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七彩说到这里，几个领导的议论声又更大了。
叮咚眼镜开了这么久，就一直还没有人想到说建立会员制度，因为想着会员卡什么的一向都不怎么受客人重视，单店在销售的过程当中有关于折扣的，就没有一个明确的额度，一般八点五折以上的全凭店里的当班店主管批准就可以了。
低于八点五折的，由店主管打电话向营运部干事或者经理申请，通常是成‘交’价位高的，就越需要这样的申请。
如果施行了会员制度，那么对于什么价位该打多少折，或者累计消费过什么级别的打多少折，那就很清楚的了。
将这些顾客资料通过电脑系统，配比整合在一起，只要输入名字或者电话的信息就能找到顾客所有配镜资料，显示出顾客拥有的会员卡级别，那就不用临时向上级申请折扣这么麻烦了。
而且对顾客来说，也更公平，不会说这次打八折，上次打九折，或者看到别人打更低折扣，会产生不平衡的心理。
这样子施行之后，顾客对于叮咚眼镜的凝聚力铁定就上去了，配眼镜很明显一定不会去别家，因为在这里可以累积消费点数，升级会员卡，还能用积分换取小礼物，多惬意啊。
提议成立加工中心，是七彩，现在提议对叮咚的客人施行会员制度，也是七彩，她又再一次让叮咚的领导们刮目相看。
施文武说道：“七彩的进步，大家都是有目共睹的，这次新城市的开发已经进入实施阶段了，在北山的新店也马上就要开张，七彩即将成为第三批学员里面率先当上店长的员工，在这里，我也不怕提前告诉大家，我们就是希望有更多的管理人才能够尽快地成长起来。”
七彩还来不及表达什么，施文武又微笑地问道：“七彩店长，北山这几家店你喜欢去哪一家，只要你说，我就让你当这家店的店长。”
七彩尴尬地看了看自己的店长蒋子杰，因为董事长这么一说，这蒋子杰不会有什么不好的想法吧，这可是把他的位置也包含在内了。
施文武摆了摆手，化解了她的困‘惑’：“七彩，蒋子杰店长的表现也是特别优秀的一个，新店一旦开张的话，他也是要提升上来营运部的，所以你要当香水店的店长也是没问题的。”
“啊，我不是这个意思，我觉得只要领导安排，我去哪家店都可以，我都会积极去工作的”七彩脸红了起来。
众人皆笑。
施文武总结了一下：“那就这样，我们价格战就分步撤掉，有关于加工中心的宣传，行销部‘门’尽快制作出一个方案。另外最重要的就是将会员制度尽快落实下来，注意，卡片一定要做的好看一点的，质量也要好，这样才能让顾客觉得金贵哈哈”
会开完了，七彩的心情却是久久未能平复。
虽然只是第三期的学员，可是七彩也见证了这段时期来叮咚眼镜发展的一个趋势，也看到公司的掌舵人很亲民，虚心地跟中高层的各级管理互相探讨问题，研究公司发展策略，这是一个好的老板。
一个公司也只有在一个好老板的带领之下，才能汇集各级人才，将公司推往更好更高的地方，水涨船高，上下齐心。
对于一家店铺，再远一点，到公司的管理层，七彩感觉到了自己在管理上面，还是十分薄弱，今后必须好好在管理能力和技巧上多学习了。
嗯，七彩暗暗地为自己鼓劲加油r
：
第一百八七章 荣升店长（）
“呀，你们怎么来啦？”一回到店里，七彩便发现看到黑狼和唐深深闯了进来。
“哎呀，累死我了，等我坐下，再慢慢说。”深深看到椅子就急忙扑了过去，“今天至少走了二十公里的路，真不知道这些人为什么那么喜欢逛街”
七彩不禁莞尔，这深深想必是累坏了。
黑狼也坐了下来，也是热得一头是汗：“我们是路过的，刚好看到你有空，就进来讨杯水喝，顺便休息一下。”
现在的天气已经快到夏天了，所以北山室外的温度已经很高了，看来这两人是跟着目标人物逛街呢，干他们这一行的，跟踪别人可是家常便饭。
若是碰到爱逛街的人，那可就得受了。
店里的员工很及时地奉上了茶水，唐深深立马就端起水杯，美美地喝上了几大口。
“今天你们调查的这个是啥类型的？”七彩有时候对他们的这种侦探业务‘挺’好奇的，‘私’底下也会找深深聊一聊。
“别提了，这次这个委托人是一个年轻小伙子，他认识了这个比他大了好几岁的‘女’的，这个‘女’的希望嫁给小伙子，不过他觉得事情有些蹊跷，不相信这是一份真爱，尽管小伙子对这个‘女’的很有意思，不过他还是委托我们调查一下这个‘女’的……今天跟了大半天了，这‘女’的一直都只是在逛街，累死我了”深深喝完了水，直接累趴在了柜台上。
七彩对黑狼狡黠地一笑：“跟踪人这回事，可是黑狼先生的强项啊……”
黑狼当然知道七彩为什么这么笑，为什么这么说。
黑狼的嗅感异能可是不用直接跟踪那么麻烦那么累。
“咳咳。我看倒不如让你见见那‘女’的，连跟踪都不用了……”轮到黑狼这么狡黠地笑。
唐深深直起身来，疑‘惑’道：“你们在说什么，我怎么都听不懂？”
“哈哈”
两人休息了一会儿，然后黑狼提示道：“那‘女’的应该从美发店出来了。深深，咱们继续……”
唐深深极不情愿地被黑狼拉着走了。
七彩目送着他们俩的背影，想着，如果是她也在侦探社，那这种委托不是仅仅看一眼就能够搞定了的，什么真爱不真爱的。用读心术一看就知道。
还有别的那些业务，异瞳读心术都是能轻易解决的。
哈哈，看来，改天可以跟吴大根大侦探聊聊，让自己去兼职。
咳咳。还是先想着做好自己在叮咚的这份工作吧。
不是决心要在单店管理上好好学习的吗？
嗯，单店管理无外乎就是管人、管事、管物。
这物，就是店里的商以及固定资产，这都是有单店的相应的管理制度在约束的，开源节流这是一个基本的原则。
而事呢？主要还是突发的事情和一些顾客抱怨上，会体现到一个管理者的水平。这也都有处理流程。
看来最主要的还是对人的管理吧。
经营场所的人，无非就是两种，除了顾客。那便是自己的员工了。
这员工也是单店的管理当中最难的一部分。
七彩在店堂内走了一大圈，借着查看各柜台眼镜架摆设的情况，同时偷偷地观察了下今天上班的员工。
表面上好像都挑不出什么‘毛’病。其实不然。
员工们其实并不是个个都像七彩这么以店为家，努力工作的，其实有一部分还都是贼得很，心里都各自打着小九九，怎么少做事，多拿钱。怎么事不关己高高挂起，怎么主管在是一套。主管不在又是一套，可都是打游击一般。‘花’样百出，灵活多变。
呶，那谁，别以为我不知道你们两个人在偷偷谈恋爱呢，下班之后爱咋甜蜜就咋甜蜜去，可不要在店里给我眉来眼去的哦，没有按照公司规定将你们其中一个分到别的店里去，算是好的了。
还有这个上班‘精’神面貌极差的，天天熬夜玩络游戏，上班一条虫，下班就是变成龙，要是再不改改，就别再想进步了。
还有你，见到顾客来免费清洗眼镜的就一副苦瓜脸，好像别人欠你钱似的，要是来消费的，就眉开眼笑，周会上要好好敲打一番，赶紧让改一改。
额，这个李西西同学呢，最近似乎有些消极怠工，经常出现账目不对的情况，而且有些仗着跟自己关系好，对员工态度都不是很和谐，经常大声凶他们，这个也得跟她稍稍提醒一下才是。
……
哇哦不观察分析不知道，一细看之下，这管人的方面竟然还是有着这么多的问题，七彩一下子觉得有些汗颜，这样的大大小小的问题，该怎么着手去解决处理呢？
得跟店长蒋子杰好好地聊一聊了，看他是怎么说的。
“只要不影响店里的销售活动和正常事务，那这些事就都不是事了，这些人也无需要去特别紧张。”
听到七彩的反馈，蒋子杰如是说。
七彩有些不懂了，这些人的状况，当然会影响店里