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不过这次这个彼得松对他的态度可要和蔼的多，很主动的上来和他握手致意。
身材火爆，面容姣好的兔女郎给他端上来一杯伏特加，还给他抛了一个媚眼，本特纳心头一阵猛跳。
这样的美人，可不是他这个阶层的吊丝可以消费的起的，他强自压下心头的冲动，今天他可是来做大买卖的，不是来搞女人的。
两人落座，彼得松先生一拍手，身后的一个黑衣壮汉，很快就出去然后拎进来一个黑色的大旅行包。
“这是之前说好的。”
保镖把那个黑色旅行袋放在本特纳的面前，然后拉开，露出了一沓沓灰色的1000元面额的大胡子。
本特纳强压下心头的兴奋，作为一个吊丝，他一辈子都没见过这么多的现钞，不过这时候他的脑子里，却在不断的和自己说，冷静，本特纳你一定要冷静，因为接下来你还要做更大的生意。
“怎么，不点点看看？”
对面的彼得松先生笑着对本特纳说道，本特纳微微一笑。
“不用了，我信得过你们。”
“好！为了信得过，我们干一杯。”
彼得松先生显然对本特纳的态度很是满意，看到又和对方套了一个近乎，本特纳当然要卖乖。
双方碰杯，然后彼得松也不罗嗦，直接进入了正题。
“非常感谢你本特纳先生，你上次送来的资料，对我们很有用，我很高兴。那么接下来我们就直接摊开来说吧，上次你说还有一笔交易，到底是什么个情况？”
本特纳当然也不会卖关子。
“是这样的。。。。。。。。。。。所以那些资料，现在就放在威格尔的仓库里，我可以想办法帮你们，把那些资料搞出来，就是不知道你们感不感兴趣，愿意出什么样的价钱？”
本特纳把前段时间萨博总部，送到威格尔的仓库里储存的那些纸质资料的事情，和对面的彼得松说了一遍，然后不再说话，等着对方的决断。
彼得松依旧没有急着回答，而是开始再度玩弄起了手里的酒杯，他灰色的眼眸，就盯着酒杯里的冰块，仿佛在不断的盘恒着什么。
好一会儿，他抬起头看着本特纳问道。
“本特纳先生，恕我冒昧，我在问一句，你所说的那些资料，到底都是些什么资料？”
本特纳等着对方问这个问题已经好长时间了，事实上之前对方让他偷公司的技术资料的时候，他就猜到，对方很有可能是一家从事qi che制造的企业。
而且还是欧洲以外的qi che制造企业，最大的可能就是一家新兴的，刚进入这个行业的人。
毕竟萨博的技术虽然在圈子里很有特点，可是对那些ri ben，欧美的qi che制造商们来说，都不算什么。
他们不可能废这么大的力气，来搞这些东西，所以这些技术资料，很有可能会被卖到东亚去，那边是目前世界上最具活力的经济快速发展地区。
听说那边的土豪，有很多都想进军这个产业，可是一直受困于技术，无法下手呢。
既然这样，那那些被锁进威格尔仓库里面的资料，就变成了很有价值的东西了。
那些资料，其实就是萨博多年以来总结出来的，整车、系统、零部件完备的技术设计规范、标准和流程。
满足设计要求的试验/试制计划、流程和报告，cae分析模型、计划和报告。
gong ying商开发管理体系（sor）——系统、零部件采购技术规范、要求、认可体系，整车质量管理体系，整车制造体系：冲压、焊装、涂装、总装工艺卡等等技术资料。
这些技术资料，对于欧美ri ben的同行来说，根本就不是个事，毕竟人家都有自己的一套体系，已经用了很多年了。
可是对于那些刚刚进入这个领域的新手来说，这些东西却很重要，这就是一套成熟的从设计研发，到生产，再到采购xiao shou的标准体系。
有了这些资料，只要你按照这个路数去做，会让你在整个qi che公司的搭建过程中，少走很多弯路，节省很多时间，和资金成本。
用最快的时间，犯最少的错误，最少的成本，搭建一个出一个成熟的，现代化的qi che企业。
这就是那些资料的好处，对于真正懂得经营一个企业的人来说，这些技术资料，甚至比他之前给对方的那些发动机和变速器的资料还要重要。
毕竟授之以鱼不如授之以渔，有了这套流程标准，你就会非常详细的了解和知道，一个qi che企业是如何运作，一款新车是如何研发的。
这可要比你一个外行人，初来咋到，全靠自己摸索，要省事得多。
更何况那可是六点五吨的技术纸质资料，那里面可不全是这些管理资料，还有很多真正的技术资料。。。
。。。
1123。 新概念
不用等到十几年过后，几年过后，国内的物价上涨，工资上涨，就会导致很多血汗工厂开办不下去。
就比如那个专门给苹果做外包的台资企业，最后就不得不因为人力成本上涨的缘故，把工厂转移到了内地的人口大省。
李逸帆可是非常反对这样的血汗工厂的，所以他肯定是不会把自己的工厂搞成那样的血汗工厂的模式。
他的工厂，比如qi che工厂，还有他将来打算要搞的电脑液晶屏幕，以及3d打印机的工厂，可都是需要很多高素质的技术工人的。
绝对不能像那些血汗工厂那样，光靠着压低工人的工资吸血，来做事。
那样的工厂，注定就是铁打的硬盘，流水的工人，年年找人，年年走人，根本没有长远计划，也肯定做不长远。
而在李逸帆的计划里，他的那些家企业，将来可都是要成为百年名企的，而且他也早早就制定了一套自己的人才培养体系。
这年头很多家长都喜欢把自己的孩子，送去读大学，不管是二流，三流，甚至是不入流，只要挂着一个大学的名头，他们就喜欢把孩子送去读。
而毕业出来之后，马上就面临毕业就失业的状态，更关键的一点是把心态也给学坏了。
很多大学生毕业出来，甭管自己上的是什么级别的院校，甭管自己学的是什么专业，也甭管自己的能力如何。
在找工作的时候，却一个个都把头颅昂的高高。基本都想找那种能够坐办公室。还稳定。薪水还高的工作。
可是哪里有那么多这样好的岗位给他们？于是大家只能一窝蜂似的去靠公务员了。
而另外一个方面，却又有很多企业，面临工人人手不够的局面，尤其是技术工人的短缺，更是达到了非常严重的地步。
尤其是那种对技术含量要求比较高的工种，往往是非常难以找到合适的人手。
年轻人不愿意吃苦，不愿意做，就算这些公司把工资出的很高。可是却也依旧很难能找到人手。
毕竟国内的思想受孔老二影响太过严重，学而优则仕的理念已经深入人心，大家都认为坐办公室的白领，才是好职业，穿蓝领的工人，哪怕你赚的再多，你在身份上也比人家地上一等。
士农工商这一套，就是儒家留给国内最大的毒害。
当年太祖批林批孔，虽然也有些私心，但是总体针对儒家的这种毒害思想还是对的。
可笑的是。他肯定没想到，就在他之后的几十年。他的这些接班后辈，为了巩固自己的政权，居然又把那一套给捡了起来，甚至还开始到处宣扬那一套。
难怪华国，总是走不出那种改朝换代的怪圈。
如果咱们要是还相信这一套，那咱们就永远走不出这个怪圈。
李逸帆当然不信那一套，甚至很讨厌那一套，所以他才会想在培养技术工人方面下功夫。
他知道想靠自己一个人，改变国内的教育环境和状况不现实，但是他觉得自己有能力了最起码应该做点什么。
哪怕是把自己的这套技术人才培养的体系给推广出去，让更多的人们意识到，原来并不是只有读书，上大学，才能谋求到一个好出路。
原来学好了技术，当一名合格的技术工人，也是一条不错的出路。
而他的人才培养计划，就打算从这足球学校里开始。
毕竟不是所有的小孩都有足球天赋，并不是所有的小孩，最后都能成为球星，或者成为职业球员。
那这些小孩将来如果不能继续踢球怎么办？难道把他们从学校里扫地出门，全部推给社