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“哎呀呀，我的好媳妇，都成商场女强人了！来，让为夫好好端详一番！”老流氓伸出怪手，直接按在了杨菲儿的胸部，揉了起来，但还嫌不过瘾，直接伸到她衣服内，来了个直接接触。
杨菲儿吐了口芬芳，闭上了眼睛，轻靠在他身上，道：“老公，到后年，你真的会隐居两年吗？”
“嘿嘿，当然啊，不过也不算隐居啦，那时，80％的摊子都搭起来了，老公不需要这样跑来跑去。”
“那，2005年，能和我结婚吗？”杨菲儿也伸出了小手，主动地放到了他的下身。。。
“当然能！”老流氓道。
“可是，香江政府70年代后承认的也是一夫一妻制度啊，有，有结婚证的，可以光明正大去登记的，也只能是一个老婆啊！”杨菲儿直接握住了“小老流氓”。
“嘿嘿，老公自有办法，这样吧，05年时，我和你们订婚，把重量级的宾客都请过来，让大家好好见证一下！嗯，嘿嘿，然后给老公生几个孩子，06年后呢，老公去太平洋买个小岛，建立个国家，嘿嘿，然后再加入华夏，成为华夏一个特别行政区，怎么样？这个特别行政区可是实行一夫多妻制度哦！”老流氓胡乱扯道。
杨菲儿扑哧一笑，叹道：“胡说呢！建国哪有这么容易的，真去太平洋建国就罢了，要是敢再成为华夏一个特别行政区，那估计马上就要打仗了。别以为我不懂世界局势，美国人的第一岛链，第二岛链还有第三什么的。。。”
“哈哈，放心，老公到时会放出潘多拉魔盒的，美国佬在那个时候不敢放一个屁的，只敢闷声发大财，不过，老婆，得委屈你们了，我们得奉子结婚了，搞不好还真得2010年呢！”老流氓叹道。
“哎，老公，只要能和你在一起就行了，能生几个孩子，奉子结婚其实，其实也没有！”
“就是，没有什么！老公不想你和子璇委屈嘛，再说我都在你爸爸，子璇爸爸，还有兰兰爸爸面前夸过海口的！”
杨菲儿这时小手已经开动了，道：“老公，真的，我有的时候想，只要我们隐居起来，穿着红衣，拜天地，那样，我们就是夫妻了。。。”
杨菲儿现在的主要精力都放在了蓝茵综艺上，蓝茵慈善只要规矩制定好，基本上就没有大碍了，而蓝茵综艺却需要用心地去经营，所以第二天，她又飞往了沪海。
第二天下午，老流氓这货就跑到了张宝秀那里。
温存过后，老流氓有些无耻道：“宝贝，菲儿为了一张结婚证操心透了，还是你好啊，李子飞可是只娶你一个人的！”
张宝秀嘻嘻而笑：“可是人都知道我是李一凡的情人啊！”
“那有什么啊，那说明李一凡让李子飞戴绿帽子了，哈哈！”老流氓笑道。
张宝秀乐道：“老公，我们的携程网可以上市了，你觉得现在是上市时机吗？”
“嗯，不是！等明年吧，明年google上市的时候，有了带头作用，再说，现在是新能源公司上市的火爆期！”
“嗯，老公，我想去沪海那边定居了，我喜欢那边，我爸妈这次也要跟我过去。。。”
“没有问题，菲儿子璇都在沪海呢，你过去也好！”
“嗯，老公，我，我还要。。。”
。。。。
505、小敏上路陆
（汗，加得有点晚了。）十月上旬，微软的ltp软件，也正式推出了。
对于普通民众来说，这款软件比高能金属电池能让他们兴奋，因为他们的“娃娃”可以到电脑里去了，不用总呆在手机的小屏幕里，虽然ly手机的屏幕比其他公司的要大一倍不止。
google和百度也和蓝茵智能达成了一些协议：这两大公司每年销售额的5％必须作为专利费提供给蓝茵智能，蓝茵智能将容许他们使用蓝茵的智能生命和ly语言开发智能搜索引擎。
**最近有些烦，一来是在公司，手下的员工不像以前那样对工作充满了微笑，她们当中有一半5年后将要离职，这让她们现在在工作都有些发狂的程度，员工之间竞争变得异常激烈，而且互相猜忌的比较多，以前文秘部门的员工可是非常和睦的，下午下班后，经常去喝咖啡啊，吃美食，美容啊，现在一下班，大家只道一句简单的拜拜就各自回家。
二来，子飞哥长假里陪“一凡哥”的正牌女朋友去了，这让她心里有些空虚。
长假过后他，她知道子飞哥可能回西京了，就给李子飞打电话。
衷肠诉过之后；
老流氓抽着烟，抚摸着她光洁的胳膊，问道：“文秘部门多少人？”
“有200来人吧，哥，高级秘书还好，她们能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力，有较强的语文素养和较高的应用写作能力。所以她们的岗位不可能会裁掉，中等和初级秘书，她们有些，最近要么胖了一圈，要么瘦了许多，这都是不正常。因为5年后，不是我们一家公司的问题了，而是整个秘书行业的问题。我们国家现在从事秘书行业的有2400多万人，虽然一些国有企业，事业型单位不可能像我们这些公司这样，几年后会裁掉一半的文秘职员。但2400万里，最少也有七八百万人工作受到了威胁，哎，高科技真是把双刃剑！”
“是这样的，但新的工作岗位是不断涌现的，现在不是出现了为智能生命做保姆的公司吗？呵呵！”老流氓笑道。
“是啊，这些人真有创意，应该说劳动人民的创造力是无穷的！”**叹道。
“嗯，我们蓝茵既然是一家以创新为主的公司，这次当然也要做做大家的榜样了。你们部门这样下去不行，时间一长，就成了蓝茵电子里的怨妇泼妇部门了，从下个星期开始，你们部门的员工，开始进行培训，为期两年，经过考核后，外加自愿原则，往其他部门，比如财务、宣传、人事、后勤部门调动，这叫内部工作调动。你看，这样你满意了吧？你们部门马上就莺莺燕燕了吧？明天一凡哥就去你们的部门，哈哈，把最漂亮的，30岁以下的女秘书喊五六个，七八个过来，给你一凡哥端茶倒水，揉肩捏大腿，如何啊？”老流氓乐道。
**又惊又喜又好笑，主动爬到老流氓身上，在他身上蹭着，道：“一凡哥，谢谢你！嘻嘻，如果，如果你真想的话，嘻嘻，我给你介绍一两个我们部门的大美女，嘻嘻，只比菲儿姐差那么一点点哦。。。”
老流氓当然不会跑到自己公司的文秘部门去挑逗那些女秘书的，但他的决定第二天就被通告到了蓝茵系所有的子公司。
一时间，蓝茵电子的女秘书们的“微笑”又回来了！
谁都不想离开蓝茵，特别是最近蓝茵电子越来越火的情况下，却让她们以后离开，那种心情是非常难受的，现在公司说五年后不离开了，当然好了！
于是，文秘部门的员工首先经过两个月的系统培训，由专门的老师给她们讲解其他部门的职能，已经工作中所需要掌握的能力和技巧，一个月后，除了经理助理级别的秘书以及秘书部门的领导层，其她的都要根据自己爱好决定以后会去哪个部门，然后开始报公司给安排的各个培训班，经过1年10个月的培训，最后考试，公司再根据考试成绩，以及每个人的实际情况，决定谁是否会调到其他部门去。
当然这里面还有一个问题，被细心的女秘书提出来了：如果某人这两年工作努力，在秘书部升迁了呢？升到部门经理助理级别了呢？她还需要去参加培训班吗？公司说5年内不裁我们这个部门的，那么有人升迁，就必然有人降职，那么降职的人是否中途要去培训班呢？那她肯定跟不上课程了。或者说公司的秘书部门在这两年内不升迁任何员工？那样，是不是有点打消我们的工作积极性呢？
这个问题老流氓当然不用回答，公司高管商量一下就给出了答案：降职的不用去参加培训班，可以留在秘书部门。
**这种级别的当然不用去参加什么培训班，但看到部门里欢笑又回来了，她也变得由衷的开心。
老流氓这种做法，当然不可能在全国推广，并不是所有公司有蓝茵这样的经济实力，就算有的，有些公司老板也觉得大可不必这样，到时裁不裁还不是我这个当老板的一句话的问题？
但国有企业，事业型单位对蓝茵这种做法表示了兴趣，表示也会在企业内部推广。。。
有不少人都赞叹李老板的确“仁义”！
是的，老流