸世界的苏联和美国——势如水火，和谐发展什么的，根本就是浮云……
除非有哪一天国家之间全都成为了相信相爱的家人，成立了地球联邦，然后还有着外星人这一个共同的敌人，人类才有可能真正的和谐起来——而且不能说是全部，只能说“部分”。
“不过这个计划，对于我们发展，似乎有着不小的作用……”尼克松若有所思，这件事情的利弊他还在衡量之中。
“我相信我们的军队会比苏联人更强……这是证明我们的实力的时候……”
强不强不知道，但是美国的假想敌苏联的部队，胜算似乎是高了那么一点点……不过越南战争没有拖垮美国，而阿富汗则拖垮了苏联，似乎事情又应该反过来假定，所以有些事情，某些事情可真是让人难以理解……
……
格里高利最近发现苹果公司有了很大的变化，因为最近诺亚大厦前不久进行了一次大规模的重新装修，而苹果公司，就是其中的“受害者”。
现在，苹果公司的总裁已经不再是由奥尔森兼任，而是jiā给了从Inel调过来的诺伊斯。
虽然才建设了数年，但是诺亚里面已经有些略显空间不足，为此，不少研发部已经被凯瑟琳搬了出去，或者拉到了各个实验室里面，虽然看起来空旷了不少，但是事实却并非如此。
在苹果公司的内部，最近则开始实施新的保密准则了。而格里高利有时候甚至连自己平时很方便得到的消息，这次也完全是抓瞎了。
就在商业世界不断讨论企业透明度重要的时候，凯瑟琳却选择了反其道而行之，加强公司的保密和隐秘措施，这种奇怪的举动，让侯格里高利颇感奇怪。
当黑人工匠进入办公区的时候，大部分的员工就知道有大事要发生了——事实上，在此之前，凯瑟琳已经为了有关超级计算机的泄密事件而大发雷霆——而这次泄密，恰恰就是苹果公司内部出现的问题，格里高利也不会这件事而奇怪。
迅雷实验室的保密措施已经相当完善了，而诺亚大厦这边，也开始了大幅度的改造，一切的罪魁祸首，就在于某个在酒吧炫耀的家伙，那家伙的行为透l249；了一个消息，然后提醒了凯瑟琳应该注意的一些事情。
工匠们迅速修起了新墙，安装了和新的安全设置。过去透明的窗户现在已经不再透明，其它房间则根本没有窗户。这些地方被格里高利和大部分员工称之为“禁闭室”。在“禁闭室”没有合理原因，任何信息不得流入或流出。
不过虽然没有了窗户，但是在室内还是有着相当美观的装潢，这些都是为了保证公司的员工拥有安逸的生活态度。
此外，苹果公司的地方与其他公司办公的地方进行了隔离——格里高利听说，苹果很有可能将在今年搬出诺亚大厦，他们将拥有新的办公地点。
他们将被移动到离诺亚大厦不远处的一块土地上，安保措施也将被加强。
苹果公司被凯瑟琳定位为一个时尚和高端的领跑者，所以与Inel不同。如果一个产的消息提前泄就很有可能会造成现在的产的滞销。
微软II型电脑就是一个很明显的例子，如果不是因为大家都在等待奔腾电脑的话，微软II型电脑还能卖出更多，在价格差异化出现之后，微软II型电脑和奔腾电脑之间的差别过大，让人们放弃了等待，而选择了入手微软II型电脑，这就是一个很明显的例子。
而超级计算机的泄密事件，也是同样的道理，只不过凯瑟琳这边并没有大规模出售现在的超级计算机的打算，否则可真是亏大了。
虽然这次是针对苹果公司，但是在整顿了苹果公司之后，凯瑟琳还会将其他公司一起整顿一边，不过因为公司质的不同，所以不会有苹果公司这样的严厉罢了。
凯瑟琳的超级计算机的计划原本是她打算秘密研究，然后打IB和摩托罗拉一个措手不及的，但是现在他们有了消息，肯定会有所准备，不过也幸好云系统的消息没有泄亡羊补牢、为时未晚……
……
还有一更……
妹子今天还和我谈笑风生，看起来似乎还有机会的样子……我试试在三十那天继续告白～。
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第464章 苹果公司的改革（）
第464章苹果公司的改革
大部分时候，“透明”比“保密”更加的重要，只是在某些公司——例如苹果——而言，保密更为重要而已。
而如同暴雪公司这样的，就必须从游戏策划之后就开始炒作和饥渴营销，这样，对于销量反而又扩大的作用。
在“历史”上的谷歌总部，人们可以随意进入内部园区并进入任何一个敞开的办公室，就像员工一样随便进出。
而凯瑟琳的暴雪公司就将采取这样的设计——当然，只是在外层，有些关于技术核心的一些地方，也是必须要保密的。
但是如同iPd2这样的产，则是一个反例。
凯瑟琳的苹果和历史上的苹果稍稍有些相似，而在保密制度上，这边也应该参考那个苹果，似乎才有可能真正起到保密的效果。
所以凯瑟琳的苹果的保密工作分为两部分：对外和对内。在改革之后，苹果公司要通过制度的手段使其产和做法不被竞争对手和外界获知。
产保密可以被格里高利所理解，因为很多公司都在秘密创新。但是以这种神秘的墙和限制区为代表的对内保密则令他大不解。
格里高利知道，所有公司都有秘密。但是现在，格里高利觉得苹果似乎是将每件事都当作秘密。
最让格里高利不能理解的是，苹果公司的新策略，居然让那些新入职的职工在他们正式上工之前对于自己应该在哪间办公室里办公之前就知道要保密。
而且在苹果公司工作的员工，也需要签订一份新的保密协议——一旦泄l249；苹果秘密，无论是有意还是无意，都将面临两个选择，一是被立即解约，二是被调到其他的公司，而且是从最底层的工作开始做起。其中，第二个选择，是必须在员工是“在有足够的证据确认是无意泄的时候，才能够说生效的。
事实上，凯瑟琳的这个想法，在很大的程度上，是借鉴了沃尔特。迪士尼的。
这个创造了米老鼠这个神奇的动漫角232；的成功人士认为，如果过于关注幕后的事情，那么公众赋予迪士尼的神奇就将逐渐消失。另外，迪士尼实施了严格的内部保密。例如，就在数年前佛罗里达州建设迪士尼乐园的时候，该公司甚至还成立了一个专注于项目的委员会，关于迪士尼乐园的这项计划的内部备忘录都被编号，以便追踪。这比起凯瑟琳现在所做的，更是有过之而无不及。
暂时的不被理解，凯瑟琳也明白。
事实上比起未来的苹果，凯瑟琳已经很仁慈了，这当然也与策略有关。
在乔布斯“未来”创立的苹果帝国中，苹果的团队被有意分开，有时是因为他们在不知情的情况下相互竞争，但更多的时候是因为苹果希望他们专注于自己的业务。这种做法产生了一种额外的好处，那就是员工无法干涉他人事务，这样就有了更多的时间来专注于自己的工作。再退一步讲，这使得在苹果玩政治变得更难，因为普通员工没有足够的信息来参与这项游戏。就像一匹被了眼睛的马，苹果员工只会不断地向前，向前。
而凯瑟琳的方法，则是让内部的员工背靠背的工作、竞争，但是他们的业绩却并不是跟团队挂钩，而是与整个公司挂钩。
凯瑟琳是准备将苹果公司打造成一个封闭的小环境，一个真正的“世外桃源”。
苹果公司是凯瑟琳这边能够创造出最高效益的公司，B的产业和个人电脑的平台，这些都是为凯瑟琳带来利润的最重要的一些策略。
被格里高利不理解的员工在入职之前不知道自己应该在哪办公，事实上，这也是一种向员工宣扬保密理念的一种�