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譬如说。
拓拔玉擅长箭术。
那项云就可以在龙象云天诀里增添一些箭术、或能强化箭术攻击的功法。
比如说陈飞扬擅长腿法身法轻功，项云就可以针对性结合一些对于的招数。
整个西楚大学。
乃至于整个华夏世界。
再找不到能比项云更加因材施教的导师了。
导师是什么？导师与师父是有本质区别的！
所谓导师，最重要的是这个“导”字，主要的任务是引导修炼。
比如，介绍西楚大学的功法，介绍西楚大学的秘境，介绍一些基本武学常识，可具体修炼还是靠学生自己，这就是导师存在的意义。
只引导。
不传承。
虽然也会解决疑难。
但是只在自身擅长领域内。
现在项云的情况明显不一样。
他没有什么好引导学生的，但他可以直接塑造学生！
没错，他用自己的能力，完全能做到量身定制并且传功，改良每一位学生的功法，解决他们修炼途中遇到的一切麻烦，这些费力的事情，一般的导师不会做，通常是真正师承才有的义务。
红云社这帮人可不傻。
他们正是看到了这一点。
所以才坚决要跟项云一起混。
“副社长，不好了。”赵子宸这个时候急匆匆跑过来，“因为申请更换导师的事情，我那位导师好像很生气……现在已经去找教务主任左伯谦了。”
“怎么回事？”
项云有些纳闷。
就像前面所说的。
西楚大学责任导师只是一个职位。
他们做的事情更多是引导，就跟导购员一样，而不是传统师徒关系，并没有一日为师终身为父的说法……更何况，即使是传统师徒关系，也没有法律规定，一定不能多拜几个师傅啊！
西楚大学的大学生觉得导师不合适。
那是完全可以随时提出更换的。
导师没理由强制留住学生。
赵子宸赶紧把情况说了一遍。
原来赵子宸的情况比较特殊，他由于本身就是楚国人的关系，又出生侯爷家族，是世袭罔替的小侯爷，未来肯定会继承爵位，堪称一位地头蛇。
正因如此。
徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。
他就托关系疏通关系，希望能给儿子找最好导师。
霸枪侯在楚国人脉还是很广的，很多人都愿意卖他的面子，因此西楚大学一位名为贾明的名师，在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。
西楚大学教学职称从低到高分别是：
讲师、特级讲师、副教授、正教授、资深教授。
其中在这些固定职称之外，还有一个名师的非正式称号。
一般能成为名师的人，全部都是资深教授，而且普通的资深教授可不够格，必须拥有极高成就、声望、实力的资深教授才行。
从某种意义上来讲。
所谓的名师，就是没有担任主任，却基本具备接近主任级人物的资深教授，这样的人整个西楚大学，目前大概也就八个左右。
此八人被称之为八大名师。
赵子宸的导师就是八人之一的贾明。
贾明之所以会收赵子宸，主要是想搭建赵家的人脉。
现在倒好，赵子宸入学不到一年，居然主动申请更换导师。
这让人家贾名师的面子往哪里放？所以贾明直接去找左伯谦去了。
“原来是这么回事。”
“放心吧，我会搞定的！”
项云说出这话，结果还没过多久，左伯谦就派人找他了。
没办法，项云只好叫赵子宸放心，他则没有任何耽误，直接来到左伯谦面前。当项云见到左伯谦的时候，他发现左伯谦身边还有一位清瘦的老者。
此人看起来七十岁上下。
全身气息凝练，修为非常高深。
嗯，只怕又是一位九脉大武者啊！
虽然不是西楚大学的主任，却具备主任级的实力。
这类人依然还在任教，所以被尊称为名师，相比就是贾明了。
贾大明师此刻的脸色非常不好看，特别是看到项云的时候，目光非常的不友善，显然项云的做法，对他产生不小的冒犯。
第六百六十一章 与名师抢学生（）
头疼。
头疼！
左伯谦感觉一阵头疼。
项云才刚成为西楚大学讲师，居然就搞出这样的乱子。
贾明是西楚大学老一辈的资深人士，如果放弃教职工作进入管理层，以他的能力就算没有办法担任主任，最起码也可以当个副主任。
项云则是左伯谦目前最看好的一个晚辈。
未来是有可能成为西楚大学栋梁的。
没想到。
这两个人会闹出矛盾。
左伯谦左右为难，这种情况之下，不能偏袒任何一方，因为偏袒项云的话，就会因此而得罪贾明。
贾明是西楚大学老资历教授，为西楚大学做出过杰出贡献，为一个进入西楚大学才一年，甚至还只是兼职讲师的项云，却不给老资历的贾明面子，不仅仅会让贾明不满，甚至会让西楚大学其他讲师教授不悦。
这可不是什么好事！
至于帮贾明？
那岂不是让项云离心，万一为这种小事情，让西楚大学错失一个旷世奇才，那损失也太大了！
“西楚大学的每一个学生都是未来华夏武学界的栋梁，导师在学校期间有着引导修炼解决困难之之责任。可是现在，项云仗着自己副社长的身份，竟不由分说将自己社团十几个成员全部拉入自己名下，以为是小孩过家家吗？简直是儿戏！”
贾明这个时候开口说：“左主任，希望您立刻制止项云这种胡闹行为！”
左伯谦也觉得这件事有点夸张了。
西楚大学责任导师尽管不需直接传授什么传承。
可却担任引导学生修炼、指导学生任务、研究的工作。
这其中涉及到的东西很多，没有点经验资历以及资源是不行的。
项云年纪尚小，自己都处于上升期，哪有足够的经验与时间引导这么多学生？
这要是搞个不好，非但会影响这些学生的修炼，让他们接受到错误的任务而导致损失，而且连自己的成长也会耽误。
是。
不可以否认。
项云却是具备百年不遇的才华，但是并不是有才的人就能当导师，作为一个西楚大学的导师，必须有经验、资历、心得。
这些依靠时间才能积累的素质。
从一个导师角度来讲。
比才华本身更加重要。
项云有吗？
他满打满算才二十岁！
连人生阅历都没有怎么给人当导师。
他进西楚大学才一年，对西楚大学很多任务制度都搞不清楚。
左伯谦念此于是对项云说：“项云老夫明白你也是一片好心，也丝毫不质疑你的才华与能力，但是在做导师方面，你的资历确实尚浅，一次性收这么多学生难免有些不妥……依我看，不如从中选择一两个进行实习，这样一来能减小压力免得顾此失彼，而来也可以积累经验进行过度。”
“左主任说到底还是不认可在下的能力！”
左伯谦一脸头疼，这个项云倔起来也是个驴。
他不想随便放弃。
这就难办了。
“老夫并没有这个意思，只是你来西楚大学时间毕竟太短，目前教职也不是很高，而贾教授是最资深的老教授，是西楚大学名师之一，他手里掌握的各类修炼以及任务资源，恐怕红云社暂时还不能与之相比。”
这话说得倒是没错。
贾明在西楚大学都快六十年了。
上到校长下到基层管理，或多或少都得卖他一分面子。
因此有什么不错的修炼机会，不错的武学研究项目，或者说有回报奖励比较高的任务，他总是可以提前得知，在职权范围内推荐或安排给自己的人。
这一点。
项云是万万不及的。
红云社底蕴还太浅。
项云依然不以为动。
“这些都是手段，而不是最终的目的。”他直接问道：“学生来西楚大学，说到底都是为修炼而来，如果在下可以证明，学生在我手下修行更合适，那么左主任和贾教授能否认可在下？”
“可笑！”
“这根本不可能！”
贾教授脸都快要气绿了。
嚣张的他见过，这么嚣张的还真是第一次见。