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韩修笑着摇了摇头道：“高企认证的有效期是颁证起年内，而且后续的认证手续也会比第一次简化很多。也就是只有第一次才这么麻烦！”
杨越点了点头道：“好吧，那这个认证好过吗？”
韩修便大概的给杨越介绍了一下高企认证的相关政策……
高新技术企业创新能力评价，是一个百分制的评分过程，也是高新企业认定工作中最重要的部分。主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
其中知识产权和科研成果转化能力的评分所占比重较大，各有0分；而次要的两项——研究开发的组织管理水平、成长性指标，则各占20分。
知识产权的0分，杨越可以稳拿，因为规则的必有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者6个实用新型专利的条件他是满足的，他的手里光核心专利就不止一项。
而科研成果转化能力的0分，则需要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）。这方面虽然有些困难，但通过集团旗下的各子公司股权划分后，再把其他原本专供自家工厂的零配件外售就可以了。
两个主要大项拿到满分，那认定的及格线就差不多了……
毕竟，研究开发的组织管理水平是送分项，只要按照规则凑就行了。
（1）制定了研究开发项目立项报告；
（2）建立了研发投入核算体系；
（）开展了产学研合作的研发活动；
（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；
（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
以上五项各4分，杨越有把握凑满，这基本就稳过了。
当然，如果不稳的话，那就悬了。
因为，成长性指标是三年业务水平的考核，对于刚成立几个月的盖世来说，完全就是必丢分的死题……
“好吧，那这个事情你上点心，早过早好。”杨越重点叮嘱道。
高新技术企业惠利政策是《国家火炬计划》中一个很小的组成部分，但却是国内技术型企业的必争项目。
火炬计划（tram）是一项发展高新技术产业的指导性计划，于1988年8月经天朝政府批准，由科技部（原国家科委）组织实施。
火炬计划的宗旨是：实施科教兴国战略，贯彻执行改革开放的总方针，发挥我国科技力量的优势和潜力，以市场为导向，促进高新技术成果商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化。
在通过高新技术企业认证后，盖世还有机会被认定为国家火炬计划重点高新技术企业！
那样，不仅会得到国家和地方共同在市场、信息、资金、管理、服务等方面给予的支持，还将获得巨大的声誉，继而在资本市场上更加炙手可热！体现出来的结果，就是市值飙升！
这个国家火炬计划重点高新技术企业的认证，就是传说中优先享受各大政策惠利的大火炬！所以，杨越死咬的只转让15％股权，为的就是盖世电器能够获得更大的融资前景，更大的发展动力！
而《国家火炬计划》中的另一个重点——高新技术产业开发区，也于1988年以后，在全国如雨后春笋般的遍地冒出。
这里面不仅有最高级的国家级高新技术产业开发区，也有省级、市级的。
目前，光国家高新技术产业开发区就有157个，遍布全国大江南北，而淮扬省则以压倒性数量优势的18个，占据全国首位。
连海市就有一个国家高新技术产业开发区，那里高新技术企业扎堆，几乎全市大部分高新技术企业都在那里安家落户了。而杨越个奇葩，居然把他的厂区建在了鸟不拉屎的乱石荒滩上……
只不过，有钱砸的话，再烂的乱石荒滩也能砸出一片高科技的产业基地！
此时的海边厂区已经初具规模了，杨越在参加连海商会的例会后，加大了盖世重工的投入，大批新采购来的设备、物料已经占满了一期厂房。
而二期的厂房和办公楼也基本完工，剩余一小部分的收尾工作，其实还是受之前调离系统人才所影响的，要不然早就全部竣工了。
现在的盖世重工，早已不是之前小打小闹的模样。
魔改挖掘机的大部分主要零部件已经都能够自产了，而其核心技术更是被杨越死死的攥紧在自己手里。
但时间仓促，部分设计的优化工作，还有赖于研究院的诸多科研人才的日夜攻关。
还有，如控制芯片的mu（微控制单元miro o，又称单片微型计算机single hip miroomputer 或者单片机、dsp（数字信号处理技术digital signal proessing），伺服系统中的pl芯片（可编程控制器，即工业自动化pu），以及由高端冶金技术和高端机械加工而成的挖掘机特种轴承等高科技含量零部件仍需要外购，甚至从国外进口。
不过，这也是暂时没办法的事！
杨越也不可能一口就吃成个胖子，只能逐步寻求国产替代，乃至完全自产。
而他目前之所以选择加快魔改挖掘机的项目进程，就是为了抢占连海市的政策惠利，从三七帕尔菲格特车和淮扬万力物流装备的虎口中夺食！
至于是只分得一杯羹，还是鲸吞大半……
那就要看魔改挖掘机给官老爷们的震撼有几多了！
第97章 MMEP！暗影之主！（）
事实上，在研发类人才全部到位后，魔改挖掘机已经是那玩意的旧称了！
它确实已经被换上了更具国际范，也更有逼格的名称！
而以它新名称命名的计划案就是——《移动式多功能工程平台（bile ultiuntinal er，简称ep）的开发计划》。
移动式多功能工程平台？
ep！
这绕口令式的名字当然不是杨越起的，而是3星电机学士根据国内新产品常用的命名规则取的……
但别口怎么办呢？
于是，杨越给它起了个内部代号“钢铁直男”！
确定这不是绰号？
在一众为项目呕心沥血的科研类人才的全体反对下，杨越用自己的淫威强行赐名成功，丝毫不管什么民主……
在自己的公司里，对系统人才，那还不是随便独裁？
反正一般的系统人才连吐槽都不会……
但一般系统人才不会吐槽，特殊系统人才会啊！
韩修？
不！
除了韩修之外，在这批新报到的系统人才之中，杨越又用仅有的神话机会，将一名普通系统人才擢升为特殊人才！
大致还原下当时的情形就是：
杨越在某个忙碌的下午迎来了一名戴着眼镜的宅男，而这个有两分帅气、三分邪气，外加五分猥琐的家伙就是……
【系统：您招募的影卫前来报到！影卫，特工型人才，精通于各类网络技巧和软件开发技术。还擅长于使用各类网络破坏、网络安全等辅助技巧。特性——集群优势：当多名影卫协同作业时，效能提升！】
影卫，这么看来，是一种古代组建特工网的人才，类似于威名赫赫（亦或是臭名昭著？）的锦衣卫？
而这种人才被杨越从《盖世神豪》系统招募到现实中后，则体现为精通网络战攻防技巧的超级黑客！
精通渗透和反渗透！
进可攻、退可守！
还真是特工类人才！
作为一个超级黑客的必修课，影卫的编程技巧可谓一绝，不仅精通各类编程语言，而且与其自身的网络技巧结合，还可以用来开发各种应用软件。
而那恐怖的特性，集群优势，则将他们的效能提升到了一个变态的境地……
人多力量大很好理解，但人多一倍，力量大十倍，那就有些匪夷所思了吧！
可影卫的集群优势就是这样一个让人匪夷所思的特性！
杨越在惊叹于影卫强大能力的时候，便毫不犹豫的动用了那珍惜的神话机会，将眼前这名颇具猥琐气质的宅男擢升为了特殊人才。
【系统：您对影卫使用了神话特效，影卫在此过程中蜕变为特殊人才——暗影之主，具体情况请查看介绍。】
暗影之主（特殊人才：不再享有星级系统的加成，但其各项能力会随商业等级而提升。）
网络攻击＋80％（神话＋50％、商业�