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”
王胖子摆了摆手说：“你说这些话就见外了，我们是好兄弟，只要是能帮上忙的我肯定是义无反顾。”
吴越说：“我说一句不该说的话，我觉得你和王叔叔毕竟是父子，老是这样耗下去总不是办法，将来有机会的话，还是彼此留出一定空间吧。”
王胖子喝了一口啤酒，看着远方喃喃的说：“我也知道他这些年过得并不是很开心，母亲去世之后他也没有再娶，而且这件事情和王璇没有什么关系，但是我心里这道坎也不是一天两天能够过去的，或许以后能有所缓和吧。”
两个人毕竟都是年轻人，说了一会儿就扯到别的事情上去，到了晚上十一点多，这顿酒才喝完，两个人光着膀子唱着歌回了家。
又过了几天，华兆大酒店发布了新一轮的人事公告，陈平任华兆大酒店房务总监，级别为副总经理级、徐海芳任餐饮部总监，级别为总监级、吴越任客房部经理，级别为经理级，江南川任餐饮部经理，级别为经理级。
同时经过徐海芳、江南川、吴越的磋商，陈传接任吴越为传菜部主管，张大虎接任陈传为传菜部领班、鉴于王胖子在管理垃圾房和洗碗间的卓越成绩，被破格调到客房后勤部任主管。
这场人事调动可以说是华兆近五年以内人事调动最大的一次，一次性就解决了两个总监、两个经理、两个主管，相对于以往人事讨论的剑拔弩张不同，这次大规模的人事调动可以说搞得非常和谐，其中的原因有三个，一个是做为总经理的郑涛这次非常强势，可以说一手主导了整个调动。二是作为唯一一个能和郑涛叫板的人物李文新这次并没有任何的作为，第三个原因是因为选拔的这几个人总体来讲还是比较公平公正的，大家也都没有什么意见。
经过这场斗争，郑涛获得了最大的胜利，这种胜利不光是所有的人选都由他来提名并且通过，更大的原因来自于通过这次会议他树立了绝对的权威，最被动的当然是李文新，经过郑涛的雷霆手段，李文新的威望跌倒了谷底，在很长一段时间，他的政令都出不了办公室。
所有的人选尘埃落定之后，郑涛改变了自己以往不管小事儿的领导风格，开始插手具体的经营，而李文新的涵养很好，至少在表面上没有表现出任何的情绪来，应该他管的，他通常都会提出详尽的意见，不该他管得，他一律不发表意见，华兆大酒店又恢复了平静。
吴越虽然没有参与当天的办公会，但是依然能够感觉到整个酒店的变化，也多多少少能够理解到李文新的处境和心情。但是他也没有办法去帮李文新，毕竟是神仙打架，他这种草民是没有办法插手的。吴越现在面临的问题，是怎么面对几个领导。
虽然自己没有参加办公会，但是事后传递过来的信息是郑涛大力举荐自己做客房部的经理，这个人情不管是为了孟瑶还是什么别的原因，吴越不能不感激，也不能没有什么表示，要不然就太显得不懂事了。
其实对于李文新和余晚舟来说，郑涛可能是对手或者敌人，但是对于吴越这种小人物来说，郑涛贪污与否，为人怎么样，他不知道，也没有义务知道，他也没有义务去维护世界和平，更加没有义务去反对一个大力提拔自己的领导，只不过对于吴越来说，因为伴随着李文新一路走来，在感情上也就更亲近一些，仅此而已。
同样，吴越也能觉察出来李文新似乎和郑涛并不是那么和睦，尽量表面上两个人称兄道弟，但是背地里确实你一拳我一脚打得厉害，所以吴越很犯难，李文新是自己的大哥，而郑涛是自己的伯乐，究竟怎么抉择，还是非常伤脑筋。
想了半天也没有想出个一二三来，这种事情又不能去问谁，而且自从吴越从集团公司回来之后，他意识到一个问题，那就是自己这一路走来全部是依靠别人的帮助才能挺了过来，从许嘉宁那里回来之后，他下定决心要甩掉拐棍，凡事尽量靠自己的能开去做决定，所以这次他没有问任何人，而是自己做决定。
第一个感谢的领导，吴越选择了徐海芳，之所以选择她，是因为第一徐海芳是他的顶头上司，从情理来讲，第一个要感谢的肯定是她，第二个原因嘛，徐海芳在会上也提名了自己，这种事情是来不了半点含糊的。
吴越感谢她的方式很简单，那就是搞了一根金条，之所以直接拿钱原因很简单，徐海芳什么都不缺，珠宝钻石虽好，但是吴越买不起，再说一个下级给异性上级买珠宝，本身也有点不合时宜，要说衣服或者包，那就更不合适了，这种东西送了容易弄巧成拙，而且到了徐海芳这个年龄，她们恐怕最在乎的还是钱，所以吴越用自己攒了几个月的工资在银行买了一根金条，送给了徐海芳。
徐海芳本来是在办公室办公，听到敲门声说了声请进，看到吴越走了进来，不由的换上了一副笑脸，两个人寒暄一阵，吴越说了一大堆感谢的话，徐海芳当然说了一席劝勉的话，末了，吴越起身告辞，把装着金条的首饰盒放在了沙发上。
徐海芳其实看到了吴越的动作，不过她没有说，吴越也没有说，好像那个盒子根本不存在一样。这样做其实对双方都有利，将来万一有人揪出这件事情来，徐海芳完全可以说从来没有见过那个盒子，这样对两个人都好。
吴越走了，徐海芳打开盒子一看，里面是一根黄橙橙的金条，顿时脸上笑成了一朵花。（。）
一四五、阳谋（）
吴越走了，徐海芳打开盒子一看，里面是一根黄橙橙的金条，顿时脸上笑成了一朵花。
吴越其实非常喜欢和徐海芳这样的人打交道，她这样的人没有什么别的信仰，最喜欢的就是钱，所以再和她打交道的时候只要是钱到位，所有的问题都会迎刃而解，对李文新和郑涛就不一样了，一方面这两个人都不缺钱，三万五万的他们根本看不上眼，另外一方面，这两个人都是有权力诉求的人，看重的不是钱，而是权力蛋糕的分配。
吴越思前想后，给李文新准备了一个特殊的礼物。
这天下班之后，吴越看李文新办公室的灯还亮着，就拿着笔记本装作汇报工作的样子去了李文新的办公室，他敲了敲门，听到李文新应声，推门走了进去。
李文新正在打电话，看见吴越进来，指了指办公桌前面的沙发，吴越点了点头，坐在沙发上等着李文新打完电话。
这个电话打了五分钟，李文新放下电话，笑眯眯的说：“小吴，恭喜你啊，这么快就晋升经理了。”
吴越赶紧欠了欠身子说：“我能力有限，更没有干过客房，感谢领导错爱了。”
李文新拿起烟盒抽出一支烟点上，又把烟盒扔给吴越，笑着说：“你别谢我，你这个客房部经理可不是我推上去的，按我的想法，你现在还差的远呢，把你放到那么高的位子上，对你的发展不一定是件好事。”
听到这话，吴越非但没有反感，反而非常感激李文新，他说的是对的，自己现在这种情况，连半瓶子醋都算不上，这么快上位等于自己挖个坑把自己埋了。
李文新抽了一支烟，缓缓的说：“我说这话你不要反感，我做酒店快二十年了，在这个行业我见过太多少年得志的人了，我们这个行业，本身并没有很多的技术含量，而且发展的速度太快，所以人才特别的稀缺，人才稀缺导致了什么呢，导致了浮躁。我听说，有的员工只不过做了半年一年的服务员，换个单位就敢做经理，结果呢，没有知识的积累，把整个店管的一塌糊涂，自己的职业生涯也受到了很大影响。”
吴越点了点头说：“您说的是对的，我现在不要说做客房部经理，就算干这个传菜部主管都有些吃力，就这样冒冒失失的上去，早晚要闹个大笑话。到时候就不好看了。”
李文新赞赏的点了点头说：“你能认识到这一点我很高兴，如果一个人晋升的太快，就会缺少系统的学习和积累，举一个不恰当的例子，原来的客房部经理连山，他就属于这种情况，凭借一些小手段小聪明当上了经理，但是在工作中很快就能看出来，他的一些工作方法都是非常片面非常零星的，基本上属于东抓一把西挠一下，不成系统不成体系，虽然他这次的离职有很大的偶然性，但是也是一种必然，德不配位、后必有失啊。”
吴越抓了抓头说：“李总，您说我现在该怎么做呢？“
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