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巴格纳尼就是个水货，没展现出像诺维斯基的天赋。这赛季他不但没有任何进步，数据还退步了，打法软的让人心碎，就像个大个子后卫，还是接球投篮那种。他投篮命中率不足四成，篮下进攻基本没有，场均10。2分3。7篮板。
作为一个213CM的大个子，24分钟出场时间，场均只能抢3。7个篮板，这可真是极品，让罗尔邓客串4号位都比他强硬。
这样一个状元，除非数据提升，否则也换不回什么好筹码。
公牛这边也出现了一些问题。
奥登的经纪人，老麦克…康利约见了经理约翰…帕克森，提出希望球队能增加奥登的球权和出场时间。
如果奥登只是个普通角色球员，新秀赛季拿下9＋7的数据相当不俗。但他是被联盟力捧的状元，还要竞争最佳新秀，这数据就显得不够了。
目前奥登在新秀榜上不但落后杜兰特，还落后易建联，排名第三位。
除了争夺最佳新秀，老康利还希望奥登能入选全明星赛，本赛季东部内线孱弱，这是个绝佳的机会，一个荣誉。
老康利谈判底气十足。“经理，格雷格是状元，实力出众，在低位他能把握住机会，命中率很高。教练只让他每场打20分钟，难道你觉得这合适吗？”
帕克森当然觉得不合适，但斯凯尔斯是个非常固执的人，坚持小球战术。公牛现在战绩很稳定，只输三场比赛，伤了两员大将，走了两个主力还排名东部第二，这都证明他们的战术没错。
帕克森也清楚，不只是经纪人不满，联盟也开始明里暗里进行施压。媒体称王俊影响奥登发展，会废掉潜力巨星，如果联盟完全站在王俊一边，这种新闻肯定会被压下去。
“如果不愿意培养状元，那么请交易他，奥登是近二十年来天赋最好的大个子，不应该废在公牛。”
“一个有能力拿20＋10的超级中锋，场均只有5。6次出手，得分不到10分，这是一种犯罪，看看他的效率有多高吧。他在公牛的待遇还不如湖人的拜纳姆。”
看到这样的新闻，也难怪老康利有想法。
王俊迅速在联盟打响名号，公牛队的比赛越来越受欢迎，而他在比赛场外也取得了巨大的商业成功。
但是，老板雷恩斯多夫并不希望球队再出现一个类似迈克尔乔丹那样的特权球员，他更想看到一内一外两个超级明星，并非一人独大。
之前，雷恩斯多夫找帕克森谈过，让他去说服斯凯尔斯，重用奥登。
牌面上看，这样选择很正常，如果王俊能和乔丹做比较，奥登哪怕做不了奥尼尔，能成为尤因，公牛都能建立一个超级王朝。
在老板看来，只需王俊做出一点小小的牺牲，常规赛减少出手权就够了。
第六百三十九章【矛盾和轮回】
目前为止，奥登和王俊的关系非常好。
王俊经常指点奥登脚步，两人单挑，他的技术让奥登佩服。
训练了一段时间，奥登也发现自己和超级球星比还有一段距离，要学的东西太多，出场时间短可以接受。对位钱德勒他都没有优势，何况是联盟顶级中锋呢？
奥登乐意拉出去挡拆，然后空切，按教练安排先做好这些事，根本没想争球权。老康利去找管理层，并没有询问他的意见。
老康利提出了自己的一些想法，认为培养奥登和公牛赢球不冲突，只要王俊分出一点球权就行，奥登只要多五次出手，得分就有可能升到15分。
“我会和斯凯尔斯谈，格雷格只是新人，他需要时间适应，我看好他，教练也不会故意废掉他，你们都要有点耐心，以后他会更好的。”帕克森没有明确答复一定增加奥登出场时间，宽慰了几句，送走老康利。
做经理不容易。
现在的情况帕克森很为难，公牛上座率联盟第一，广告费收入很高，被广大中国球迷所关注。王俊帮老板赚了很多钱，公牛也需要王俊再夺得分王，这种打法最吸引球迷。
新秀奥登和王俊根本不是一个档次，大个子还不卖球鞋，如果现在就让他们做内外双核，耐克公司的人恐怕都不答应。
不过，帕克森还是要打电话和斯凯尔斯商量一下，提议增加奥登的出场时间。
现在打21分钟。奥登只有5。6次出手，如果时间提升到30分钟，他出手10次不占多少球权，数据也会更漂亮。
结果，斯凯尔斯毫不犹豫的拒绝了，语气很不客气。“约翰。如果可以，我还是建议把奥登交易到其他球队去，换两个顺位较低的、会投篮的、适合球队体系的新秀。把进攻重心往内线移我不能答应。”
“你为什么就看不上奥登呢？”帕克森气道。
“因为他和钱德勒属于一类，我已经执教钱德勒很多年了。”
当年钱德勒参加选秀，也被称为十年一遇的身体素质，超级弹簧人，跑动能和比他矮一英尺的球员相提并论。专家说钱德勒练好了中投就能统治内线，结果这么多年他也没练出来。
斯凯尔斯因此并不看好奥登，他的手腕看起来很僵硬。
帕克森对着电话大声说：“不可能交易！我们能选中奥登是运气。白白把一个拥有巨星潜力的人送给其他球队，就算我同意这么做，你觉得老板允许吗？”
“那么他就只能做蓝领，因为大卫李比他更能撤空内线，我们需要能防挡拆的4号位和保持机动性，这是我们赢球的关键。”
“你怎么知道增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。
“我当然知道，不然公牛怎么拿的两个冠军？约翰。你有你的工作，我有我的。公牛靠小球战术赢比赛，这是我们的基础，不能改变。需要交易的时候，我会和你讨论。”
两人说话声音都越来越大，眼看快要争吵起来，帕克森气冲冲挂了电话。
连续三年夏天。公牛队的交易都很成功，帕克森是公认的超级经理，媒体都说公牛崛起有他很大功劳，这些评价让他自信心膨胀。
可是在球队内部，斯凯尔斯经常不给他面子。用人总是固执己见。
斯凯尔斯距离王朝教练只差一步，这个赛季结束后他合同就将到期，公牛没有和他提前续约，已经让他感到有些不满。
夏天的时候，在交易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。
帕克森想保留一些薪金空间，像上赛季那样在赛季中挖优秀的，被裁掉的老将，下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人，未来续约奥登，以此来保持阵容的完整性。
这些人年龄都不大，帕克森的目光很长远，想像马刺那样一直保证球队的竞争力，而不是无节制的大笔签约，过把瘾就死。
那样的交易方式可能没过瘾就死了，就像尼克斯。
而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人，保证阵容碾压，确保夺得第三冠。
他认为夏天是抢比卢普斯的好机会，虽然比卢普斯最终留在了活塞，但只要公牛事先和比卢普斯取得联系，也开出5年6000万合同，加上冠军吸引力，未必不能挖角成功。
这样就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的防守体系也没有明显漏洞，进攻依旧超强，卫冕十拿九稳。
帕克森不想这么做，换来了卡尔德隆，因为几百万的奢侈税，让1号位有个防守漏洞，这让斯凯尔斯很不高兴。
为此，斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过，希望自己能在管理层获得更多权利，比如引援的权利。
对教练来说这一点非常重要，很多人就是因为权利不足，和经理谈不拢，所以工作才出问题。
比如“禅师”第一次离开湖人就是管理层的内部斗争，争夺话语权。
拉里布朗在活塞、尼克斯都没干长，也是因为经理把一些权利牢牢把握在自己手中，让布朗感到不爽。
不同的战术体系需要不同的球员，如果经理交易来一群不合适的人，扔给教练执教，那样的确不好。
太阳给德安东尼最大特权就是这个原因，跑轰需要能跑起来的人，要是经理找个速度慢的大中锋来，德安东尼的跑轰体系就会立即瓦解，纳什、斯塔达迈尔也改变不了结局。
斯凯尔斯认为奥登出场时间多了会破坏体系，有一定道理，阵地战拉出去会被放空。
帕克森年轻时虽然也是球员，但他从没做过教练，看的还不够透彻，他更喜欢分析球员的身体素质，分析其以前的数据来做决定。
数据并不能分析一切，甚至某些时候很不准确，不然联盟经理就都是火箭莫雷那样的人了，选球员怎么可能和做数学题一样？
帕克森感到了一些坏苗头，斯凯尔斯并不像刚到公牛时对他那么尊敬。
不只是球员会挤走球员，有时教�