按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“组织部的老刘到点了，让大强同志来帮我管干部，你看行不？”
这太出乎高亮泉的意料了，他正琢磨着该怎么开口呢，没想到席菲菲主动提出来了。毕竟组织部是党委部门，又是很重要的岗位，按常理，席菲菲应该安排她的人，至少不会同意安排高亮泉的人。
高亮泉正好顺水推舟：“我没有意见。”
席菲菲当然知道万大强与高亮泉的关系，把这么重要的位子给了他的心腹，就是想通过重用万大强向高亮泉投之以桃，希望他在石料厂的问题上报之以李，给予应有的支持。
毕竟干部任免的主导权握在自已手里，万大强也有能力，可以做得好干部选拔任用的具体工作，自己对县里干部也不熟悉，一般干部的调整，本来也需要听高亮泉的意见，与其让高亮泉来提名万大强，还不如直接自己来提。
高亮泉混迹官场多年，是个老江湖，当然也明白席菲菲的这层意思。
既然席菲菲没打算保留，那高亮泉也就开诚布公了。
随后，高亮泉在政府干部的调整上，和席菲菲比较透彻地谈了一些想法。
席菲菲感到，高亮泉的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。
用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。
席菲菲心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许高亮泉保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。
平心而论，高亮泉能够在望城县扎根多年，呼风唤雨，自有他自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。
在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。
他心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副县长郭咏和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。
比如，办公室主任万大强，沙河乡党委书记吴幸福，乡长高向阳，金口镇镇长齐如海，公安局长胡长庚，安监局局长梁永生等等，都是跟随高亮泉多年，能独挡一面的心腹爱将。
就说近期收入帐下的胡文丽，做宣传方面的工作也是一把好手；
对于办公室副主任甘欣，高亮泉也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。
在望城县干部当中，高亮泉素有“爱才”的好名声。
关注官方qq公众号“” （id：love），最新章节抢鲜阅读，最新资讯随时掌握
074 针锋相对
高亮泉爱才，自有他独特的一个套路：
爱之其一，有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢，高亮泉也不例外。自然要网罗在手底下，有了提拔重用的机会，自是极力推荐，“关爱”有加。
爱之其二，心有所归的下属，如王福生之流，能力差的没关系，只要老实听话，忠心耿耿，即便有点小毛病，犯点小错误，高亮泉也是“爱护”有加的。
对于这一点，高亮泉过于自负了。
他之所以一直升不了县委书记，错就错在他把圈子扎得太紧。
把望城县交给他，组织上能放心吗？
这层意思，高亮泉体会不到，与高亮泉亲近的人也体会不到，可外人谁又肯帮他捅破呢？
席菲菲对高亮泉说：“一个好汉三个帮，现今体制下，当领导手下没几个知心的人怎么行？政府工作十分繁杂，老高，难为你了。”
高亮泉多少有点感动，他说：“菲菲同志，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，说句没有原则的话，什么我的人你的人，归根到底还是党委领导下的人，他们谁要是敢不紧密团结在你的周围，我第一个站出来要收拾他。”
席菲菲笑了，所谓紧密团结在谁谁谁的周围，本身就是一种派系和派别的表现，在目前情况下，派系和派别是不可能根本杜绝的。
官场上，“无帮无派，千奇百怪”。
关键还在于制衡。
制衡除了要制造平衡，也要控制平衡。
对此，席菲菲有足够的信心。
干部问题上，高亮泉的意见得到了席菲菲的充分尊重。
那么，在石料厂的问题上，高亮泉会让步吗？
高亮泉把烟头掐灭，站了起来，指着桃花谷的方向，说：“菲菲同志，我有个想法，把吴幸福从沙河乡调出来，你看如何？”
席菲菲等待已久，高亮泉终于把难题提出来了，这说明，前面干部调整的铺垫起了作用。
席菲菲不急不慢：“你说说看，他怎么安排？”
高亮泉开门见山：“大强同志你借走了，我想让他来给我当主任。这小子，在沙河乡干了几年，本位主义还是有的，把他调出来，对沙河乡下步工作的开展可能会有利些。”
席菲菲明白了，高亮泉打算在石料厂的问题上让步，但条件又增加了一个，还要安排好吴幸福。
对此，席菲菲不能接受。
高亮泉有得寸进尺之嫌。
沙河乡与温家岭乡的矛盾与冲突，吴幸福负有不可推卸的责任，把吴幸福调出来，是解决石料厂问题的一步棋，但安排进办公室当主任，级别虽说没变，但从岗位的重要性来说，还属于提拔重用。
“老高，这个时候把吴幸福调到县办来当主任，这恐怕不太合适。我个人的意见是，在新泉事件没有彻底处理完之前，他不能离开沙河乡，更不能提拔重用。”席菲菲说得很坚定。
某种意义上来分析，正是吴幸福不顾大局，纵容了和助长了谭家兄弟的嚣张气焰，最终导致了冲突的升级，险些酿成了恶性**，给沙河乡，温家岭乡，乃至全县的稳定与发展带来了巨大的负面影响。
这个道理，明眼人都看得出来。
这种情形下，当时郭咏没把他停职检查就已经是考虑了高亮泉的面子，怕他在谭政荣面前不好交代，如果还要提拔重用，等于是变相鼓励他的错误行为，先不说温家岭乡的牛广济不会服气，搞得不好，谭家兄弟还要变本加厉，不配合不服从县里的决定。
平衡，是两头的砝码一般重。
哪一头多添一块，便不平衡了。
所以，席菲菲毫不迟疑地拒绝了高亮泉多加上的这一块砝码。
什么叫原则性，这就是原则性！
能退让的可以退一步海阔天空，不能退让的决不能退缩半步。
高亮泉没说话，又掏出了烟，抬头点火的一瞬，看见了席菲菲坚定的目光。他似乎犹豫了一下，避开了席菲菲的目光，把烟点上，狠狠地抽了两口。
高亮泉有高亮泉的难处。
关了石料厂，谭家兄弟满不满意且不管他们，大不了一年不见他们就是了。
吴艳红不满意，高亮泉也无所谓，大不了天天在床头床尾地念叨，把头念大了，干脆不理他。
但是，老书记谭政荣要不满意，这就太难办了。
谭政荣的父母去世之后，哥嫂对他关照有加，尤其是哥哥，是他步入政坛的引路人，铺路人，可谓是恩重如山，哥嫂英年早逝，把谭家兄弟托付给谭政荣照顾，谭家兄弟的利益他不会坐视不管。
而且，老书记谭政荣也多次向高亮泉提到过，望城县的党政主要领导中，沙河乡不能后继无人啊！
这个人，指的就是他的亲侄外孙吴幸福！
谭家兄弟的不争气已经让谭政荣伤透了心，他把希望寄托在了吴幸福的身上。
不借这个机会把吴幸福安排好，一旦干部调整到位，以后可能一时半会儿没机会了。
看席菲菲不说话了，高亮泉开始主动出击：“菲菲同志，对于石料厂，你怎么考虑？总这么摆着，终归不是个办法。”
“你看呢？”席菲菲以静制动。
“我也很为难啊。”高亮泉摊开了手。心想，既然动吴幸福你不同意，那石料厂的难题还是你自己去解决吧。
席菲菲斩钉截铁：“我的意见是，关！”
高亮泉一愣，瞟了席菲菲一眼，他简直不敢相信，面前这个文文静静的女人，一旦决定了就会如此强硬。
到了这个地步，高亮泉也不能示弱：“这样的话，县里财政压力先不说，恐怕沙河乡村民们的情绪不好稳定。”
高亮泉不谈税收，�