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陈国庆顿时摸头笑道：“怎么？你是改行了还是想横向发展？”
“屁！我就等着在这个圈子熬死了，我就不信熬不出头！”昌文彬很是倔强地说道：“前两天我又熬死了一个经理，这次有机会想搏一把！”
陈国庆笑得前俯后仰，“行了行了，你这脾气要是能稳下来，哪还轮得到别人上位。”
“陈哥，这次你可要帮我啊，莫卓思那小子写的歌词真绝，再配上他在诗词上的水平，我看能搞一波。”
陈国庆赶紧喊道：“打住打住！说啥呢你！”
昌文彬苦笑道：“你别说你不知道啊？你可跟我吹牛逼，他是你带出来的。”
“他就是我带出来的啊！”陈国庆好笑道。
“那就得了，帮我搭个线，就问他有没有兴趣多写几首歌出来卖，说不定能打开市场。”昌文彬说道。
“等下，什么写歌，他什么时候开写歌了？”陈国庆一脸懵逼，这不对啊！
昌文彬顿时板起脸来，“你真傻还是假傻，我还特意去确认了，他在留言区里还号召粉丝去帮他姐姐捧场，她姐唱的那首歌的歌词就是他写的。”
陈国庆顿时傻了眼，心里骂出一句：“卧草？！！！”
“这个，我还真不知道啊！”陈国庆讪讪一笑，这尼玛莫卓思那小子根本就没跟自己说过。
昌文彬撇起嘴道：“行吧，反正我赖上你了，别跟我说不行！”
“行行行，还真当我欠你了，我现在去了解一下情况。”
说罢，陈国庆挂掉电话，他发现那小子总是能给自己惊喜。
他点进评论网app，找到莫卓思专栏留言区一看，果真跟昌文彬说的一样。
陈国庆顿时黑着脸进入分享出来的歌曲节目，他要好好看看，这小子到底写了什么歌词出来，竟然让自己老同学昌文彬不惜厚着脸皮也要赖上自己。
这歌词乍一看还真不错，直到他听到了第一句歌词，第二句，第三句，顿时额头忍不住冒出冷汗。
词写得好，陈国庆可以接受，可是刚才老同学说什么？
曲也是他编的？
陈国庆顿时忍不住骂一句：“真尼玛妖孽！”
第五十一章 季度会议（）
陈国庆得知这件消息后，先是表示惊讶，然后就是拿起电话找出了莫卓思的号码。
但再看这时间已经深夜十一点，就没有拨通点火。
“行吧，明天上班的时候当面谈更清楚一点。”陈国庆自个说道。
此时莫卓思也没闲下来。
他客串一把工作狂，在单位的时候一下子读了好几本诗集，晚上回来加班加点看。
当你发现一件娱乐消遣的事还能赚钱的时候，你就会发现自己会沉迷其中，不可自拔！
莫卓思就是如此。
他知道陈滔想法，在那么关键的时期，把专栏给自己授权下来。
这就是要跟新任董事华康伯开战，这一战输了。
自己顶多也就丢人道歉，但陈滔恐怕就要离开公司了。
莫卓思这一琢磨，不行，自己必须尽快进入状态。
如今老姐那边的好消息传来，林彦祖又找自己买歌词，他已经把买车的事暂时放一边了。
现在莫卓思重新把自己第一辆座驾目标拉高了，必须是波兰基尼这种价值百万的跑车啊，买什么十几万的代步车，逼格不够！！！
莫卓思扫了一眼自己的诚实点数，上次在会议室喷了董事长，诚实点数当场狂飙。
如今这点数，也足够分析两本中短篇作品。
但他不会轻易把这些点数给挥霍掉了，好钢就必须用在刀刃上。
莫卓思从众多作品里面挑了一本作品，他准备像跟喷王冬雪的态度，直接在界怼出一片天。
自己走错的路已经够多了，这次哪怕不能一步到位，也要尽快树立自己毒舌挑剔的形象。
最关键的是，喷你不止，还要喷得你没话说。
这次莫卓思可底气更足了，文学素养需要时间沉淀，但自己可以兑换作品分析报告啊！
那玩意比自己判断准确多了。
倒时候别说挑刺了，哪怕是针，也给你挑出来。
莫卓思揉了揉鼻子，他已经开始期待了。
第二天早上。
徐青青将整个部门的人都召集在一起，说是开个季度会议。
这会议以前还没有，这还是第一次。
早上九点钟。
整个部门三十六人全都齐刷刷地坐在四楼的多功能会议室里。
陈国庆正在投影仪前面整理电子设备。
徐青青双手抱胸站在中间说道：“以后我们部门，每个季度都会挑一个时间开个季度会议。”
“会议的内容是对工作内容的总结以及未来的计划！”
大家都不敢造次，徐青青那张脸认真得很，玩个手机都怕被揪出去。
“大家应该都知道了，精点评专栏专栏马上要开通了，我也给大家打个预防针，公司在进行革新，转型！”
徐青青一脸严肃地说道：“有新的人进来，就有老的人离去。”
这时候大家都感受到了危机感。
“以后公司面向高端市场，那么我们的工作就不是现在这样了，会分小组进行！”
大家都情不自禁竖起耳朵来，毕竟跟自己的利益切切相关。
投影仪将徐青青电脑的屏幕投射到墙上。
她坐下来，然后在电脑点开了一份季度会议文案，很开大家都看到了里面的内容。
“小组是一种尝试，莫卓思马上就要一个人打理两个点评专栏，只有一个诗词专栏倒是能顾得过来，但加上热门大板块可就呛了。”
“所以我将每一个专栏所需要的小组成员都重新定位，在专栏进行点评的叫专栏主编！”
“留言区版主需要一个人、点评区版主需要一个人、也就是目前成立一个专栏，我们需要三个人。”
大家都点了点头表示听懂了。
但每个人的心思都不一样，因为这样分工，他们工作的岗位就变了，比方说如果去当了留言区的版主，那就不是评论员了，性质不一样。
这时候有人举起手来提问。
赵昊站起来说道：“我知道最佳评论划分了十二个专区，我大概单位以后的发展应该也会类似。但我有个问题，主编是不是全都是重新聘请回来的，还是说我们需要达到什么资历才能从点评区版主晋升到主编？”
这个问题很直接，也十分深入，一下子就把大家的顾虑问出来了。
莫卓思当初升职，他们是有意见的，但现在也服气了。
但音乐专栏又让一个新来的给霸占了，这样一来难免会让人觉得升职空间被完全封杀了。
徐青青笑道：“关于这点，其实我也梳理过了。”
“现在我重新划分一下，我们目前是按照评论员一二三级划分。”
“那么最新编制出来的岗位等级是这样的，二级评论员可以平级调动成为留言区版主，三级评论员可以平级调动点评区版主。”
“那么随着我们转型脚步进行，普通的评论员会减少，随之变成其他板块的版主。”
“假设现在评论员三级职称岗位，那么等他转到了点评区版主，就变成了点评区版主一级，也能从版主一级升到三级。也就是说以后大家涨工资的机会也就多了。”
这道理其实很简单，就是你升到三级后就开转职了，转职后又可以重新开始升级。
这时候又有人举手提问了。
“青青姐，那假设我现在是二级职称，我过去给莫老师当留言区版主了，那我晋升后留言区版主二级，还是点评区版主？”
徐青青回答道：“当然是二级，如果变成点评区版主，这不算晋升，这算调岗了。”
大家又是一顿恍然大悟地点头。
袁晓丽好奇地举手问道：“那我想知道，点评区版主，有机会晋升主编吗？”
谁不想当主编，大家都想！
徐青青笑道：“当然有，点评区版主升主编需要几个条件，专业学术性要强，需要经过单位专业人士的认定，还有领导考核。”
“当然，其实这些都是虚的，成为主编最低条件是专栏十万人订阅，我想问大家自己有没有自己信心跟能力。”
这一句反问直接让全场鸦雀无声。
这就跟升经理一样，你需要资历，经验，人脉，而且现任经理不走，你也没机会！
但总体来看，大家加薪升职机会确实是多�