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半个小时后，制衣厂车间的工人们开始缝制今年第一批的货物。巡看一遍生产车间，确定一切走上正轨以后，陈楚立马骑上摩托车，直奔捷华制衣厂。
捷华制衣厂门前。
陈楚骑着摩托车，单脚撑在地面上停下，拿出手机又给李松打了个电话。
“李哥，你现在在哪里？我现在就在捷华厂大门口。”
“我现在正在版房收拾私人物件。”
“要我帮忙吗？”
“你现在方便吗，方便的话就进来吧，我刚好有一些东西要搬走。”
陈楚挂掉电话，将摩托车停下来，缓步进入到捷华制衣厂的包装部。
偌大的包装车间内，稀稀疏疏的只有十几位工人在打包装。两三位大妈级身材肥胖的员工，更是停下手中工作，就坐在包装椅上咧开嘴大声大谈着。
刚刚过完年，大多数制衣厂的货还在车间或者洗水厂加工，包装部倒成了最清闲的一个部门。
穿过包装部，陈楚缓缓地推开版房的大门。
版房内，李松抬起头来看了一眼陈楚，继续收拾着办公桌上的私人物体，随口道：“来了？”
陈楚嗯的答了一声，目光开始顾视版房。
刚刚过完年，制衣厂开始设计新款产品，正是板房一年繁忙的时节，版房内所有人都正在忙着。
和李松的办公桌相隔着一条过道，一位打版师正拿着卷尺量度着一条淡蓝色牛仔裤的裤头尺寸；就在他前面办公桌上，一位年纪四十岁的打版师和一位身材略显单簿的年轻人，正围着一条裤子。中年打版师指着裤子，正嘀咕着什么，年轻的男子则时不时地点头。
在制衣行业内，并不是所有的制衣厂都可以请得起打版师的。一些规模只有四五十人的小制衣厂就养不起打版师。这些制衣厂要是有自产货物，都是由制衣厂老板提供创意或样版，再将打版外包给打版工作室处理。陈楚曾经做过估算，一间工人数量超过100人的制衣厂才雇用得起打版师。像楚歌这样人数在230人的制衣厂，雇用一位到二位打版师就够了，按比例估算，像捷华制衣厂的规模应雇用三位到四位的打版师。
在陈楚还在捷华厂工作时，捷华厂就有着三个打版师外加他这个学徒。而就在那一年十一月份，一位张姓的师傅招收了一位名字叫莫鸣的学徒。
陈楚的目光，紧紧地落在那位二十岁左右的年轻人身上，他身穿一件已经脱线的略显残旧的黑色大衣，大衣比他的身体大一号，从背后看过来，就像将他身子全部全部笼罩住一般，显得分外不协调。
这位年轻人就是莫鸣。重生前，陈楚和莫鸣有过短暂的交集，在莫鸣进入捷华厂一个半月时，陈楚就离开了捷华厂。因为莫鸣是个很内向的人，加上他们跟的师傅不同分工也不同，所以俩人经常三五天才说几句话，以至于在陈楚离开捷华厂后，两人就断了联系。
但在重生前十年间，从李松还有以前同事的口中，陈楚还是能时不时听到莫鸣的消息。
那时候，莫鸣已经成焦点所在。
现在的莫鸣看起来虽然极为平凡，但在二零零六年以后，看似不起眼的莫鸣却是撑起了捷华制衣厂的半边天。甚至陈楚可以断定，在二零零八年前捷华制衣厂已经露出颓败迹像，但正因为莫鸣的存在，让捷华制衣厂扭转颓败的局面，依然活在往日的滋润中。
这个人，必须得挖走！
陈楚心中暗暗下定决心，无论花费多大代价将他都要将莫鸣挖走，他在楚歌制衣厂现时作用，甚至比自家师傅还要大得多。
“阿楚，来，帮我把这一箱东西搬出去。”对自家徒弟也没客气，李松直接招呼陈楚开始干活。
李松的桌面上，一个双手刚可合抱的打开纸箱上，放着四盘常年青和仙人掌。陈楚过去抱起箱子，笑道：“李哥，你这还把办公室当家了。”
普通的员工，哪会在自已办公地点栽种这么多盆栽的？
“我倒是没有把这里当家。”李松抱起另外纸箱子，感叹道：“只不过到底是在这里工作了三年，多多少少都会有点感情吧。”
陈楚笑道：“李哥，你说这些没用，你对捷华厂有感情，捷华厂对你肯定没有感情。”
李松轻笑，开玩笑道：“你说得也对，像你们这些大老板的血都是冷的，哪里会有什么感情？”
无辜中枪的陈楚双眼微微一眯。虽然仅仅是开玩笑，但陈楚却是听出李松话里对老东家隐隐带着的不满。
“李哥，张老板为什么要辞退你？他有跟你说过原因吗？”抱着东西，陈楚一边伸出手肘要推开版房的虚掩着的门，一边出声问道。
但他的手肘却落空了。
“吱”的一声轻响，门从外面被拉开，一位敛着眉头中年人从外面拉开门，嘴角轻轻动了一下，似笑非笑地盯着陈楚。
陈楚先是愣怔一下，转而嘴角也泛出一丝笑意。
版房的门口处，陈楚与
第119章 挖角行动（上）（）
“张老板。”李松脸色微沉，却是先出声打招呼。
但在这一声招呼后，场面又一次沉静下来。
“陈老板，你刚才不是问我为什么要抄掉你的师傅吗？”二秒过后，张海嘴的嘴角轻张，缓缓地道：“因为，他是你的师傅。”
李松腾的一下子火起，道：“张老板，你这样做也未免太过于无理了吧！？”
一个多小时前，李松刚到板房上班，就被人叫到老板办公室，莫名其妙的就被告知自已被炒鱿鱼了。职场之上，有人进来，自然就有人出去，被炒鱿鱼倒也不是什么大不了的事。只是工厂方面在过年前没有提过这件事，但在过年后突然辞退他，让李松有一种猝然不及的感觉。
不过，李松倒是很快就快就接受这个事实，不就是换一个地方工作吗？又有什么大不了的？在收拾好宿舍行李后，陈楚再回到版房搬私人物品准备走人。但就在这时，张子宏却是闯入版房，在其他的师傅面前放言，李松之所以被炒鱿鱼，那是因为他设计的样版有问题！
是可忍，孰不可忍。李松自问自已在捷华厂这三年间，也设计出来不少爆款帮捷华制衣厂赚了不少钱。平时他的提成工资，比起其他二位师傅什么时候低过？张子宏说出这样的话……实在是让他心寒！
他到底曾为捷华制衣厂努力工作过！
张海潮目光紧盯着着李松，淡声道：“李师傅，我是老板，我炒谁就炒谁。”
就是没有理由，我想炒谁，那就炒谁！
这一句话说得霸气十足，李松刹那间竟然是无言以对，脸色就像憋着一口气不能呼吸般红了起来。
陈楚摇了摇头。
这个张海潮……原本以为他还算成熟稳重，没有想到他居然会说出这样的话。
古人有言“交绝不出恶声”，好聚好散多好啊！
炒员工鱿鱼是个技术活。像是某些正规的大型企业，人事工作者当面辞退员工时，都会说出类似于“感谢你这二三年来对公司的贡献，希望你离开公司以后有更大的发展空间”之类的客气话。有人觉得这些客气话实在是太虚伪了，但是，又有谁会想过，没有这些客气话，被辞退的员工会更难受？
而在一些中小企业里，如果员工没出太大的过错，或者劳资双方没有因纠纷撕破脸皮的话，中小企业主都是希望能和员工好聚好散。
就算平时看手下员工多不顺眼，也不要在辞工时念叨对方缺点或说对方坏话。因为，这个时候的员工，可能就是一个有一点火星就会爆炸的火药桶。
陈楚印象最深刻的是他在二零一一年夏季时辞退一位赵姓车间主管的情形。辞退那位主管前，陈楚对他说了几句好话，赵主管的脸上则一直眯眯笑着，像个没事人似的。但就在陈楚给他结清工资后，他们家婆娘打电话过来，结果赵主管蹭的一下火气，抓起电话像疯了似的狂喷自家婆娘。
失业，对于很多人来说意味着没有工作没有收入，还有原来生活轨迹的改化。巨变之下，员工心里肯定会难过。有一小部员工说不定还会对原东家也会充满怨念。没事的话，老板又何必去惹怒旧员工呢？
张海潮，这是对他有多大的怨念，才会对自家的师傅说出这样的话？
“李哥，不要那么劳气。”陈楚却是马上安慰自家的师傅，笑道：“咱们不至于跟这种小人置气。张老板，麻烦让一下，你挡住我的去路了�