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“各位下午好。”陈楚声音比同龄人更成熟。
仅仅寒暄一句，当陈楚说到第二句话时，那些主管和经理马上就打起十二分精神。
五分钟后。
当陈楚发表完讲话后，会议室内一阵长长沉默。主管和经理们就像呆住似的，二位主管微微交换了一下眼色。二秒后，就像停止了的时间重新开始走动似的，会议室内响起了一阵稀疏掌声，不少人脸上笑容变得分外勉强。
不少人此时向陈楚投了一个深深的眼神。
在迪亚纳被收购之前，他们就打听过收购方的信息。这些天来，关于新东家的传闻在公司内传播得很广。像他们主管级别员工，对陈楚更是多了几分关注。
虽然他们是从事于体育用品行业的，但在他们公司内部也有着服饰部，品牌40％左右收入也是来自于服饰类目。因此，对楚语服饰情况，他们自然也是有所了解。这是家四五年前才崛起的公司，最近几年扩张速度很快。但其创始人在公众面前很少露脸，哪怕是服饰部部长对楚语服饰创始人、他们新老板陈楚的情况也知道得不多。
陈楚在他们面前有着三分神秘的色彩。
现在，这位年少老成、在行业内颇有名气的神秘老板，向他们描绘了迪亚纳美好的未来。
在他描述的这片蓝图中，迪亚纳明年销售额会突破十亿元，2015年销售额要突破五十亿元，2018要成为国内体育用品行业排位前三的巨头。
他们的新东家还真的敢想啊，难度他就不觉得自已提出来的要求高了些吗？
“陈董，我可以说几句吗？”一个声音在下边响起来。
“请说。”陈楚道。
“陈总，我们品牌去年销售额是四亿五千万元。明年销售额达到十亿，这个要求会不会高了些？”一位脸容微微削瘦的中年人道。
陈楚看一眼对方，很快确定面前这位是营销部长。
“陈总，体育用品行业所面对的竞争越来越激烈。哪怕是一线品牌的表现也不算很好。踏踏体育表现还好一些，但去年业绩也只增长了百分之二十，但像李安体育，业绩仅仅增长百分之十六。”
“陈总要求明年我们的业绩达到十亿元。但根据估算，我们公司今年业绩将会保持在四点五亿元左右不变。要完成十亿目标，明年我们就要完成百分之一百的增长。这根本上不可能。”
营销主管话没有多少客气的意思。
二年时间营销额增长超过一倍，这开的什么玩笑？
这是不可能完成的任务好吧？
营销主管的话说完，所有人都松了一口气。
营销部门很明显是受陈楚提出来计划最大冲击部门。
现在营销部长挺身而出，可算是他们想说的话全部说出来了。
“陈总，体育服饰不同于休闲服饰。”一直沉默着的服饰部主管，终于也是开口：“相关方面数据显示，国内体育服饰存量相对有限，市场增量也比不上休闲服饰。我知道陈总您领导的楚语服饰过去几年业绩增长极快。”
服饰部主管又一次强调：“但是，体育服饰和休闲服饰还真的是二个完全不同的市场。”陈总，您对体育用品市场还不够了解吧？
陈楚自然听出对方话里的弦外之意。
“陈总，我们设计部门设计师人数不够啊，要是公司明年销量要达到十亿，那我们设计团队人数起码要增加百分之三十。”那位发稀疏的中年人，摇摇头道。
他的话刚刚落下，又有位部长挺身而出，诉说自已团队所面临的困难。
陈楚的目光扫视了一眼没有发言的几位部长。
这些主管脸容间看不出多少变化，显然是想隔岸观火了。
而第一个发言的营销部长，嘴唇微微抿着，但眼内有着笑容眼角微微弯起，一副悠然十足稳坐钓鱼台状态。
“各位，制定目标是不会变的。”陈楚目光扫视一眼在场众人，道：“我想各位对这次会议主题存在误解。”
“我们要讨论的不是制定未来的目标，而是如何达成我提到的未来的目标。”
这句话刚落，众主管看着陈楚的目光又变得不同了。
不容商议。
自已这位新东家，看起来还挺强势的啊。
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陈楚召开的第一次管理层会议就这样散了。
每个人离开公议室时，脸上神色都略显凝重。
办公区四楼，迪亚纳总裁办公室内。
窗外有着一片绿绿的盘栽，墙边书架上显得空空荡荡的，偌大的办公桌面上也仅只有二份文件。
迪亚纳中国公司总裁原本是永江公司派出来的高管，当陈楚收购迪亚纳公司后，这位高管也离开了迪亚纳公司。本来，迪亚纳行政人员是想着将办公室内装设重新换过迎新的，但被陈楚拒绝了。
办公室还差不多是全新的，根本就没有必要浪费。
坐在不熟悉的办公椅上，陈楚还在想着刚才开会时的情形。
笃笃！
一声轻轻的敲门声响起。
“请进。”
“陈总，何经理有事找您。”秘书轻轻推开门进来，汇报道。
“请他进来。”陈楚道。
“陈总。”一位脸容半白不黑，长着三角下巴、脸上线条分明就像雕刻出来的中年人进来，他声音沉稳如水向陈楚问好。
“何经理，坐吧。”陈楚站起来表示欢迎。
面前中年人名叫何文容，一直以来是年晓的副手，当初在推广楚语品牌时，在品牌建设、市场营销方面极为得力。陈楚在选择专人负责迪亚纳品牌建设事务时，第一时间就想到了这号人。
“谢谢陈总。”
等到何文容坐定，陈楚马上就进入到工作讨论中：“刚才会议，何经理怎么看？”
“人心散乱。”何文容想了想，道出四个字。
陈楚示意何文容说下去。
“陈总，迪亚纳中国公司才刚刚易手，永江集团负责迪亚纳公司高层才刚刚离开，在公司七大部门中，有位原本是永江集团的部长也跟着高层离开了，还有一位部长直接离职了。”何文容道：“现在还留任的五位部长他们也正处于观看期。”
显然，如果从楚语服饰空降的管理者不是那么容易相处，或者风向不对的话他们当中有人很有可能会跟风离职。
“他们中有人还没有辞职，只不过是因为他们还没有找到下家。”何文容早陈楚几天来到迪亚纳中国公司，这些天来他只是发表了一些安抚人心的讲话，像个好好先生似的对公司没有任何的改动。
但他却冷眼地观察着一切。
“比如说负责营销的周部长，他现在就很摇摆不定。”何文容提醒陈楚。
第416章 ：设计问题（）
“我看出来了。”陈楚道。
会议上陈楚已经看出了这点。
这是他召开的第一次高层会议。而就在这第次会议上，那名周叫周维的营销部长就和他唱对台戏。
这样的人或者是一心为公，性格耿直；或者是有所持没有把陈楚放在心上。
“周维做营销部长已经有三年，现在迪亚纳公司销售体系中很多人都是他的亲信。”何文容提醒陈楚道：“陈总，你应该私下和各家主管沟通一下才对的。”
虽然说陈楚是老板，但刚才陈楚的表现未必过于强硬了。
……那怕就是陈楚心腹，何文容也觉得陈楚提出来的十年目标太高。而且，陈楚提出来的目标是和楚语服饰团队商议后做出来的，私下他并没有和迪亚纳各级主管沟通过。也就是说，整个决策过程，迪亚纳的高层们并没有参与。
“我知道。”对于这点，陈楚自然有着清楚的认识。
如果说体育用品行业是个停滞增长行业，陈楚还能用柔和方式接收迪亚纳；但陈楚将会推进的跑鞋计划所对应的小分众市场在未来几年内将会快速发展，如果不抓住未来三五年时机，那迪亚纳品牌真的只能继续沉沦。在这种情情况下，陈楚还是选择以快刀斩乱麻方式，解决迪亚纳中国公司管理层问题。
“你继续摸底看看哪些人愿意留下来，又有哪些人想要离开。”陈楚出声道：“想离开的人，我们可以到市场上找到适合的替代者。”
何文容道：“我知道了。”
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迪亚纳公司中高层会议在上午召开，下午陈楚已经到各部门巡视了。
陈楚第一个巡视的部门是设计部。
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