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尹小璨也很好奇，在座四人。高助理和主管公司财务的马经理是公司高层。Cheery是跟随姐夫多年的资深员工。韩澈找他们开会理所当然。可尹小璨连曼韵的正式员工都算不上，却被叫来一起参加，究竟他要宣布什么事呢？
疑惑间，韩澈已缓缓开口。“在坐的各位除了尹小璨，都是公司的资深员工。陪伴公司多年成长，经历公司从繁荣到衰落。在公司现今风雨飘摇之际，仍能坚持与公司同行，不离不弃。在此我代表我父亲和我父亲亲手创立的曼韵集团向各位致以最深的敬意。”语毕，起身向众人鞠了一躬。
“小韩总言重了。”马经理首先开腔。她是韩澈爸爸的远房亲戚。同高助理一样，自公司创立之初就追随韩澈父亲。“没有公司也没有我们今天。只要公司尚在一日，我们自当效力到最后。”
“是啊！只要阿澈你们父子不扔下公司，我们誓将追随。”高助理道出自己的真心。
尹小璨虽是局外人，见此情形亦不禁动容。
“多谢两位前辈支持。”韩澈坐下正色道。“但是我们也不得不面对，公司现今窘迫的现状。”
众人心一紧。
“曼韵已连续几年处于亏损状态。经营管理一直薄弱。应收款回收率与账目不成正比。因企业连年亏损，福利待遇无法提升，员工流失率逐年加大。没有稳定的员工。设计、管理、经营多方面更是无法保证。如此恶性循环，愈发造成今日局面。而且，如今我们还面临一个最大的问题。”他微一停顿。
众人紧张的看着他。
“我们一直过分依赖经销商。在市场低迷，自身直营店无法提升的情况下。经销商已经成为我们最大的收入来源。过分依赖的后果是，现在人为刀俎，我为鱼肉。我们除了被牵着鼻子走，别无他法。”韩澈一语道出公司现在的隐忧。
那帮欠了5400万还逍遥自在的人渣。尹小璨暗暗在心里，把金允浩和眼镜跟班骂了九九八十一遍。
“如果我们要摆脱现状，只有努力寻找新的突破。”韩澈提出他的观点。
怎么突破？这是现下大家一致关心的问题。
“有一个近年新兴的行业，却一直被我们忽略。”
“你是说网购？”这个尹小璨知道。网购可是她以前上班打混摸鱼时的一大爱好。公司里的剁手党联盟。她还一度是荣誉会长。
“网购我们也有搞，但一直没什么销量。”Cheery提出。
公司在电子商务开始新兴时期就搞过官方网站。可一直没什么建树。后来就逐渐荒废了，仅仅起个让别人在百度能搜索到他们公司简介的作用。
“一是没找对平台，二是没有人好好运营。”韩澈指出其失败的两大症结。
“那倒是，公司后期经营都乏力，也没好的人才引进，根本做不起来。”高助理点头称道。
“今天我召集大家到这里的原因就是，想重新发展公司的电子商务，线上经营。”韩澈拿出早已准备好的资料分发给大家。
TB旗舰店开业计划书。尹小璨看着手里的文件。副标题是开业15天倒计时日程表。
“15天？”尹小璨简直不敢相信自己的眼睛。
“原本计划是30天准备周期。”韩澈说出自己的计划。“但是一个月后TB有双十一网购节。去年的盛况各位应该有所耳闻吧。”
那华丽丽的192亿销售额，尹小璨也贡献了不少啊。
“30天以后的话，还有一个多月，我们也不用这么赶吧。”马经理是谨慎的财务型思维。
“必须15天，还要留出15天的时间做活动预热。”
众人沉默了，简直是不可能完成的任务嘛。
韩澈看着众人迟疑的脸色，接着说。“好消息是，我们手中原有的可用资源也不少。”
总算盼来点利好。
“首先，我们的货源充足。”
是啊。积了一仓库呢。
“其次，我们的物流仓储系统相对完善。”
工厂原就要往全国各地发货，这到不成问题。
“而且，我们本来就有一家前几年注册的C店（以个人名义注册的，个人与个人之间的，非公司行为的电子商务，俗称TB店铺），虽然一直是小打小闹，但总算还是积累了一点客户群。这个客户资源和开店经验可以直接拿来用。最后，也是最关键的是——”
众人巴望着他的关键词。
“最关键的是公司有你们。”韩澈揭开谜底。
虽不知自己具体能做什么，但高助理还是首先表态。“只要公司需要，我做什么都可以。”听见公司尚有一线生机，他真是都快喜极而泣。看来尹家小姨子果然有拖住阿澈的本事。转头瞄了眼一旁发呆的尹小璨。心中暗自为自己的计谋得逞得意不已。
“我本来都已经做好申请破产清算的打算了，既然还能最后一搏，那有什么不可以。”马经理表示没有任何异议。最多就是再败掉几个钱，就死马当活马医吧。
“我跟着韩总。”Cheery表示出一贯的忠心。
尹小璨不知自己该说什么，她压根不算这公司的人，到现在她都没闹明白，韩澈叫她来何意。
好在其他人专注议事，也没在意她的存在。
得到大家的保证。韩澈开始分配任务。“高助理对工厂最熟，物流和客服由你负责。你尽快去工厂将物流仓储重新优化，按TB发货流程作相应调整。抽调熟悉产品的员工，无论原来从事什么工种；组成客服部，集中培训。物流和客服是客户对我们最直观的印象，所以这最重的胆子就交给你了，高助理。”
“没问题，难得我这把老骨头还有用武之地。”
“另外，那个原来负责C店运营的职员，是在工厂那边吗？”韩澈问。
“是工厂技术部的，负责EPR维护，顺便弄了个网店。”高助理想起那个憨厚的技术小伙。
“把他带来公司本部，以后旗舰店店长由他担任。”转而吩咐Cheery。“Cheery你尽快起草新部门人事架构和工作职责流程，把人事这块工作理清楚。同时，把公司本部市场和策划方面的人员筛选出合适的整合成推广部，负责活动策划，文案撰写，多渠道宣传推广。”
“好的。”
“马经理的工作本来就繁重，开拓任务无需参与。工作重点在新部门经营预算和各项费用把控。这是我参考同类公司列的初步预算，你看看还有什么需要完善的。”韩澈递给她一张打印好的表格。“其他时候只需做后援时配合即可。另外……”顿了一顿。“如我不在期间，今天在场的几位有资金调动安排，单笔5万以下，累积50万总额以内无需等我签字，可先行支取，事后补签手续。”
“包括尹小姐吗？”马经理略有迟疑。
“包括！”韩澈简明有力的回答他，却未做任何解释。
这可是很大的权限啊。马经理狐疑的看向房间里另外三位。那这三人即是小韩总的亲信啦？“没问题，只要账上有钱，我一定第一时间为各位备足资金。”马经理也是实话实说，要给钱也要有钱才能给啊，现在先乐得先把好话说再前头，到时候实际出了问题再实际处理。
“我会把公司所有能用的资金先调拨过来。”韩澈这次是下了狠心。“最后我个人除公司代总经理外，兼任电子商务部运营总监。明天我会出差到杭州，去帮公司争取这次能获得的资源最大化。”
每个人都分配了任务，但没尹小璨的。尹小璨挺纳闷，那叫她来做什么？旁听吗？也没吩咐要做会议纪要啊，这是闹哪样。
“今天就到这里，散会。各人回去调配手中的资源。整合完毕随时到我办公室通知。进入各自工作模块倒计时。其他人可以先走了，尹小璨留下。”
“我？！”为什么独独留她下来。
另三人鱼贯而出，临走之前，Cheery给了她一个你自求多福的表情。
“尹小璨，请带着你的脑子到我跟前好好听好。”韩澈一脸严肃。
通常他这么严肃的表情，接下来宣告的皆不是什么好事。尹小璨想起他上次这么说时就宣判了姐姐的跑路。
忐忑的坐到他左手边的位置。
“刚刚在会上，我没有说。其实我们现阶段有个很大的薄弱环节。”韩澈一改之前严肃的老板脸，换上平时放松的姿态，微皱的眉头有几络疲惫的发丝滑落。尹小璨忍住伸手去拂的冲动。“什么薄弱环节？”重复他的话来帮助精神集中。
“公司亏损后，设计人员大量流失，剩下的只有新招的毕业生和工厂那边的服装设计。”韩澈说着转过桌上的笔记