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“我帮你公司设计一次，两次，甚至三次都没问题，但是，不可能每次都帮你设计，那样要设计部那么多的设计师干什么，养他们还不如去养外面那些吃不起饭的乞丐？”
这个问题，在之前，叶秋已经和沈月如说过。
但是，一时之间，现在她也不知道如何是好。
“你们那九个设计部，一共多少人？每个人工资多少？”
“这个人数大概在两百人左右，工资最低应该有八千，高的两三万，可能更多。”
“那你算一算，这个设计部一个月下来工资和福利最少要多少？一年又多少？”
沈月如把秘书刘小莉去把设计部上个月的结算工资单拿过来的时候，刘秘书也就往财务部那边过去。
其实，不用刘秘书去拿，按照刚刚沈月如说的大概情况，设计部那些管理员和设计师，一个月下来工资加福利，肯定不少于两百五十万。
一年下来肯定不少于三千万。
这三千万只是单纯设计部那些设计师的工资和福利的支出，但是，从那天叶秋对那些设计部的作品来看，一年三百万的工资，叶秋都觉得嫌多了。
“授人以鱼不如授人以渔，我还是帮你们从源头上根本解决问题。”
叶秋淡淡说道。
“真的？”
如果是那样，对星月集团来说，无疑是最好的办法。
大概十五分钟，刘秘书把财务部上个月对设计部员工的工资表结账的账单拿过来递给沈月如，沈月如再递给叶秋的时候，叶秋发现，除了工资，福利，还有五险一金，一个月下来三百万真的少不了的。
他刚才的简单估计都少了。
“这里面最少有两百五十万是多出了。”
叶秋说道。
如果一个月省下两百五十万，一年下来，公司就相当于多盈利三千万，这三千万还不知道要卖多少件的内衣才能赚回来。
“怎么可能？”
沈月如不敢相信地问道。
毕竟，对星月集团，甚至倾城集团这样的公司来说，设计部是最重要的部门，如果设计部不能提前把设计图设计好，那么其他部门的工作都干不了。
当然，可以让其他公司进行设计，但是，支付的那笔钱，肯定也不会少的，可能会更多。
这也是为什么星月集团那么重视设计部和那些设计师的原因？
“上一次，那些设计师的水平如何，我大概已经清楚。现在我和你说，在里面百分之八十的设计师，都可以直接炒掉，剩下的一部分，可以公司出钱，让她们到米兰，巴黎，伦敦，纽约进行学习，等到她们归来的时候，肯定和原来有很大的不同，而其他一部分则是在公司继续工作，维持设计部的运转。”
什么？
要把百分之八十的设计师炒掉？
沈月如惊呆了！
刘秘书也是不敢说话。
如果是那样，岂不是许多人一下子就没有饭碗，又要重新找工作。
“可能不止，我要多给她们一次机会，包括上一次那些设计部的负责人。”
叶秋说道。
“怎么给？”
“你确定要不要这种公司改革，如果不要就按照原来的，得过且过，这星月集团还是可以熬几年的。但是，如果改革，做到脱胎换骨的变化，那么就有希望成为一家国际知名品牌的公司，你们公司直接先考虑好吧！”
叶秋说道。
其实，在叶秋能够轻易设计出那样的内衣，并且，在市场上受到消费者的认可，沈月如就知道他非常不简单。
这次，叶秋准备从源头上根本解决，其实也是沈月如一直所想的。
在设计师方面，她一直坚持在精而不在多，但是，设计部却是一直在扩招，人数反而是越来越多，鱼龙混杂，虽然每个月每段时间交出的设计图是不少，从中可以挑选出最好的设计图。
但是，如果可以直接设计出精品，根本就用不着那样挑选。
“你先考虑好吧！”
看着一旁的沈月如说道。
沈月如想了想，说道：“我赞同你的做法，不过，我想先和父亲他们说一说。”
沈月如离开总裁办公室，到会议室那边，先是给父亲打电话，和父亲说一说这件事。
沈志刚对叶秋这个年轻人却是越来越好奇，除了叶秋那家宫廷菜饭店非常成功外，另外还有叶秋这次对星月集团的夏装内衣设计，他都觉得叶秋这个人非常不简单。
而这一次，叶秋只是先提出一些简单的想法，沈志刚就觉得叶秋可能早已替沈月如考虑好了。
但是，每次公司裁员，肯定都会有非常大的影响，这一点上，不管是大公司，还是小公司都是那样。
只是，公司都是要靠盈利赚钱才能走下去的，不可能一直养着一堆没有给公司带来盈利的员工。
所以，沈志刚也是赞同叶秋的想法，不过，至于沈月如如何做，那就是沈月如自己的事，他现在已经退休，只是名誉上的董事长，集团大小事务都完全交给了沈月如和沈星如来处理。
“爸，你觉得如何？”
沈月如问道。
“叶医生说的不错，你们设计部总不能每次都依赖他，他也不可能每次都帮你画设计图，归根到底还是要靠你们公司自己的，现在叶秋的想法是帮你们培养出合格的设计师，这样总比你每次找他画那些设计图要好太多了。”
（本章完）
第653章 人事部总监肖媚（）
从父亲的意思来看，沈月如知道父亲是赞同叶秋的想法，既然那样，沈月如也就清楚自己应该怎么做了。
在她回到总裁办公室，然后叫秘书小莉去通知集团公司的中高层的领导到会议室开会。
星月集团是一家集团公司，虽然还没有上市，但是旗下的子公司已经有三家，除了总公司外，还有和集团公司的其他三家子公司，涉及到的员工和管理层有三千人左右。
但是，这次如果按照叶秋的说法，单是设计部至少要裁掉一百八十名左右的设计师，而设计师的设计部是集团公司总部最重要的一个部门，到时那样做肯定弄得公司人心惟危，但是，沈月如知道，叶秋关心的只是设计部和那些模特队伍。
所以，到时要裁掉的，只有设计部和模特队伍。
现在秘书小莉打电话到各个部门，通知中高层的管理层人员到集团公司的大会议室进行开会。
大概十五分钟，陆陆续续公司的中高层领导，除了有事外出或者请假的之外，其他全部都过来了，包括财务部的沈星如。
刚才沈星如还奇怪，刘小莉怎么过去拿设计部的工资单。
现在沈星如来到沈月如旁边坐下，得知是叶秋过来，准备从设计部开始对星月集团进行改革的时候，沈星如是支持妹妹的，因为她相信叶秋。
这一点上，不止是因为叶秋救过她，和她也比较亲密的原因，而是因为叶秋经营的那家宫廷菜饭店非常成功，以及叶秋设计的那款夏装内衣非常受欢迎。
而设计部那么多的设计师，在沈星如看来，迟早都是星月集团财务的累赘，她作为集团公司的财务总监，很清楚，设计部每个月的工资支出，已经占了集团公司的很大一部分，而这一部分工资，她觉得是可以节约的。
公司要发展，无非是增加收入，节约开源，现在沈月如的想法就是想把不必要的设计师就全部裁掉。
在集团公司的中高层管理层都过来，按照自己的座位坐下来的时候，九个设计部包括下面的设计总监，设计师组长都过来了。
这个时候，沈月如问道：“你们知道我叫你们过来开会的原因吗？”
大部分都摇摇头。
因为他们还没有听到风声。
“这次我们集团公司的夏装内衣卖得非常好，单是到现在为止，和去年相比，营业额增加五倍，纯利润增加三倍，在夏季款式下架之前，营业额至少可以再翻一番。”
沈月如说道。
下面那些管理层非常惊讶，根本没想到，这次夏季新款内衣会是那么受欢迎。当然，他们知道，肯定和那个设计师有很大的关系。
刘学英没有说话，李英俊以及其他设计师总监都没有说话，因为他们知道，叶秋设计的那款内衣越受欢迎，就越说明他们的失败。
他们九个设计部总监，每个设计部二十多个设计师，全部加起来超过两百位的设计师，但是，他们一个夏天都没有拿出让沈月�