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端正风气相对容易一些，当夜，王元平顾不上休息，亲自动手起草了“建辉厂行为规范”“奖惩条例”等规章制度，第二天一大早，他把所有的主任、班长集中起来开了建辉厂建厂以来最严肃的一个会，会上王元平亲自宣读了行为规范和奖惩条例，并责成各车间和班长们会后立马传达下去，即日起实施，凡有违规者必按规定严肃处理。
这几个规章制度下去之后，工人们立马老实了很多，建辉厂不听号令的风气一下子扭转了许多。
王元平弄完制度后开始着手实施他的人才物色计划，第一要解决的就是生产管理人才。实际上，管生产的这个人选他早已经物色好了，这个人就是大阳厂来帮忙的李亮。
与钱大壮相比，李亮的优势比较多。第一他是正规的高中毕业。上世纪八十年代的农村高中毕业生没有几个，能够高中毕业足以证明他的优秀，加上这个人善于思考和钻研，因此，进入大阳厂没用两年便被选为技术骨干送出去深造。再后来，王元平慧眼识人提拔他当了车间主任，他也没有辜负王元平的期望，把他所管理的车间带成了大阳厂最好的车间。
对于机械生产工艺流程、技术设计和员工管理李亮是非常精通的。
说服李亮之前，他决定征求一下大阳厂的意见，毕竟是挖人家的人。王元平的心里多少有些忐忑。让他没想到的是李大海听完后没有片刻犹豫，一口答应，而且告诉他，只要他看好的人，是大阳厂的如果对方也愿意来随便挖。
王元平心存感激，在电话里打趣道：“你这样，我可就甩开膀子挖了啊。哈哈”
王元平和李亮谈之前，先和钱大壮认真的谈了一次，以防他思想有所波动。
但谈话的结果令王元平多少有些意外。大壮表示他不能留在建辉公司，一方面离家太远，第二他认为自己本身水平有限。不能因为自己的问题耽误公司的发展，但是，在帮忙的期间他会竭尽全力帮助王元平理顺建辉厂的生产管理，大壮的表态使得原本有些担心的王元平彻底放心了。
王元平心里多少有些不舒服，原来他还担心大壮会要求跟着自己干，现在看来自己有些高估自己了。王元平明白钱大壮嘴上说的是自身能力有问题，但实际上他是怕建辉公司的实力不够将来一旦出问题就完了。不过，王元平没有怪他，有这个反应是正常的。
李亮的态度则和大壮相反，他对王元平是五体投地的佩服。听完王元平的打算之后，当即表示只要王元平愿意要，走到哪里都会跟着他，这让王元平颇为感动。
不久，建辉厂召开了一个内部会议，会上王可建宣布聘任李亮为生产副总，王家的这个厂原来叫建辉机械厂，在王元平的建议下改名为“洪南建辉机械有限公司”。
建辉公司的第一批设备出厂了，相同的事情王元平曾经多次干过，但唯独这次是为自己家干，他送王可辉离厂时千叮咛万嘱咐，生怕路上有问题。直到目送很远了才回公司。
三天后，建辉公司的第一批设备到达目的地并于当夜安装完毕，试车成功。王可辉迅速按王元平的思路在当地租赁了一个民房成立建辉公司南方办事处。
办事处的成立标志着公司已经进入到正规运营了。
时间很快，眨眼又快到一个周了，建辉公司从社会招收了一批高中以上学历的新工人。王元平和大阳厂商定由建辉公司出钱，大阳厂给建辉公司代为培训技工三十名。五月七号晚上，王元平宴请了李亮和钱大壮连同公司的部分技工。当夜，王元平把要派出培养的这批新招收的技工名单交给了李亮，第二天正式派出到大阳厂做正式培训。
王元平知道，几个月后，这批工人回来后将是建辉公司的中坚力量，因此，他特地打电话嘱咐李大海，从这批工人当中给自己留意人才。
建辉厂风气扭转了，人才也有几个了，总算是把王元平的心病去掉了一大半。这时，南方办事处的业务开展也渐渐顺利起来，王可辉在叶家仁的帮助下先后接下了几笔订单，虽然不大但却很鼓舞人心。
建辉厂的势头越来越好，这在很大程度上激发了王家父子们的创业热情。
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第220章 生存压力（）
王元平上班的期限又到了。他自己心里明镜一样，从上次请假的态势来看。这次准假的可能性几乎没有了。
这些天缠绕自己的问题又涌进了脑际，从父亲和四叔热忱的目光来看，他们当然希望自己回来主持公司的大局，毕竟，这是给自己干活。现在形势又好，爷们几个齐心合力，用不了几年就能赶上大阳厂。
母亲李红莉早就不愿意儿子去上班了，现在有了自己家的事业，看到儿子短短半个月的时间就把丈夫和小叔子大半年解决不了的问题给解决掉了，李红莉更加坚信他回来干的会很好。
父母亲的鼓励加上几个叔叔的力邀，令王元平一时难以决断。要去自己奋斗了多年的仕途事业真是。但是权衡再三，王元平最后下了决心。与其待在洪南坐冷板凳，还不如回家干一番自己的事业呢。
主意一定，五月九号清晨，他带着大头车赶到洪南县委组织部。
很不巧的是，吴明德去省里开会学习两个周。临行前告知组织部办公室，如果王元平愿意的话可以再回去休息半个月。
这种事千年未遇，搁在现在理解不了，但在当时的机关中是比较常见，此时的王元平已经无所谓了，反正要辞职呗。无非是再等半个月，正好趁此机会去到宿舍把自己的行李和东西全部收拾好了拿到车上。
建辉公司的司机是李庄人，叫孙世文，小伙子很踏实，开车技术比较好，人也机灵。当王元平收拾行李时，他老早就在下边等候。等到王元平提着行李下来，孙世文马上接了过去。看着孙世文机灵的背影，王元平略有所思。
走出县委小招待所后，王元平回身看了看这个办公楼，叹了口气没再多留恋，快步走出去。
建辉公司的第二批机器于五月中旬出厂，顺利到达南方。这次的安装更为简单，比上次快了许多。
王元平数着时间，按原计划叶家仁这个单子的生产大概会持续到十月份。但是，如果没有订单十月份之后的生产还是没有着落。这可不行，养着这么多人，没有订单几个月就会撑不住，撑不住只能裁人。
按王元平的一贯作风，不到最后关头他永远不想裁人。因为，裁人对企业和员工都是不负责任的一种做法。
需要拓展市场啊，可自己又出不去，怎么办呢？
而且这一行和几年前自己拼市场的时候有所不同，那时可以凭着一腔热血拿下订单，现在这样的情况比较少，尤其是经历了大阳厂的风波后，整个行业内的人员变得异常谨慎，对于陌生的机械厂，一般厂家是不敢轻易冒险下单的。
这种情况下通过熟络关系建立销售渠道是最好的办法之一，王元平咬了咬牙，拿起电话打给远在东吴的隋勇，东吴的木工机械市场目前还没有开发，大阳厂在这里的重点是纺织机械。因此，当隋勇接到王元平的求助电话后，虽然吃惊，但也痛快的答应了。并且告诉他，东吴和南越接壤的地盘山高林密，有好多林木加工厂。自己前些天接到了一个单子，因为太小，加上他现在已经对这块不太感兴趣了，所以，可以联系一下。
王元平听后一阵狂喜，千拜托万拜托，让隋勇一定把这个单子给他拿下来。隋勇没再多表示什么，王元平知道隋勇的个性，说完之后也就挂了电话。没有几天，隋勇一个电话打过来，告诉他单子谈下来了，但对方要到洪南实地考察一下。这个老板在当地很有代表性，如果能够谈下这个客户，在他的带动下，这里很快就能开辟一大片市场，只是这里的价格可能不会像南方那么高。
王元平记下了客户的名字，等到隋勇再次和这位老板联系时，却发现人已经赶往洪南了。隋勇心里这个别扭，心说：领导太不够意思了，怎么这么急。他却不知道这个厂就是王元平自己家的。办自己家的事能不急嘛。
王元平和这个客户联系上时，客户满嘴的南越口音，很难懂。好歹总算弄明白了他的意图，单子不大但在王元平看来这可是很有潜力的一个单，由于在木工机械行业多年，他对全国各个地区的情况了如指掌。
南越市场的地理位置很优�