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“第二，”他方：“她的行为要开放。”我问他：“这不是矛盾了吗？”他继续说：“第三，她的作风必须要大胆。第四，女士必须主动来找我。”
我告诉他：“这些根本就是借口，你根本就是怕被拒绝是吗？”他说：“老实告诉你，的确是如此。”我又问他：“每一次想约女孩子的时候，你脑海中是怎么想的？”
他说：“我老是想，那个女孩子可能会给我脸色看，会拒绝我。”我头号他：“你有没有想过，万一她答应了怎么办？”他说：“没有想过。”
既然要想，为什么不想好的方面？为什么要想坏的方面？他听了以后，对我说：“有道理。”
你是不是也时常会有这种负面的想法呢？当你有这样的想法的时候，请立刻做替换。
假设你能够持续不断地想象你所想要的结果，不断重复想象，你必须可以实现梦想中的事情，这也是宇宙中最伟大的秘密，也是使你成功的最佳方法。
法则 60 一定要设立周计划
当你在写计划的时候，你一定要把设定目标的的优先顺序排列好。
计划是成功的保障，计划是成功必备的条件。
成功者之所以成功，是因为他的时间管理方式和一般人不一样。
法则 六十
一定要设立周计划
我们都开始，好的开始是成功的一半，很多人为什么没有好的开始，因为他没有在每周结束的时候，把下个礼拜的计划写出来。
就好像我们去超级市场买东西，若是没有预先把想要采买的东西详细地列在清单上，那么想要达成原先采购计划的几率是很小的。
有些人问我：“为什么不设定每日计划呢？”每日的计划是一定要做的，但关键是，假如你不了解这一个礼拜要做的事情，你就没有办法仔细地规划每天要做什么。
因为，今天做的事情，不是为今天做准备，而是在为将来做准备。
我个人执行周计划，已经有十几年的习惯了，我发现它对我的效果非常非常的好，它能很清楚地让我知道，下个礼拜需要做哪些事情。
尤其是当你在写这个计划的时候，你一定要把设定目标的优先顺序排列好。
很多人把每周计划的清单都做了，可是却没有排定优先顺序，因此在星期一开始的时候，他并不知道哪些事情重要，有可能先做其他并不是最要紧的事情，因此，效率仍然很低。
计划是成功的保障，计划是成功必备的条件，最重要的是，你是不明已经写好了下个礼拜的计划？如果还没有的话，请你立刻这样做，如果你已经采取这样的做法，你一定知道它的效果。
成功者都是善于计划的，他们善于列清单，他们不断地研究清单，不断地做工作计划，而且照着计划执行。
如果你是一边执行，一边计划，效果就已经大打折扣了，我曾经提过：“成功者之所以成功，是因为他的时间管理方式和一般人不一样，是因为他在二十四小时当中，跟你做了一不一样的事情。”
这些事情不是非常的困难，都是一些非常简单的事情，成功者都是把这些事情变成一种习惯，因此，他们的成就总是超越别人。
法则 61 每周都需要做检讨
要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做检讨。
检讨才是成功之母，失败了不检讨会继续犯错。
犯错本身并不是可耻，但是，被同一块石头绊倒两次，是莫大的耻辱。
法则 六十一 每周都需要做检讨
我了解，要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做检讨。
每天一定要不断地做检讨，同时，在每一个礼拜结束后，要重新思考一下——在这个礼拜当中，我到底做对了哪些事情，做错了哪些事情。
假设你只是做好每天要做的事情，而没有考虑到下个礼拜要做的事情，这样做事情的效率就很低。当你在做下一个礼拜的计划之前，首先要把这个礼拜未做完的事情重新写入新计划，这样，你就会知道，下个礼拜有哪些事情是你需要改善的，确保每一次都能达成目标。我个人达成目标的几率，已经高达百分之九十，就是因为我不断地检讨。
经营之神王永庆说：“检讨才是成功之母，失败了不检讨会继续犯错。”前世界首富保罗？盖迪曾经说过：“犯错本身并不是可耻，但是，被同一块石头绊倒两次，是莫大的耻辱。”
希望大家也要在每个礼拜都做检讨，研究自己表现好的地方并加以奖励，如果自己有表现不好的地方务必要改善，一定要勇于认错。
我常常遇到一些人，他们已经知道自己错了，却还是不愿意认错，他们不去研究自己为什么老是原地踏步，他们不肯百分之百为自己所做的事情负责任。所以他们成长的速度是缓慢的。
如果你想要成功的话，就必须负起这个责任，假设你想对社会更有贡献的话，更要加强这个责任感。想想，那些最成功的人士都承担了这个时代中最大的责任，他们每天都做非常多的事情，也有非常多的烦恼和非常多的压力。为什么他们能够从容不迫地处理好每一件事情？因为他们怀着一颗奉献的心，因为他们愿意负更多的责任，因为他们愿意把全人类的事情当作是自己事情。
他们把每一个人当作是自己的朋友，即便是不认识的人还是一样的热忱，用他们自己的影响力和热情去感染周围的人，别人也因而受到影响。
因为他们的存在而丰富了别人的生命，这也是我个人所追求的，也是我认为每一个人想要快乐的惟一途径。
法则 62 成功一定要有智慧
智慧的来源有三个：第一个是从你的知识中来，第二个是从你的经验中来，第三个是从你的自我反省中来。
我们并不只是要成功，而是要让我们的生命有意义。
我不认为放弃者一个有智慧的人。
法则 六十二 成功一定要有智慧
智慧是怎样来的？我个人认为，智慧的来源有三个：延缓一个是从你的知识中来，第二个是从你的经验中来，第三个是从你的自我反省中来。
你可以发现，每一个成功人士为什么时候了解得比你多？为什么这么成功？他到底是如何获得成功的呢？
当我越研究这些成功人士就越发现，这些成功人士都在来断增长自己的知识，都在不断增长自己的见识，都在不断地学习别人的经验，都在不断改善自己错误的想法，都在不断地自我反省和不断地自我检讨。
因此，他们每一次所做的事情都比上一次更优秀，也因此成为我们所羡慕的对象。他们的目标就是不断地追求卓越，不断地进步，不断地超越自我，他们自己激发自己的潜能，并且不断地向记录挑战，不断地想要丰富别人的生命，不断地希望为别人创造更美好的人生。所以他们也就成为我们羡慕的对象。
因为他们不断地付出，所以有非常好的回报；因为他们不断地学习，所以他们的智慧不断地增长。我们要想赚得更多，一定要学得更多，要付出得更多。自己不定期一要付出列我才能完全地奉献社会。
惟有不断地奉献，才会觉得生命有意义，成功是一件很容易的事情，只要你知道前进的方向。
然而，我们并不只是要成功，而是要让我们的生命有意义，这样才能够真正地活出自我；才能长期感受到成功是非常有价值的；才能感觉到失败是暂时的，我们必须坚强起来再做一次尝试试！
有智慧的人总是坚持到底，成功与失败往往就是差在最后一次的尝试，所以不管你做什么事情千万不要放弃。我不认为放弃者是一个有智慧的人，你是否同意这样的看法呢？
法则 63 不断地关心别人，甚至是他的家人。
一个真正成功的人，他的家庭也一定非常和谐美满，我觉得这是成功者最重要的事情之一。
要能够针对每一个人的问题所在，提供给他们最需要的产品、服务或解决方案。
法则 六十三 不断地关心别人，甚至是他的家人。
一个真正成功的人，他的家庭也一定非常和谐美满，我觉得这是成功者最重要的事情之一。
然而，大部分的人在做一件事情的时候，都没有办法得到家人的认同，尤其是在从事一项新工作，我觉得这是很可惜的事情。
如果我们能真正关心我们的部属，关心我们自己的工作伙伴，甚至关心我们的主管，同时关心到他的家人，让他感觉到，在我们这里是非常重视家庭生活的一个组织，在我们这里工作，是希望每一个人更好，包括他的家人都能够老家得更好。
用这样一个服务理念，来关心这个社会，关心生活周围的每一个人，我觉得这样做，会比你只是追求财富上的成功或是个人的成就更有意