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蔺佑项的父母发觉儿子自打到格瑞德工作之后，象变了一个人似的，回到家，开始愿意跟老爸老妈坐下来说说话，家务活儿也抢着干了。
细心的母亲小声问蔺佑项。“儿子啊，你是不是找着合适的对象了？”
“妈，没有，只是在我们办公室，有个叫项云的同事，我们打交道比较多，话也投机。”蔺佑项不好意思地说。
“哎哟，儿子啊，你看你都这么大了，还跟妈绕圈子，如果妈没猜错，你喜欢上了这个叫项云的姑娘。行了！以前，你在南方打工的时候，跟你那个沪市的女朋友谈了那么多年的恋爱，最后还是人家女的是大城市的，看不上咱，散了，也就算了。她看不上咱，咱还看不上她呢！我看这个项云行，家是农村的，人实在，也能吃苦，你俩个要是成了，准能过上好日子哩！你们年轻人的事你们自己做主，父母也不掺和，好好谈吧！”母亲高兴地去做饭了。
许正扬到津城轻院听课学习的次数较之以前少了，公司繁杂的事务已经让他脱不开身。再说，按许正扬的说法，身边的蔺佑项，几乎是个模具痴，整天张口闭口都是模具，耳闻目染的都能够让许正扬学之不尽，比上课学习要省劲儿的多。可根据李敏和项云的建议，还是让许正扬养成继续学习的习惯，再度深造。
第七章 开疆扩土产学研（）
江海宁也主张许正扬不要停止学习，办企业不只为了挣钱，而是通过工作实践，发现自身的不足，再反过头来，在理论学习中加以提升，在实际工作中加以验证，如此螺旋式地进步上升，人的一生才更加有意义。
许正扬认为江海宁就是这么一种人生态。“妇唱夫随吧！我许正扬遵命就是！”
“油腔滑调！闭嘴！我江海宁可没有逼着你这么做，人生之路都是自己走出来的，怎么走好，随你许正扬的便！”
呵！这江海宁说话也够哏的！许正扬脸上有些挂不住。可一细想，认为江海宁说的很是在理。
有多少企业的老板一辈子只为了赚钱，自身素质却低得很。小而言之，一旦钻到了钱眼子里，趣味变得庸俗，败倒在金钱美女的脚下。大而言之，价值观和世界观停留在创业时的层面，不图进取，昔日威风八面、名声震天响，几年后便消声匿迹。打江山难，这守江山更难啊！
许正扬反复揣摩江海宁的话，将之举一反三，引申开来。做企业不能昙花一现，要想成为全国知名企业现在讲也许有些吹牛皮，可首先得屹立于津城而不败！
“董事长说的极是，不只是我许正扬需要学习，整个和义德和格瑞德的员工都得学习，一个企业要想保持旺盛的生命力，就必须是一个学习型的企业。亲爱的江总，我有个小小的建议和不成熟的想法，不知当讲不当讲！”许正扬灵光突现。
这个许正扬，不知又有什么奇思妙想。“但讲无妨。”江海宁闭气凝神，听许正扬叙说下文。
“咱们和义德不是租赁了70亩地吗，这地界儿是闲置啊，还是另有大用？”
“这个嘛我暂时真还没有别的规划及想法。许总莫非已经有新的思路？”
江海宁觉得租赁土地的举动是做到了与时俱进，可如何开发这一块，真还未曾仔细地想过。
“建造单身公寓势在必行，已没有异议。再有，咱的企业要想具备强健的发展动力，需要有三个潜在的储备。一是人才储备。在‘国美二批’和‘远大采购一’的生产过程中，人力资源缺乏凸显，没有充足的、强势的人才做后盾，企业的发展就会后劲不足。二是学习能力的储备。企业只满足于目前的大好局面，假如人员业务素质不能及时提升，不图进取，那运作起企业来就如同逆水行舟，不进则退。为此，每一位员工要具备学习的能力，而做为企业领导的我们，要为之设置良好的学习环境。第三个就是，企业要具备自主研发的能力。干外协说白了是制作工序的继续，要受制于客户。所以，咱们的企业要想冲出津城，面向全国，就要具备自主研发的能力。”
“许正扬，你所说的就是现在企业流行的广告语，‘某某企业是集产、学、研为一体的企业’的说法吧！”江海宁对许正扬的想法加以补充。
“正是！”许正扬认为他与江海宁总是心有灵犀，当他有新的想法时，江海宁总是触类旁通，给予延伸和完善。
“你是不是建议我批准公司开办学校，创建科研基地啊！”
“哎哟！你江海宁简直就是我许正扬肚子里的蛔虫，我想的啥你是一清二楚啊！”许正扬兴奋地一拍手掌。
“财务主管，不知集团财力如何？”许正扬知道，做任何事都得有强大的财力做支撑，没有钱，一切的设想都是水中的月亮，空中的楼阁。
“这可以作为公司的年度发展规划，一步一步实施。倘若有了自己的学校，人力资源可以解决，另外还可以在增加企业财力的同时，做出自己的品牌，以较高的教学质量和业务素质向津城各行各业输送人才。至于科研基地，当是一项庞大的工程，需要循序渐进，不可盲目上马。这可以做为公司未来五年的发展目标，具体的实施计划，许正扬你可写一份完整的五年发展纲要，给我看一看，各个部门再分头讨论，完善之后，在董事会扩大会议上举手表决通过。”江海宁又在给许正扬安排任务了。
“好吧！江大小姐，我这两年写报告的本事算是练出来了，估计着当个市委书记的贴身秘书都绰绰有余了。”许正扬善意地抱怨着。
第八章 稳扎稳打谋福利（）
“美了吧你！人家大领导的秘书都是美女，谁要你这么个愣头愣脑的傻小子啊！”
“那好吧，市委书记的贴身秘书做不成，当一个美女董事长的贴身秘书也算是男女搭配，干活不累吧！”
“谁让你许正扬多才多艺来着，身兼数职，一个萝卜多个坑，可是咱和义德的优良传统喔！”
这个江海宁，用人也够狠的。不过，对有些企业里，机构臃肿、人浮于事的陋习，历来都是江海宁所痛恨的。
“许正扬，单身公寓何时施工啊？”
“我已经找刘志林问过了，他所带领的建筑包工队担任此项目的施工没有问题。初步规划是在和义德饭庄的东侧，建一座四层楼。一楼是餐厅。二层是一厅一室一卫的双职工住所，三、四层为独间的单身公寓，设有卫生间和洗漱间。大体情况就是这样，哪里有不妥的，海宁你可以给补充一下。”
“双职工的生活你许正扬都考虑到了，很好。只有咱们当领导的把员工的吃喝拉撒都考虑全面了，他们在咱和义德上班才有家的归属感，人们才会安心工作。不过，一定要把预算搞细，量力而行，不可求大求全，铺张浪费。”
“放心吧，我已经做好了统计，现在和义德和格瑞德共有员工48人。按每人一间，就得48间。当然，有20人是龙芝村的，可能不在咱这里住，但都是没结婚的青年男女，不过咱得跟人家打算着。有15人是外村的，肯定得入住。剩下的13人是外地的，包括海宁你、许正强、王利发、蔺佑项，都得有一个休息的地方。入住之后肯定有剩余，那就做为日后公司扩展招收人员之用。水电暖一定要齐备。至于暖气，龙芝村这边热电厂的暖气管道还没有铺过来，和义德饭庄可上一台大功率的锅炉，做为冬季取暖之用。可能的话，格瑞德这边今冬也通上暖气。”许正扬很详细地讲述了单身公寓的建造规划。
“考虑地比较周全，但花费肯定不少，看来还要加大今年的公司收入不可，否则会入不敷出。”江海宁关心的是基础建设的资金问题。
“假如‘国美二批’和‘远大采购一’能保质保量的完成，肯定还会引来更多的外协议向，公司的收入与开支应该不成问题。”
许正扬感到企业的前期投入实在是花费不少，可是有什么办法呢？首先把基础建设搞好，给员工设置一个舒适的工作与生活环境，把人留住，企业才能长盛不衰。
“想法是好的，但还是要精打细算，充分利用好资金。许正扬，你好像说过，年前，市西区工行的人找过你，问格瑞德发展是否需要资金，他们可以提供资金支持。咱可视外协任务的多少贷一些款，不过一定要适度，还贷款的日子可是不好过的。”
江海宁想起格瑞德建厂初期，要不是刘伍购买了和义德饭庄的旧址，