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现任IBM的CEO萨缪尔·帕米萨诺虽然不如他的前辈，据说舞姿如同大象的郭士纳那么名声显赫，但是他确信，如果领导能力的培养不能与公司的发展战略相结合，就会毫无意义。他说，“我们没法把我们的战略和领导能力分开。” 帕尔米萨诺重点关注的是一个300人的高级管理团队。他说，IBM这个蓝色巨人能够演进成为一个为客户提供更多无缝隙解决方案的公司，靠的不是它的技术或者资金，而是它的人才。
江湖人称“中子弹”，手段狠辣相当于“铁锁横江”戚长发的韦尔奇，他在通用做了二十年，最后几年在选择继承人的问题上熬白了头，其中的心法写出来也是洋洋洒洒一部《躺尸剑法》，很值得学习。
通用电气盛产伟大的总裁，前有中子弹韦尔奇，现有新任总裁伊梅尔特，其实他们两位不过是通用电气人才“流水线”上诞生的杰作中的沧海一粟。据统计说，在《财富》500强中，有168家公司的首席执行官（CEO）都曾在通用电气任职，而通电电气这种培育高级管理人才的良性机制，也让它获得了“美国企业界的哈佛”的美誉。
这个继承人培养基地的秘笈，根据总结，其实很简单，因为他们给自己设立了一个专门从事培养下一代这个事业的“皇太后”，因为通用电气不仅有首席执行官、首席运营官、首席财务官，还有一个其他公司都没有的首席教育官。专门培养今后有可能为公司发展壮大指明方向的杰出人才。
这些杰出人才，在封建王朝因了血缘的关系，总是由皇子皇孙中承担。据说作皇子皇孙也蛮辛苦的，不象大家想象的那样生活香艳，而是每天天不亮，觉还没有睡够就被太监拉起床去书房听师傅们讲课。而他们接受的教育，因为是为国家培养下一代接班人，所以比一般学龄儿童，更艰深庞杂百倍。通用电气的首席教育官科卡伦也说，培养企业家的制度比培养企业家精神更为重要。许多职业经理人的成功就是源于非常好的公司制度。在很多情况下，一个企业家即使有很好的想法、优异的技术，但由于缺少职业经理人必需的专业知识，如财务管理、人力资源管理等，他也很难把这些想法和技术进行规模化扩张，开拓自己的市场。
通用有一点经验，可谓黄金经验，就是传授领导能力最好的方式就是由企业领导人自己言传身授耳提面命，而并非要请大学教授来作西席。因为只有身经百战的企业领导人才能教授实际的经验和教训。当然这个道理，几百年前孝庄皇太后已经实践过证明是相当可行的一条经验，值得推广。
至于黄蓉也好，慈禧也好，都是人精，都特别能够折腾出惊天动地的响动，但是在接班人问题上摔的跟斗，也就使得她们之前多少丰功伟绩都变得黯淡无光。今天的企业之中，你是CEO也好，下面的员工也好，都得有关于继承人一个考量，一个是要花大力气考虑继承人，一个是要争取做你上司的继承人。这样对人对己，都是好事。所以，回头看，那句不想当元帅的士兵不是好士兵，还是颇为符合刻下职场的现实环境。
第三部分：华山论剑的操盘手谁定规则谁话事（1）
黄蓉作为一个想上位的打工仔是出色的，但是她作为丐帮的CEO是失败的，又但是，她作为一个经营者，是无比成功的。试问在有史以来的江湖上，有哪一个女人，有她这样的声望，有她这样的权势，一身动而武林震动的呢？只有黄蓉这个武功不算上乘，只有心计无人能比的女人。她究竟是怎么做到的，里面有大文章。
谁定规则谁话事
电视连续剧《走向共和》讲述晚清时候的政治风云，拍的相当的细致，对历史的解释也颇多与众不同之处。电视的最后几集，讲的是孙中山带领的革命党推翻了满清政府，想建立一个共和政府，结果袁世凯在北京和孙中山较劲，费尽心思搞了很多小动作，就是不肯轻易就范，想建一个依然专制的政府。袁世凯和孙中山政治角力的一个重点，就在于临时约法。孙中山在南京作临时大总统，袁世凯在北京已经宣布就任大总统，而孙中山依然没有解职，他说只要等临时约法一制定，他立刻解职，绝不食言。袁世凯在北京就如坐针毡，动不动就大喊大叫，临时约法是个什么东西！
临时约法是个什么东西？袁世凯怎么会不知道，临时约法就是戴在他老人家头上的一条金箍，孙中山作为临时约法的制定者，一旦袁世凯有什么异动，他念一念紧箍咒，袁世凯就一定头痛万分，大叫投降。就象孙悟空在完成取经大业之后，和如来佛提的第一个要求就是，把头上的金箍退下来，一棒打个粉碎，才能泄恨。袁世凯稳固了他大总统的地位后，也忙不迭地废除临时约法，才觉得身心舒坦。
为什么临时约法在这两个总统心目中有如此重要的地位呢？因为约法的存在，就代表着一个规则，规则制约着人的行为，不可逾越，那无形中也成了按规则制订者的心意行事，袁世凯一代枭雄，如何肯成为他人规则底下的行为者呢？
孙袁之争的这场政治颠峰对决，说的简单一点，就是谁定规则谁话事的问题。就好比第二次华山论剑，比的是谁武功天下第一，本没有黄蓉这个小姑娘什么事。但是她在洪七公打跑了欧阳锋，闹着要和黄药师立决高下的时候，说了一番话，“爹爹先跟靖哥哥过招，瞧在第几招上打败了他，然后师父再与靖哥哥过招。若是爹爹用九十九招取胜，而师父用了一百招，那就是爹爹胜了。倘若师父只用九十八招，那就是师父胜了。”
洪七公比较老实，哈哈笑着就答应了，没想到就落入了黄蓉的圈套。黄蓉接着道：“靖哥哥先和爹爹比，两人都是精力充沛，待与师父再比，两人都是打过了一场，岂不是公平得紧么？”黄药师点点头道：“这法儿不错。靖儿，来罢，你用不用兵刃？”郭靖道：“不用！”正要上前，黄蓉又道：“且慢，还有一事须得言明。若是你们两位前辈在三百招之内都不能将靖哥哥打败，那便如何？”洪七公终于看出蹊跷，哈哈大笑地道：“黄老邪，我初时尚羡你生得个好女儿，这般尽心竭力的相助爹爹，咳，哪知女生外向，却是颠扑不破的至理。她一心要傻小子得那武功天下第一的称号啊！”黄药师生性怪僻，可是怜爱幼女之心却是极强，于是心中暗道：“我成全了她这番心愿就是。”
第一次华山论剑，五大高手斗到精疲力竭，打了几天几夜，才终于争出了一个第一来，肯定没有这三百招之说。黄蓉没名没份地闯出来，非让大家按着她的法子来比武，定下了这个规矩，偏帮她的靖哥哥。如果没有黄蓉的这个规则，郭靖十几岁二十不到的年纪，怎么说都不可能让洪七公和黄药师两大宗师都成了他的手下败将吧。
尝到了制定规则给别人遵守的快意，黄蓉很快就成为了个中高手。什么武林盟主的推选，丐帮帮主的选举方式的制定等等，都只不过是黄蓉牛刀小试而已。很快到了第三次华山论剑之期，这一大帮子人约好了，一起上华山去拜洪七公的墓。结果到了华山上，就看到一群欺名盗世之人也学人在那儿华山论剑，争天下第一的名头。不过比武的那几个人武功平庸的很，连武家兄弟，郭家姐妹都比不上，大家见了忍不住就笑起来。
第三部分：华山论剑的操盘手谁定规则谁话事（2）
那些人见了这一群老老小小在那儿笑话他们，就上来呼喝，叫他们放严肃些。于是杨过哈哈一笑，纵声长啸，四下里山谷鸣响，霎时之间，便似长风动地，云气聚合。那一干人初时惨然变色，跟着身战手震，呛啷啷之声不绝，一柄柄兵刃都抛在地下。杨过喝道：“都给我请罢！”那数十人呆了半晌，突然一声发喊，纷纷拼命的奔下山去，跌跌撞撞，连兵刃也不敢执拾，顷刻间走得干干净净，不见踪影。瑛姑、郭芙等都笑弯了腰，说不出话来。黄药师叹道：“欺世盗名的妄人，所在多有，但想不到在这华山之巅，居然也见此辈。”
这几个人是有些可笑�