按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
直到今天，两个人还在心灵上保持着这份暧昧，只不过王昆现在的抵抗壁障比一年前强了许多，再也不用借酒浇愁而已。
小冉，估计就是王昆这种男人的“梦中小丽”王昆的老婆潘琴。外表比小冉还要漂亮一分。但是王昆就是迷恋小冉，钦佩她是公司唯一的研究生。
因为每个男人的心中都有个不真实的“梦幻小丽”
小冉走进王昆的办公室，公事公办的说道：“王总，什么事？。
“保卫处的队长管卫东，工作上有严重的失职，公报私怨，根据公司的管理条例，把处罚单开出来小我签字。”
刚才在楼下的一幕小冉也看见了。她本来是要出言制止管卫东的。但是王昆用眼神制止了她。让管卫东在楼下表演了十多分钟的时间。而楼上，几个部门的经理隔着玻璃窗子大家都在静静的看着这处戏。王昆是新官上任，他不允许人去叫管卫东，也就没有人出声去提醒管卫东，大家包括小冉都以为王昆是借机开除管卫东，谁知道王昆只是按照公司条例处罚而已。
“好的！”小冉说道，掠了一下非常光滑的头发。
就这么随意的动作，看在王昆的眼里都是诗意。他一直认为受过高等教育的女子连走路都跟乡下的女子不一样，气质更是完全不能相提并论。
小冉的眼光是非常的高的，谈了不少的对象，都没有看上眼，所以大学毕业在怡海上班三年了，还是单身，有时候王昆甚至在想是不是小冉是有意单身，在等他向她开口。
根据条例，条子很快就开了上来，今天的情况比较严重，要是对方来的是客户的话，管卫东的错误将会造成公司巨大的经济损失，所以罚款也相对开得较高，是两百元的罚单。
王昆在字条上签了字小冉把条子送去财务部备案，这钱就会从下个月的管卫东的工资中扣除。财务部备了案子后。罚款单将被复印复印件会送到管卫东的手里。
这是管卫东在怡海上班一年多时间第一次收到公司的罚款单，而且是比较高的两百元罚款。
“小冉，半个小时后，通知保卫处的人全部集合，我要开会。”王昆又说道。
行政部小冉的办公室就在王昆办公室的外边。
现在的行政部还兼带做接待工作小冉的部门就是小冉和一名女员工。女员工叫王小蒙，高挑漂亮的女孩子，是公司里公认的一朵花，有去傍大款的姿色，大专毕业，学电子商务的，毕业了在陈雪领导的希望集团里做了一年多时间，后来回到了家乡，跟王昆带了一点亲戚关系。听说怡海的待遇比大城市的公司里面还要好，就来怡海上班了，工作时间还不到一年，是管卫东一直在追求的对象。别看管卫东是个不讲理的混子，一遇上王小蒙，什么都不灵了，叫做什么就做什么，没有一点主见，很让他的兄弟们看不起他。
罚款单的复印件就是王小蒙送到管卫东的手上的。
管卫东等王小蒙走了才看清楚是一张两百元的罚款单，审查栏里面写着王昆的名字，管卫东火冒三丈，一下子就跳了起来。，如欲知后事如何，请登陆心。章节更多，支持作者，支持正版阅读！
（ ）
第五十一章 怡海的兵
广亭和张铁来到二楼的办公室，里面的人都认识以前业知滞口业务员张铁，友好的还跟张铁点点头。两个人在王小蒙的带领下来到了老板的专用办小公室以前公司老总回到了希望集团陈雪的旗下。他的办公室改做了老枝专用，刘大红常务副总的办公室给了王昆，如果刘大红回来的话，就搬到王昆以前用的业务部门去。
直到王小蒙把老板的办公室打开。张铁和罗亮走了进去，大家都站起身来看，相互小声的议论，不知道这两个人有什么来头，居然被行政部的小冉安排到了以前老大的办公室里去。
张铁一进办公室，就躲进了办公室里面的卫生间里抽烟。
罗亮不吸烟，张铁跟罗亮在一起只能不吸烟，就是在车上也不能吸。张铁就只有憋着，一有机会，他就抓紧吸几口。
不一会儿，各个部门的经理和主管人员都接到了行政部的口头开会通知，地点在原来老大的办公室里。不用带笔记本，不用关机，也不必要把手机调到震动，就是坐一下。认识一下新来的老板，正式的会议在明天上午九点召开，并不会因为今天的临时会议而改变。
这下几个办公室里都炸了锅，大家都议论纷纷，原来那个小伙子就是新来的老板，张铁那小子看来也高升了，居然敢老板在一起而且看样子还非常的熟悉。
王昆第一个端着一杯茶进了罗亮的办公室，在最靠近罗亮办公桌的位置坐了下来。
跟着，王小蒙拿着笔记本进来了。
其他的部门都不用带笔记本，但是行政部门每次都要做会议的相关记录，整理好了给老大过目，存档备案。
罗亮目前还没有必要配备专用的秘书。
小冉进来了，罗亮看了一下手表，说道：小冉，老规矩，十分钟后请关上门。”
在进怡海之前，罗亮把公司的规章制度看了个遍，他修炼言咒诀智力也得到了大幅度的提高，现在已经是过目不忘。
十分钟内不能到位的人，将被处以五十元的罚金，并且下班后在行政部门处重新学习会议精神和内容，直到逐一做完笔记才能下班回去。
罗亮掌控怡海，怡海原来的任何东西，他都暂时不会主动变动。不管是人事还是规章制度。
每进来一咋，人，罗亮就盯一眼他胸前的牌子，他的视力敏锐，把工作证上的职务和部门人员的名字都看的清清楚楚，然后瞄一眼桌子上的时间，谁是第三分钟到的，谁是第四分钟到的，从这个细节来初步判断工作人员的工作态度和他的积极性。
他一年多来读的企业管理类的书现在慢慢的体现出来威力了。罗亮对怡海的正式管理，从员工来开会的先后顺序就开始了。
第二点：每个部门每个人坐的位置，罗亮也一一的看在眼里，位置的远近体现出这个公司原来的尊卑顺序，如果没有职位高低顺序排位置。那么，位置的远近跟这个员工的性格和内心的自信心有非常直接的关系，一般内向不自信的员工都会选择比较离老板比较远的距离。
就这儿短短的十分钟内的管理层员工的入场，罗亮就在自己面前的笔记本上记录下来了一些人的性格特点和工作态度，这些资料将在今后的工作中决定一些人的升迁和命运。
真正的管理，就是管人，而管人，就是了解人的性格和品性，而了解人的性格和品行，就在生活中的细节和小事情上最有体现，比如，开会时候位置的选择和开会时候进入会场的时间早晚。
罗亮需要的是精英人员，比如王昆。在罗亮停车的时间里就把保卫处的队长管卫东处理了，而不必要惊动罗亮，真正的老板是不会插手这些事情的，老板要是做了，那么他手下的管理层就可以宣布解散了。
事实上，每一个员都是精英。就看他的老板是不是真正的老虎。
这是罗亮写在自己会议笔记本扉页上的一句话。
罗亮希望怡海是一个精英组成的团队，要么不做，要做就要做到
好！
在罗亮的心里，保卫处的管卫东应该会是被关在会议室外面的人，但是出乎意料，管卫东和那个眉清目秀的保安居然在第五分钟的时间就进来了。
原来这个管卫东是醉翁之意不在酒，在会议室里，每次都能看见王小蒙，所以他从最底层进来，花的时间最长，却抢在了一般人的前面进
了。
罗亮看了一眼那个目瞪口呆的清秀保安胸前的牌子，知道这个小小伙子叫何长江，保卫处的副队长。
管卫东一进来就看见了罗亮坐在以前老大的位置上，他的脸色腾的就变了，额头上一下子就布满了汗珠。脸色也潮红，看起来热坏了的样子。
罗亮平静的看着他，知道这个小子的家里经济条件肯定有比较大的问题，这个工作对他来说很重要。所以他才会如此的紧张，怕失去这份工作。
叫何长江的保安副队长脸色如土，手脚都在轻微的颤抖，罗亮判断这小子年纪比较应该是被吓的。而管卫东，已经过了害怕幼稚的年纪，他的慌乱情绪多半跟工作有关。
“坐！”罗亮平静的说。
这个简单的宇把两个保安队长都吓了一跳，两个人手脚无措