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年来，西海省各级政府和有关部门开展了多种形式的政府绩效管理探索，主要包括五种形式：目标管理式，将岗位责任制与考核制度、奖惩制度结合起来，作为推动工作的推手，具有目标任务导向；效能监察式，注重提高政府履职能力、办事效率和服务质量，具有能力建设导向；社会评议式，突出特点是引入外部评议主体，如政风行风评议、万人评政府等，具有公众参与导向；干部考核式，围绕党政领导干部考核，以“德能勤绩廉”为考评内容，具有组织人事管理导向；部门评估式，重点对职能部门及其工作人员进行考评，如在财政等部门开展的绩效评估。”
“我这里给大家准备了一份陈塔新区政府绩效管理的条例文件，请任主任发给大家，趁这个机会，大家议一议，早日定夺。”
任茜起身拿起一叠文件，分发给各位党委委员。按惯例，她第一个应该呈送给党委书记何青，但是不知是她有意遗忘还是别的原因，她居然漏掉了何青。
这把何青气得半死，他手脚哆嗦颤抖着，愤恨地盯着任茜和郭小洲，忽然用力猛锤会议桌“嘭！”。
“你们眼里还有没有我这个党委书记？真是无法无天了……”何青腾地站起身，杀气腾腾地手指做记录的雷日新，“你把今天的会议记录一字不差的上报市委市政府，我要看看，陈塔究竟能不能翻天！”
雷日新黯然一叹，今天何青失分太多了，他点点头，包里的手机铃声响起，他看了看号码，脸色微变，立刻起身走出会议室外接听电话。
何青则怒视郭小洲，“郭小洲同志，你会为今天的事情付出代价！”
郭小洲淡淡一笑道：“何谓代价？代价就是一种付出或者放弃。从交换的角度讲就是你拿到的和付出的这个过程中的付出部分。代价是难以难以估算的东西，比如欺骗的代价，冲动的代价……请问何书记，你拿到辉煌集团项目投资的代价是什么？”
“辉煌集团？你什么意思？”何青被郭小洲天马行空的扯糊涂了。
“还有你肮脏的灵魂，也要为此付出代价！何青……”郭小洲忽然连书记和同志的称谓都免了，“你摸摸自己的脸，有疼痛感吗？”
郭小洲说“脸疼”的含义，只有何青和任茜知道，另一个知道的人是雷日新，只不过他在外接电话。
何青不由看向任茜。任茜冷厉的回瞪着他，他的脸颊再度抽搐，暗骂“果然是一对狗男女！姓任的婆娘马上就找野男人告了状。”他疯狂的哈哈大笑道：“我等着看你们一对狗男女的下场！”
正在这时，雷日新脸色惶恐着匆匆跑进会议室，俯在何青耳边低声说了几句话。何青瞳孔猛缩，伸手抓住雷日新的衣领，颤声问，“消息属实？”
雷日新茫然点头。
何青只觉得两眼一黑，身体随着椅子“砰然”倒地。
第438章 【站队】（四）（）
何青“倒地”的瞬间，场面一阵混乱，好几名坐的近的党委委员急忙帮他掐人中急救。
一贯反应机敏的雷日新反而站在一旁发呆。他的脑子里已经开始考虑自己的出路和后路。
何青的身体其实没什么问题，他只是情绪一下子接受不了现实，瞬间失神。当刘德昌和贺作雄把他扶到椅子上时，他一口气终于顺了上来，失魂落魄地望着会议桌发愣，双眼无神而空洞。
刘德昌和贺作雄本想问问到底发生了什么事情，见他一副灵魂脱壳的样子，只能放弃。
与此同时，在座在大部分委员的手机震动声和短信不停响起。
全场只有两个人显得比较淡定，一个是郭小洲，另一个是张继刚。任茜虽然之前已经从郭小洲嘴里有所了解，但当办公室工作人员给她打电话说：“香港辉煌集团董事会主席总经理洪继业涉嫌诈骗，已与上午十点三十八分被黄港警方逮捕！”她还是感觉有些震惊。
何青稍显清醒后，马上拿起手机冲出会议室。也不知道他是去证实消息还是搬救兵。
几分钟后，会场逐渐平静下来。只是每个人的表情和神色都各不相同。
刘德昌的神色比较复杂，今天会议过程中他一直在观察郭小洲，因为郭小洲处于必败的劣势中，神仙都赢不了，但是他发现郭小洲一直很从容淡定，眸子里偶尔闪烁的不是心虚，而是十足的信心。他一直弄不明白郭小洲的信心打哪儿来？还是演技到了高深莫测的程度，装逼装到他分辨不出来了？
现在，他才幡然醒悟，郭小洲从走进会议室，或者说提请召开这个会议前，就已经得知洪继业是骗子的消息，所以才有的放矢！
这个年轻人沉稳得可怕！一直以来深潜锋芒，隐忍不发，只是为了更坚定的站立。他想到这里，再看向郭小洲的目光微微带有一丝惧意，谁有这样的对手都是噩梦！况且他如此年轻，还能不停成长……
贺作雄脑子里一片空白，他呆呆坐在椅子上，双手抱头。
南辉脸色黯然地低下头。他和贺作雄不仅投机失败，而且必将成为官场的笑谈。在官场，任何人都只有一次反戈的机会，好比****投诚****，某一日再从****投到****，这种人就是考虑大局收下，但谁敢重用他们？
这就是他们选择站队的代价！失败便万劫不复！
杨士奇和史伟则扬眉吐气，相互递烟点火。
任茜走到郭小洲身前，低声道：“是不是散会？”
郭小洲摇头，语气沉重道：“继续开会！”说到这里，他大声对站着发呆的雷日新说，“雷秘书请你关上会议室大门，继续做会议记录。”
雷日新微怔后，立即去关门，然后回到记录席上。
“何书记身体有恙，会议还要继续。”郭小洲不慌不忙说着，口吻安详宁静却又透出一股威严，“大家先看看手里的陈塔新区政府绩效管理的条例文件。”
在座的委员们这才意识到刚才任茜分发了一份文件，闻言立刻翻看着，个个聚精会神，连咳嗽都没有一声。
文件不长，两页a4纸的内容。三五分钟便能看完，而且内容都是领导们熟悉的条条框框。
“我建议成立一个绩效考评小组，对区政府各部门领导进行多层次的长期考评，考评结果每月公布张贴。另外，这个考评小组还要牵头研究职责权限和运行机制，推动政府绩效管理工作全面开展；整合现有各类考评组织的方法与路径，建立涵盖政府综合、部门绩效、公共政策、预算审计、公务员绩效等方面的多层次考评体系，避免重复考评，形成工作合力。”
“当然，有考评就有奖惩。连续两个考评周期内半数考评不达标的责任人，是领导的，引咎辞职；是工作人员公务员的，停职学习。我这个管委会主任也一样，我的考评长期不达标，也将请辞。”
贺作雄用手拢了拢朝后梳得十分整齐的黑发，又低头朝文件看去，他内心充满了不安，暗自对这种没有回旋余地的考评措施蹙紧眉心。
人生总有算不完的帐，有时把一笔笔的账算清楚很纠结，甚至有些人一辈子都算不明白。得到熊掌，须同时兼具放弃鱼的决断力，虽然两样对他都很重要，如果不放弃一样就什么都得不到。他本来是选择了放弃鱼的，可是现在熊掌也将失去。
这也许还不算最坏的结果，这个绩效考评将成为郭小洲打击异己的一把利器。指向任何一人，都不好受。
“我建议史伟同志担任这个考评小组组长，另辟一个考评办，工作人员两到三名，具体人选由史伟同志挑选。各位没有异议的话，我们进入下一个讨论环节。”郭小洲环顾四周一字一句地问。
史伟脸现激动，这个组长的权力堪比书记主任，可以说掌握了全区大小干部群众的政治生命。这意味着，他的冒险站队和坚持，终于获得了回报。大风险背后隐藏着大机遇，恐惧和牢骚不如行动，敢于咬牙坚持才能锁定成功。
南辉看向史伟的目光充满了羡慕和后悔，当初，方恒特地找他们三人谈过话，虽然没有明确说明，但却有相当暗示。他最后却头脑一热，跟着贺作雄选择了“反戈”，下场堪忧。而史伟以前不管在镇里还是在县里的地位影响力，都是不如他的，但往后，他却要看史伟的脸色……
郭小洲见贺作雄南辉等人一筹莫展，想开口又说不出话的样子，便扬了扬眉，“刚才大家都收到了消息，洪继业被警方逮捕。我们陈塔马�