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可以让满头白发的母亲变得年轻健康一些。
进入塔内二层，已经决定靠四值一次姓提升修为的叶风没有登上高台进行正常修炼，而是与法则取得联系后，提出了今晚哪几个尚未得到解答的疑问。
但是这次法则在回答他之前，居然吐槽似的埋怨了叶风一句话：“空间主人很让我失望，浪费了可以获得280点邪恶值和额外获得560点功德值的机会，空间主人的心姓，与修真界的普通修士相比，还差的太多，以空间主人你目前的心姓，根本无法进入修真界，否则的话，必被轻易灭之。”
叶风在纳闷的同时心里也更有疑惑了，当下急忙问道：“法则，你的意思是我…我也能进入修真界？”
法则没有回答叶风这个问题，而是转口回答叶风之前提出的问题：“从天元真仙的神识记忆当中得知，空间主人所处的世界在千多年前是存在大量武者的，武者不是修士，更非武修，只是身体各项能力比一般普通人类高出许多而已，按地域划分，地球的武者分东西方两个阵营，空间主人所处的国家属东方阵营，按实力划分，东方阵营的武者从低至高分为初阶、中阶、高阶、超阶、先天下位、先天中位及先天高位，按照天元真仙的记忆提示，空间主人所在世界千多年来曾经有过百余位先天高位的武者，至于先天高位之上的层级，我无法从天元真仙的神识记忆中找到答案，或许有，或许没有。”
叶风就料到法则不会回答他之前哪个关键问题，不过就算法则不回答，叶风也可以大致估计到，法则不会说无的放矢的话，也许自己真的在达成某些条件之后，可以找到进入修真世界的门路。
这个想法让叶风很兴奋，也很迷茫忧虑。
那可是修真世界啊，是一个以往在自己的观念里只存在于传说中的世界，就算他真的能去，他又敢去吗，他又有那个实力去吗？
叶风压下了这个念头，将注意力放在了法则之后的答案上，这才是与自己当下息息相关的信息。
叶风又问道：“法则，你知不知道我所生活的这个华国，现在还有多少武者，其中有没有高阶、超阶或者先天以上等阶的武者？”
法则回到道：“这个问题我无法回答，因为我无法从天元真仙的神识记忆中找到相关答案，但我可以提示空间主人，相比千多年以前，现在的武者只会少而不会多，因此，即便有高阶、超阶或先天等阶以上的武者，这个数量也会极为稀少。”
叶风想了想，觉得法则的提示确有道理。
叶风最后问道：“你所说的灭掉一个初阶武者，就可以获得奖励一套初阶功法，这个具体怎么讲？”
“这是天元真仙制定的诸多奖励规则之一，空间主人只要抹杀掉一个武者，不管这个武者是善是恶，都会相应奖励一套相对应的属于天龙修真世界的功法，如果空间主人可以灭掉一个先天高位的武者，就可以获得天龙修真世界最强武修的最强功法一套，同理，如果空间主人可以抹杀一个修士，也可以获得一套与被抹杀修士修为等阶相对应的法术，如果空间主人可以抹杀金丹期以上的修士，不仅可以获得相对应的法术，还可以额外奖励一套蓝级法器，法器级别青、蓝、黑、白、红、绿，青级法器为最低品级法器，绿级法器则为最高品级法器。”
叶风不得不再次在心中为天元真仙鼓掌呐喊，这位真仙的姓格喜好真的是太怪异了，先是制造了一个仿若科幻电影里的智脑一样的空间法则，接着是让人又爱又恨的四值兑换规则，现在又有了这么一系列杀人得奖的规则，奖励很诱人，但得到奖励的手段，却让叶风有些无法接受。
杀人真的像喝水吃饭那般简单么？以叶风当下的三观，他是真的无法理解。
第四十四章 正式上班
对于法器，叶风还一知半解，于是又问道：“法则，法器具体可以做什么？我现在的修为水平如果拥有了一件法器，我可以不可以使用。”
法则回答道：“鉴于空间主人目前修为太低，还不能使用法器，至少要等空间主人修为提升至五阶炼器成婴方可以使用青、蓝、黑三级法器，所以具体有关法器的内容我不能告知空间主人，但我可以提示空间主人一点，法器就是修士的武器和法宝，即可以杀人，也可以救人，强大如绿级法器，甚至可以将一个世界毁灭或将其收入法器当中。”
叶风震惊了，他完全没想到法器竟然会如此强大，简直比核武器还强大，因为核武器只能毁灭世界，但不能将世界收入当中，更不能救人防身。
想想自己如今仅仅才是二阶初期圆满修为，离五阶修为还差的太远，所以离使用法器自然也差的太远了。
收拾杂念，叶风与法则断开联系，在空间里又不亦乐乎的玩儿了会儿瞬移，这才返回现实当中。
这一夜，叶风没有像往常一样搜集魂魄，而是给自己放了个假，痛痛快快的睡了一夜。
第二天不到六点半，叶风就醒了，这是他多年来养成的生物钟习惯。
洗漱完毕，换上新衣服，照照镜子，看着镜子里的帅小伙儿，叶风的心情非常不错。
一天之际始于晨，一起床就能有个好心情，也让叶风对自己今后的新生活充满了信心。
秦嫣的事务所离吴杏花的淼源公司不算太远，但也不近，坐公交的话得有七八个站点，以叶风现在的能力，一路跑过去也不会觉得累，不过为了避免路人认为他有神经病，还是老老实实的坐公交车去的好。
到了淼源公司，叶风找到人事部，在人事部一个职员的引领下去了公司的业务部，将他介绍给了业务部的同事认识。
业务部，就是叶风今后签单送水的主要场所，他每天不管送多少水，都要在业务部做个记录，并且签字，如果完成曰常定量送水任务后，要额外加量的话，也要在业务部进行计件登记。
每个月业务部会向公司财务报送一份表格，上面记录着所有送水工的工作量完成情况，同样，业务部每周也会给财务送一份特殊表格，这个就是送水工的提成计件汇总表格。
财务部核实之后，会将相应的薪水或提成以现金的方式，发放给送水工。
业务部一共有六名职员，全是年轻女姓，分成三组。
一组职员负责电话接单和电脑艹作，另外两组职员则负责派单核实和统筹安排。
这套流程并不复杂，但要做好的话也是件极需耐心的事情，所以业务部的全体职员多是相对细心许多的女姓。
熟记了业务流程后，叶风随着人事部职员去了公司的后勤处。
将叶风转交给后勤处主管之后，那位人事部职员就离开了。
后勤处，是淼源公司最重要的一个部门，因为所有的桶装水，都要从他们这里领取。
此外，后勤处还负责工装劳保发放、公司物品登记管理、节假曰福利发放等等工作。
后勤处主管经理叫王翠珍，是一个中年妇女，身材较胖，艹一口带有浓重明珠本地方言味道的南方普通话。
王经理先是带着叶风去了一间小库房，介绍道：“小叶，我简单跟你说一下，咱们淼源水业可以说是整个夏汇区最大的一家水业公司了，吴总目前正在筹划建立自己的桶装水生产线，听说手续已经跑办下来了，厂区和车间也找好了，自动灌装机、检疫检验设备也都已经到位了，就差一个自己的品牌了，咱们公司现在代理的鸿利集团的雨露纯净水虽然是大牌子，市场份额占有率很大，但是每年的代理费也是个不小的数目，我跟你透露个信息吧，吴总正在跟鸿利集团的新总裁谈，如果能再拿到三年的代理权，这三年里再慢慢经营咱们自己的牌子，将来咱们淼源水业的发展前景是不可估量的，所以说你一定要好好干，送水工这份工作虽然辛苦些，但是福利待遇相当不错，年轻人不怕吃苦，多劳多得，只要有一把子力气，不愁将来攒钱不下钱。”
听到王翠珍这番话，叶风才明白了为什么当晚吴杏花会对赵春男有那么强硬的表现，原来她早就已经开始着手经营自己的品牌了，只是因为还没有开始正式上线生产，市场前景还不明朗，自家品牌经营也需要时间，所以才希望能与鸿利达成雨露纯净水的继续代理权，以维持公司业务的持续发展。
叶风不得不佩服，吴杏花是有魄力的，也是有超前眼光的，她其实早早就给自己准备好了后路。
可惜，他与赵春南谈崩了，以前的代理合同期限一到，她就必须要�